So machen Sie einen Job-Sound auf Ihrem Lebenslauf sehr beeindruckend

Bei der Bewerbung auf Jobs ist es wichtig, auf dem Papier gut auszusehen. Schließlich gelangen Sie nur zum nächsten Schritt - einem Interview -, wenn Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen auf sich zieht. Wenn Sie bereits die Grundlagen für die Erstellung Ihres Lebenslaufs erstellt haben, ist es an der Zeit, mit der nächsten Phase fortzufahren: Lassen Sie jede einzelne Position mit dem Abschnitt Berufserfahrung glänzen.

Aber wie? Wir haben ein paar Tipps und Tricks zusammengetragen, die dazu beitragen, dass Jobs in Ihrem Lebenslauf beeindruckend klingen - ohne dabei zu weit zu gehen und sich selbst prahlerisch oder dumm erscheinen zu lassen.

Verwenden Sie Zahlen

Was klingt besser? Option 1: "Servierte Tische im lebhaften Restaurant" oder Option 2: "15 Tische gleichzeitig im lebhaften Restaurant serviert."

Sie wählen wahrscheinlich die zweite Option, die dank der Verwendung von Zahlen nur ein bisschen beschreibender ist. Es ist überraschend, wie aussagekräftige Metriken sein können - und das gilt sogar für Positionen, die auf Englisch freundlich sind. Wenn Sie eine Stelle als Mitarbeiter schreiben, kann Ihr Lebenslauf beispielsweise auflisten, wie viele Artikel Sie monatlich verfassen oder wie viele Seitenaufrufe Sie online erhalten.

Quantifizieren Sie Ihre Jobbeschreibungen mit Zahlen, ob es sich um Tische handelt, die Kunden helfen, oder wie viel Prozent Sie beim Umsatz steigern.

Lesbarkeit priorisieren

Sie haben wahrscheinlich während der Erstellung des Lebenslaufs über die Formatierung nachgedacht. Werfen Sie doch einen zweiten Blick auf jede Jobbeschreibung, die Sie aufgelistet haben, und achten Sie darauf, wie leicht jede Beschreibung aufgenommen werden kann. Berücksichtigen Sie die Lesbarkeit sowohl aus einer Kopie als auch aus einer Entwurfsperspektive.

Wenn es etwas zu viel ist, sollten Sie eine Kopie ausschneiden oder weniger Fachsprache verwenden. (Einige Fachsprache ist gut, aber mit alles Stichwörter und Akronyme können einen Lebenslauf schwer lesbar machen.) Stellen Sie außerdem sicher, dass genügend Leerzeichen vorhanden sind. Sie können dies durch Aufzählungszeichen oder Absatzumbrüche hinzufügen.

Es versteht sich von selbst, dass Tippfehler oder grammatikalische Fehler in Ihrer Jobbeschreibung die Lesbarkeit beeinträchtigen. Verwenden Sie diese Prüfliste zum Wiederaufnehmen der Korrektur, um sicherzustellen, dass Ihr Dokument fehlerfrei ist.

Vorträge sprechen, keine Aufgaben

Es ist verlockend, wenn Sie einen Job in Ihrem Lebenslauf beschreiben, um eine Liste mit Aufgaben mit Aufzählungszeichen zu erstellen, die im Wesentlichen den Tag (oder die Woche) aufschreibt, in dem Sie Ihre Arbeit erledigen. Aber höchstwahrscheinlich sind dies Informationen, die Einstellungsmanager bereits aus dem Jobtitel kennen. Anstelle einer To-Do-Liste teilen Sie Erfolge und Erfolge.

Anstatt zu schreiben: "Entworfene Fensteranzeige auf Monatsbasis", könnten Sie schreiben: "Erhöhte Walk-In-Rate für Kunden um 10% durch thematische Fensteranzeigen, die auf Monatsbasis aktualisiert werden."

Wenn Sie ein Meeting geleitet haben, sprechen Sie darüber, was während des Meetings passiert ist, wie Sie es gesteuert haben oder was als Ergebnis Ihrer Führung getan wurde. Oder wenn Sie einen monatlichen Bericht erstellen, sprechen Sie darüber, warum der Bericht so wichtig ist. Hat er dabei geholfen, das Budget im Auge zu behalten, die Verkaufsaktivitäten zu priorisieren oder Kunden zu gewinnen? Weitere Tipps zum Freigeben von Errungenschaften in Ihrem Lebenslauf finden Sie hier.

Wählen Sie mächtige Wörter

Vorsicht: Gehen Sie bei Ihrer Wortwahl nicht zu viel. Keine Notwendigkeit, den Thesaurus auf der Jagd nach verrückten, ungewöhnlichen Worten auszubrechen! Beachten Sie jedoch, dass einige Wörter einfach aufregender sind als andere - hier sind einige empfohlene Wörter, die in Ihrem Lebenslauf verwendet werden sollen.

Überprüfen Sie Ihre Jobbeschreibungen auf Wörter, die im gesamten Dokument wiederverwendet werden. Versuchen Sie, sie mehr zu variieren. Versuchen Sie statt "verwaltet" beispielsweise "überwacht" oder "koordiniert".

Es gibt einige Wörter, die oft in Lebensläufen auftauchen. Denken Sie: "Teamplayer" oder "Detailorientiert". Diese Wörter und Ausdrücke können sich für die Einstellung von Führungskräften als abgestanden empfinden. Überlegen Sie, wie Sie zeigen können, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen, anstatt zu sagen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen. Anstatt "detailorientiert" zu sagen, können Sie beispielsweise einen Hinweis auf "Freigeben von sauberem Code und Unterstützen anderer Code-Fehler" geben.

Ein Warnhinweis: Es klingt so, dass Ihre Arbeit beeindruckend und bedeutungsvoll klingt - und dann gibt es auch Prahlerei. Wenn Sie erkennbare Positionen mit übertriebener Sprache aufblähen, kann dies wirklich nach hinten losgehen und Sie dumm erscheinen lassen. Der Personalchef weiß, was es bedeutet, wenn Ihre Berufsbezeichnung "Assistent" oder "Manager" ist. Wenn Sie die Verantwortung der Position mit aufgeblähter Sprache erhöhen, können Sie kein Vorstellungsgespräch finden.

Und seien Sie auf keinen Fall betrügerisch oder unehrlich. Wenn Sie sich in Ihrem Lebenslauf aufhalten, kann dies eine Jobgelegenheit kosten. Dies ist sogar ein Grund für die Entlassung, wenn die Lüge entdeckt wird, nachdem Sie eingestellt wurden.