Was nicht enthalten ist, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben

Was sollten Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Da Lebensläufe normalerweise nur eine bis zwei Seiten umfassen, sollte Ihr Lebenslauf nur Informationen enthalten, die sich auf den Auftrag beziehen, für den Sie sich bewerben. Es gibt einige Informationen, die in jedem Lebenslauf enthalten sein sollten. Es gibt auch einige Dinge, die nicht aufgeführt werden müssen.

Der Personalchef sollte in der Lage sein, Ihren Lebenslauf zu durchschauen und Ihre Qualifikationen zu sehen, ohne alles über Sie zu wissen.

In der Tat ist es oft sinnvoll, keine Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, die Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen könnten.

Die Faustregel lautet: "Wenn Sie Zweifel haben, lassen Sie es aus!"

Hier ist eine Liste von Artikeln, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollten.

Was Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Das Wort "Lebenslauf"

Kennzeichnen Sie Ihren Lebenslauf nicht als "Lebenslauf". Ein Blick auf Ihren Lebenslauf, und der Arbeitgeber sollte genau wissen, um welche Art von Dokument es sich handelt. Benennen Sie Ihren Lebenslauf nicht einfach "Lebenslauf", wenn Sie die Datei speichern. Verwenden Sie Ihren Namen, damit der Personalchef auf einen Blick weiß, von wem er aufgenommen wurde. So benennen Sie Ihren Lebenslauf.

Das Datum, an dem Sie den Lebenslauf geschrieben haben

Manche Leute machen den Fehler, ihre Lebensläufe zu datieren. Der Arbeitgeber muss nicht wissen, wann Sie Ihren Lebenslauf geschrieben haben. Die Daten, die Sie in Bezug auf vergangene Ausbildung und Beschäftigung angeben, sind die einzigen Daten, die Sie angeben müssen.

Alle persönlichen Daten, die über Ihre Kontaktdaten hinausgehen

Geben Sie keine persönlichen Informationen über Ihre Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer hinaus an.

Lassen Sie Alter, Geburtsdatum, Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, politische Zugehörigkeit sowie Namen und Alter Ihres Ehepartners und Ihrer Kinder außer Acht. Einige dieser Informationen können in einem internationalen Lebenslauf erforderlich sein, sie sollten jedoch nicht in einem Lebenslauf enthalten sein.

Sie sollten auch wichtige Nummern auslassen, durch die jemand Ihre Identität stehlen könnte, z. B. Ihre Sozialversicherungsnummer, Führerscheinnummer und Kreditkartendaten. In einigen Fällen möchten Sie möglicherweise Ihre Adresse aus Ihrem Lebenslauf lassen oder nur einen Teil davon hinzufügen.

Fotografien

Während viele Unternehmen außerhalb der USA bei jedem Lebenslauf ein Foto benötigen, ist dies bei den Unternehmen in den USA nicht der Fall. Tatsächlich ziehen es die meisten Unternehmen vor, kein Foto beizufügen, damit sie sich an die Equal Employment Opportunity-Gesetzgebung halten können (die es Unternehmen untersagt, aus diskriminierenden Gründen Einstellungsentscheidungen zu treffen). Eine Ausnahme wäre, wenn Sie sich für einen Modeling- oder Schauspieljob bewerben, bei dem der Anschein die Einstellungsentscheidungen beeinflusst.

Physikalische Merkmale (Größe, Gewicht usw.)

Wie ein Foto, das Ihre körperlichen Merkmale in einem Lebenslauf aufzeigt, öffnet die Tür zu möglichen Vorwürfen der Diskriminierung des Unternehmens. Unternehmen bevorzugen daher, dass Sie keine physischen Deskriptoren verwenden.

Gymnasium und Gymnasium

Das Gymnasium ist niemals Bestandteil eines Lebenslaufs. Wenn Sie sich noch in der Highschool befinden, in den ersten paar Jahren Ihrer Hochschule sind oder ein Highschool-Abitur Ihren höchsten Abschluss gemacht haben, können Sie sicherlich Ihre Highschool-Informationen hinzufügen. Wenn Sie jedoch eine andere Ausbildung abgeschlossen haben, entfernen Sie diese Informationen aus Ihrem Lebenslauf.

Niedrige GPAs

College-Studenten und kürzlich Absolventen schließen ihre GPA häufig in ihren Lebenslauf ein. Wenn Sie jedoch Bedenken wegen eines niedrigen GPA haben, lassen Sie es einfach aus Ihrem Lebenslauf. Sie können weiterhin Ihre Schule, das Abschlussdatum und alle erhaltenen Preise angeben.

Unabhängige Berufserfahrung

Sie müssen nicht jeden Job auflisten, den Sie in Ihrem Lebenslauf hatten. Im Allgemeinen möchten Sie nur Positionen einschließen, die Sie in den letzten 10 bis 15 Jahren bekleidet haben, es sei denn, ein früherer Job weist stark auf Ihre Qualifikationen hin. Lassen Sie alle Positionen aus, die nicht mit dem Job in Zusammenhang stehen, für den Sie sich bewerben, es sei denn, dies führt zu Lücken in Ihrem Lebenslauf.

Wenn Sie jedoch nur über eine begrenzte Berufserfahrung verfügen, können Sie geringfügig unabhängige Positionen einschließen, sofern Sie zeigen, wie Sie in Ihrem neuen Bereich auf einen Job vorbereitet wurden. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Job im Vertrieb bewerben, können Sie Ihren früheren Job als Kassierer aufnehmen, wenn Sie erklären, dass der Job Ihnen dabei geholfen hat, Ihre Fähigkeiten im Kundenservice zu entwickeln.

Unabhängige Hobbies

Die meisten Unternehmen möchten Ihre Hobbies in Ihrem Lebenslauf nicht sehen. Wenn Sie jedoch ein Hobby haben, das sich auf das Unternehmen bezieht, können Sie es hinzufügen. Wenn Sie sich beispielsweise bei einem Sportartikelgeschäft bewerben, können Sie Ihr Interesse an bestimmten Outdoor-Aktivitäten angeben.

Veraltete Fähigkeiten

Stellen Sie sicher, dass alle in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten und Attribute aktuell sind. Wenn Sie Fähigkeiten auflisten, die veraltet sind oder für die Position nicht relevant sind, hilft dies nicht, ein Vorstellungsgespräch zu erhalten. Überprüfen Sie diese Liste der Fähigkeiten, um sie aus Ihrem Lebenslauf auszuschließen.

Namen und Kontaktinformationen für ehemalige Vorgesetzte

Da Sie über eine separate Referenzliste verfügen, müssen Sie in Ihrem Lebenslauf keine Kontaktinformationen für Ihre ehemaligen Supervisoren angeben. Die einzige Ausnahme ist, wenn Sie einen Lebenslauf für einen Bundesjob erstellen, für den diese Informationen erforderlich sind.

Gehaltsverlauf

Ihre Gehaltshistorie ist ein Thema, das Sie mit dem Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs besprechen können, oder sobald Sie den Job erhalten haben. Sie möchten keine Gehaltsspanne festlegen, bevor Sie überhaupt ein Vorstellungsgespräch erhalten haben.Listen Sie also nicht Ihr aktuelles Gehalt oder das Gehalt auf, das Sie bei einem neuen Job erwarten.

Vorstrafenregister

Wenn Sie eingestellt werden, führt das Unternehmen wahrscheinlich eine Durchsuchung Ihrer Vorstrafen durch. Es ist jedoch nicht erforderlich, diese Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

"Referenzen auf Anfrage verfügbar"

Im Allgemeinen wird davon ausgegangen, dass ein Bewerber Referenzen hat. Anstatt die Referenzen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen oder "Referenzen auf Anfrage verfügbar" zu sagen, können Sie dem Einstellungsmanager ein separates Blatt mit Referenzen senden oder warten, bis Sie dazu aufgefordert werden.

Negative Wörter / Ideen

Vermeide es zu sagen, was du nicht getan hast oder noch nicht vollbracht hast; Konzentrieren Sie sich stattdessen auf das, was Sie getan haben oder gerade erreichen. Wenn Sie beispielsweise noch im College sind, sagen Sie nicht "noch nicht absolviert", sondern geben Sie stattdessen das Jahr an, in dem Sie Ihren Abschluss machen werden. Wenn Sie keinen Abschluss haben, listen Sie einfach die Termine auf, an denen Sie teilgenommen haben.

Anstatt zu sagen, dass Sie "begrenzte Erfahrung" in der Verwaltungsarbeit haben, geben Sie einfach Beispiele Ihrer bisherigen Erfahrungen an.

Ein Ziel, das sagt, was Sie wollen

Anstatt ein Lebenslaufziel zu schreiben, in dem steht, was Sie in einem Job suchen, schreiben Sie eine Karrierezusammenfassung, ein Profil oder eine Branding-Erklärung, in der hervorgehoben wird, was Sie dem Arbeitgeber bieten können. Hier ist wie:

• Karriere-Zusammenfassung
• Branding-Erklärung
• Profil fortsetzen

Weitere Dinge, die nicht in einem Lebenslauf enthalten sein sollten

• Personalpronomen
• Aussagen über Ihre Gesundheit
• Lange Beschreibungen
• Akronyme
• Straßenadressen für Schulen und Arbeitgeber
• Rechtschreib- und Grammatikfehler
• Übertreibungen oder Missverständnisse
• Alles Negative an sich oder einem Arbeitgeber

Beispiel Resume

Dies ist ein Beispiel für einen Lebenslauf. Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder finden Sie unten weitere Beispiele.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel-Lebenslauf (Textversion)

Emily Angestellter

1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • [email protected]

Qualifikationen Zusammenfassung

Kundendienstorientierter Fachmann, der erstklassige Casinoerlebnisse bietet.

• 6 Jahre Erfahrung im Casino-Bereich, einschließlich Verkauf, Kassieren und Spielemanagement.
• Häufiger Empfänger von Casino-Awards für vorbildlichen Kundenservice und Cross-Sales-Erfolg.
• Charismatisch und proaktiv bei der Ermittlung der Kundenanforderungen und der Entschärfung potenzieller Probleme.
• Sehr versiert in der Einhaltung aller örtlichen Glücksspielgesetze und Unternehmensrichtlinien.

Berufserfahrung

GLÜCKLICHER STREIKKASINO UND RESORT, Eureka, CA

Tischspiele Händler , 10/2016-Gegenwart

Führen Sie gekonnt Casino-Tischspiele wie Blackjack, Poker und Spanish 21 durch, um die Einhaltung der Casino-Richtlinien und -Verfahren sicherzustellen. Kommunizieren Sie mit dem Supervisor in Bezug auf Spielerstreitigkeiten. Probleme in formativen Phasen zu vermitteln und zu lösen.

• Von Vorgesetzten und Kollegen für den Erfolg einer dynamischen, ansprechenden, professionellen und höflichen Spielumgebung für Gäste anerkannt.
• Geschulte Gäste zu zusätzlichen Abteilungs- und Casino-Angeboten und Werbeaktionen.

RISING SUN CASINO UND RESORT, Las Vegas, NV

Käfig Kassierer , 07/2014-08/2016

Fehlerfreie Cash-Handling-Fähigkeiten, um Spielschecks, Spielmarken und Münzen für Resortgäste einzulösen. Akribisch nachverfolgte und abgestimmte Kassenschubladenfonds; Währung und Münze an andere Geldautomaten übertragen.

• Erledigte alle Cash-Handling-Verantwortlichkeiten mit 100% iger Genauigkeit und Verantwortlichkeit.
• Anerkannt von der Geschäftsleitung mit mehreren Kundenservice-Auszeichnungen.

WINNER'S CASINO UND RESORT, Las Vegas, NV

Einzelhandelskaufmann , 06/2012-07/2014

Begrüßte und unterstützte Casinogäste bei der Auswahl und beim Kauf von Ladenartikeln. Präzise betriebenes Kassensystem zur Abwicklung von Bargeld- und Kreditgeschäften. Verkaufte und aufgefüllte Ladenanzeigen.

• Vom Supervisor für den Erfolg beim Cross-Selling von Casino-Services an Kunden empfohlen.
• Drei Auszeichnungen für "Mitarbeiter des Monats" erhalten.

Bildung

Associate of Applied Science (AAS) im Kasinomanagement

KOLLEGE VON SÜDLICHER NEVADA (CSN)

NORD-LAS VEGAS-CAMPUS, Las Vegas, CA.

Schreiben Sie einen Lebenslauf auf schnelle und einfache Weise

Eine der einfachsten Methoden zum Erstellen eines Lebenslaufs besteht darin, ihn als schrittweisen Prozess zu betrachten, der nur die Informationen enthält, die Sie benötigen, und die überflüssigen Details wegzulassen. So erstellen Sie einen Lebenslauf in sieben einfachen Schritten.