Job Agent einrichten, um Ihre Jobsuche zu erleichtern

Berücksichtigen Sie bei der Online-Jobsuche die Verwendung eines Job-Agents (auch als Job-Suchagent oder Job-Alarm bezeichnet), um die besten Joblisten für Sie zu finden.

Ein Job-Suchagent ist ein nützliches Werkzeug, das viele Job-Suchmaschinen und Jobbörsen haben. Der Job-Agent ist ein System, das Sie benachrichtigt, wenn auf der Website neue Stellenangebote vorhanden sind, die Ihren Wünschen entsprechen.

Was ist ein Jobagent?

Ein Job-Agent ist ein System, das Sie benachrichtigt, wenn sich neue Stellenangebote für Ihre Interessen ergeben. Sie werden häufig mit einer E-Mail-Übersicht benachrichtigt, die eine Liste mit neuen Stellenangeboten enthält. Viele verschiedene Job-Suchmaschinen und Jobbörsen verfügen über diese Agenten.

Sie können den Job-Suchagenten auf verschiedene Weise anpassen. Erstens können Sie Informationen zum gewünschten Jobtyp angeben. Sie können häufig die Jobkategorie, den Standort, den Positionstyp, das Gehalt und den Erfahrungsgrad angeben, nach dem Sie suchen.

Zweitens können Sie anpassen, wie oft Sie die E-Mail-Übersicht erhalten. Sie können häufig tägliche, wöchentliche oder monatliche E-Mails anfordern.

Die Vorteile eines Jobvermittlers

Job-Agenten sind aus mehreren Gründen nützlich. Sie können für fast jede Jobsuche hilfreich sein. Am wichtigsten ist jedoch vielleicht, dass Sie auf einfache Weise nach Stellenangeboten in Ihrem Bereich suchen können, ohne jede Job-Suchmaschine durchsuchen zu müssen.

Sie sind besonders hilfreich, wenn Sie passiv nach Jobs suchen. Passive Jobsuche ist, wenn jemand gerade beschäftigt ist und daher seinen Job nicht sofort verlassen muss. Er oder sie könnte jedoch an neuen Karrieremöglichkeiten interessiert sein. Mit einem Job-Suchagenten können Sie ohne großen Aufwand neue Stellenangebote finden.

Tipps zur Verwendung eines Job-Agenten

Betrachten Sie ein separates E-Mail-Konto. Wenn Sie mehrere Jobsuchagenten verwenden (was Sie berücksichtigen sollten), erhalten Sie eine Vielzahl von E-Mails, die sich auf Ihre Jobsuche beziehen. Möglicherweise möchten Sie ein separates E-Mail-Konto einrichten, das ausschließlich für die E-Mails des Stellensuchagenten gilt. Dies hilft Ihnen, Unordnung in Ihrem Posteingang zu vermeiden. Sie verhindern auch, dass Sie versehentlich Ihre Agent-E-Mails löschen oder vergessen, diese zu lesen. Sie können das E-Mail-Konto einmal am Tag, in der Woche oder im Monat überprüfen, je nachdem, wie oft Sie Digests erhalten (und wie dringend Ihre Jobsuche ist).

Verwenden Sie mehrere Job-Suchagenten. Jede Job-Such-Website verfügt über eine andere Art von Job-Suchagent. In einigen Fällen können Sie sehr spezifische Details zu den von Ihnen gewünschten Jobs angeben, während andere allgemeiner sind. Einige senden Ihnen täglich E-Mails, andere wiederum nur einmal im Monat. Außerdem gibt es auf jeder Job-Suchseite unterschiedliche Joblisten. Aus all diesen Gründen ist es ratsam, mindestens ein paar Jobsuchagenten zu verwenden. Fügen Sie nach Möglichkeit mindestens eine nationale Job-Suchseite (z. B. Monster, In der Tat oder CareerBuilder) und eine Site hinzu, die für Ihre Branche oder Ihren Standort spezifisch ist.

Seien Sie so genau wie möglich. Um zu vermeiden, dass zu viele unabhängige Joblisten angezeigt werden, sollten Sie beim Einrichten jedes Jobsuchagenten so genau wie möglich sein. Geben Sie nach Möglichkeit Informationen zu Jobtyp, Standort und mehr ein. Wenn der Job-Suchagent nach ein paar E-Mails keine Jobs sendet, die Ihren Suchkriterien entsprechen, ändern Sie die Einstellungen des Job-Agenten.

Denken Sie an die Frequenz. Bei den meisten Jobsuchagenten können Sie auswählen, wie oft Sie E-Mail-Updates erhalten. Überlegen Sie, wie oft Sie diese E-Mails realistisch lesen können. Wenn Sie ein aktiver Stellensuchender sind, möchten Sie möglicherweise wöchentliche oder sogar tägliche Verdauungsarbeiten. Wenn Sie nicht aktiv nach einem Job suchen, sollten Sie wöchentliche oder monatliche Updates in Betracht ziehen.

Suchen Sie jedoch weiter! Agenten für die Stellensuche können andere Strategien für die Stellensuche nicht ersetzen, z. B. Vernetzung, Kontaktaufnahme mit Familie und Freunden und Online-Suche nach Arbeitsplätzen. Führen Sie diese anderen Strategien weiter aus und verwenden Sie die Jobsuche-Agenten als weiteres Werkzeug, um Ihnen dabei zu helfen, die richtige Stelle zu finden.

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