Aktualisieren Sie Ihre Garderobe für Ihre Jobsuche

Nachdem Sie die idealen Stellenangebote gefunden und Ihren Lebenslauf und das gewünschte Anschreiben an jedes Angebot gesendet haben, ist es an der Zeit, über die nächste Phase der Stellensuche nachzudenken: das Vorstellungsgespräch.

Um einen guten ersten Eindruck beim Arbeitgeber zu hinterlassen, müssen Sie für Ihr Vorstellungsgespräch angemessen gekleidet sein. Anhand der folgenden Tipps können Sie heute das perfekte Interview-Outfit auswählen.

Tipps zum Bewerbungsgespräch

Wählen Sie die richtigen Farben:Die richtigen Farben können dabei helfen, Ihr Vertrauen, Ihre Professionalität und Ihre Fähigkeit zu vermitteln, sich in die Umgebung eines Unternehmens einzufügen. Das Ziel ist für den Arbeitgeber nicht sich an deine Kleidung zu erinnern, aber stattdessen an deine Fähigkeiten und Qualifikationen.

Neutrale Volltonfarben helfen dabei, den Fokus auf Sie und nicht auf Ihr Outfit zu richten. Navy, Grau, Schwarz, Braun und Schwarz sind normalerweise die besten Farben für ein Interview. Ein kleiner Farbtupfer ist angebracht, z. B. eine hellblaue Bluse unter einem dunklen Anzug oder eine rote Krawatte. Beschränken Sie jedoch den bunten Gegenstand auf ein kleines Stück.

Solids über Patterns auswählen:Um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Sie und nicht auf Ihre Kleidung zu lenken, sollten Sie auch Volltonfarben über Mustern wählen. Kleine Muster wie dünne Nadelstreifen oder ein kariertes Hemd sind in Ordnung. Sie möchten jedoch ein Muster auswählen, das so klein ist, dass es wie ein Festkörper im gesamten Raum aussieht.

Halte es einfach:Halte dein Outfit einfach - eine Bluse und eine Hose, einen Anzug und eine Krawatte, einen Anzug oder Khakis und ein Button-Down-Shirt. Fügen Sie nicht zu viel Zubehör hinzu. Sie könnten einen Schal oder ein Schmuckstück tragen, aber mehr als das kann den Arbeitgeber ablenken. Sie möchten auch Ihr Make-up und Parfüm einfach und begrenzt halten (keine störenden Gerüche!).

Kennen Sie die Bürokultur:Trotz all dieser Tipps sollten Sie immer ein Outfit wählen, das zur Unternehmenskultur passt. In einem konservativeren Büro sollten Sie sich auf jeden Fall an einen Anzug halten oder sich in neutralen Farben kleiden.

In einem ungezwungeneren Büro (z. B. einem Startup-Unternehmen) können Sie jedoch möglicherweise mehr Farbe tragen oder statt eines Anzugs eine Hose und ein Button-Down-Shirt.

Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über die Arbeitsumgebung des Unternehmens, um eine Vorstellung von der Art des Outfits zu erhalten, das Sie tragen sollten. Wenn Sie jedoch Zweifel daran haben, was Sie anziehen sollten, ziehen Sie sich aus Sicherheitsgründen eher konservativ an.

Sei bereit:Stellen Sie sicher, dass Sie rechtzeitig vor dem Vorstellungsgespräch ein Interview-Outfit haben. Probieren Sie das Outfit mindestens eine Woche im Voraus aus, damit Sie Zeit haben, Anpassungen an der Passform vorzunehmen. Gestalten Sie Ihr Outfit am Abend zuvor und achten Sie darauf, dass alles sauber und faltenfrei ist. Auf diese Weise vermeiden Sie kurzfristige Panik in Bezug auf Ihr Outfit.

Sie können Tipps dazu geben, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollten, einschließlich der Interviewkleidung für Männer und Frauen, der androgynen Kleidung und anderer Outfit-Ideen für Vorstellungsgespräche.