Was ist Telearbeit und was sind die Vor- und Nachteile?

Telearbeit (auch als von zu Hause aus arbeiten oder als E-Pendeln bezeichnet) ist ein Arbeitsarrangement, bei dem der Angestellte außerhalb des Büros arbeitet, häufig von zu Hause aus oder an einem Ort in der Nähe (einschließlich Cafés, Bibliotheken und verschiedenen anderen Orten).

Anstatt ins Büro zu reisen, „reist“ der Mitarbeiter über Telekommunikationsverbindungen und hält per Telefon und E-Mail Kontakt zu Kollegen und Arbeitgebern.

Der Arbeitnehmer kann gelegentlich das Büro betreten, um an Sitzungen teilzunehmen und mit dem Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen. Bei vielen Optionen für Fernkonferenzen ist es jedoch nicht erforderlich, das Büro zu besuchen.

Wer Telecommutes?

FlexJobs und Global Workplace Analytics haben einen Bericht über Telearbeit in den USA veröffentlicht (Stand des Telearbeits in den USA in den USA (2017):

• Etwa 3,9 Millionen US-Mitarbeiter oder 2,9 Prozent der gesamten US-Belegschaft arbeiten mindestens zur Hälfte von zu Hause aus.
• Zwischen 2005 und 2015 stieg die Anzahl der Telearbeiter um 115 Prozent (3,9 Millionen im Jahr 2015 gegenüber 1,8 Millionen im Jahr 2005).
• Der durchschnittliche Telearbeiter ist 46 Jahre oder älter, und 50 Prozent der Telearbeiter sind 45 Jahre oder älter.
• Ungefähr 53 Prozent haben mindestens einen Bachelor-Abschluss, verglichen mit 37 Prozent der Nicht-Telearbeiter.
• Das durchschnittliche Jahreseinkommen von Telearbeitern liegt um 4.000 USD pro Jahr höher als das, das vor Ort arbeitet.

• Ungefähr dieselbe Anzahl von Frauen und Männern telecommute.
• Vollzeitbeschäftigte haben viermal häufiger die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten, als Teilzeitbeschäftigte.
• Vierzig Prozent mehr US-Arbeitgeber boten 2017 flexible Arbeitsplatzoptionen an als 2010.

Vorteile von Telearbeit

Telearbeit bietet viele Vorteile. Telearbeit ermöglicht einem Arbeitnehmer größere Freiheit in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Es gibt dem Mitarbeiter mehr Flexibilität, um Arbeit und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie produktiver werden, da Sie nicht die Ablenkungen eines Büroraums haben.

Arbeitgeber haben auch viele Vorteile. Durch die Erlaubnis von Arbeitnehmern zur Telearbeit ist sie oft produktiver, was dem Unternehmen zugute kommt. Telearbeiter sind wahrscheinlich auch zufriedener in ihren Jobs und bleiben daher eher im Unternehmen. Telearbeit spart den Unternehmen sogar Geld bei den Bürokosten.

Nachteile von Telearbeit

Es kann jedoch nachteilig sein, von zu Hause aus zu arbeiten. Du musst extrem selbstmotiviert sein, sonst wirst du leicht abgelenkt. Sie müssen auch einen produktiven Ort für Ihre Arbeit finden, beispielsweise ein Heimbüro oder ein Café.

Manche Leute empfinden es als zu isolierend, von zu Hause aus zu arbeiten, weil Sie nicht in der Nähe Ihrer Kollegen sind.

Wenn Sie einen Telearbeitsplatz in Betracht ziehen, ist es wichtig, diese positiven und negativen Aspekte abzuwägen.

Jobs, die Telearbeit ermöglichen

Viele Branchen bieten Telearbeitsplätze an. Einige dieser Branchen umfassen Vertrieb, Kundenservice und Marketing. Viele technische Aufgaben (einschließlich Computer- und Softwareprogrammierung) können per Telearbeit ausgeführt werden.

Einige medizinische Fachkräfte, darunter Analysten für Gesundheitsansprüche und sogar einige Radiologen, haben begonnen, von zu Hause aus zu arbeiten.

Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach Telearbeit

Sie sollten einen strategischen Plan aufstellen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber fragen möchten, ob Sie Telearbeit ausführen können. Entscheiden Sie sich zunächst für einen Terminplan (möchten Sie hauptberuflich von zu Hause aus arbeiten? Kommen Sie teilzeit in das Büro?).

Stellen Sie dann sicher, dass Sie erklären können, inwiefern Ihre Telearbeit für das Unternehmen von Vorteil ist (Würde das Unternehmen Geld sparen? Können Sie die Produktivität steigern?).

Suche nach einem Telearbeitsplatz

Es gibt verschiedene Schritte, um einen Telearbeitsplatz zu finden. Sie können nach Stellen bei Unternehmen suchen, die für die Einstellung von Telearbeitern bekannt sind, oder nach Stellenangeboten für Telearbeiter suchen. Weitere Informationen zum Finden einer Arbeit von zu Hause aus finden Sie hier.

Eine Sache, vor der man aufpassen sollte, ist Job-Betrug. Viele Betrügereien versprechen Bewerber leichtes Geld bei einer Arbeit von zu Hause aus, aber dies sind fast immer Tricks, wenn Sie Ihr Geld oder Ihre Identität nehmen.