• 2024-06-28

Wie die US-Armee organisiert ist

US-Soldaten raus aus Deutschland? Was bedeutet ein US-Truppenabzug? | Galileo | ProSieben

US-Soldaten raus aus Deutschland? Was bedeutet ein US-Truppenabzug? | Galileo | ProSieben

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Die Elemente des Organigramms für die US-Armee reichen vom einzelnen Soldaten bis hin zum größten Baustein, dem Corps. Dazwischen liegen die mittleren Elemente der Armeeinteilung, einschließlich der Mannschaft, des Zuges, der Kompanie, des Bataillons, der Brigade und der Division.

Wenn Sie sich durch die Organisation bewegen, werden die Elemente größer und umfassen auch mehr Kampfunterstützungseinheiten. Typischerweise ist ein Unternehmen das kleinste Element der Armee, dem eine Benennung und eine Verbindung zu einem höheren Hauptquartier auf Bataillon- und Brigadenebene verliehen wird.

US Army Military Organization

Hier ist ein Überblick über die verschiedenen Elemente des Kommandos in der US-Armee

  • Ein Feuer-Team besteht aus 2 Schützen, einer ist der Team-Anführer, ein Grenadier und ein automatischer Schütze, der verwendet wird, wenn kleine Aufklärungs- oder Spezialmissionen erforderlich sind. Angeführt von einem Sergeant.
  • Ein Trupp, der das kleinste Element der Armeestruktur ist, besteht normalerweise aus vier bis zehn Soldaten und wird normalerweise von einem Sergeant oder Stabsergeant befehligt. Einige Einheiten haben zwei Trupps, die aus einem Staff Sergeant bestehen.
  • Normalerweise umfasst ein Zug 16 bis 44 Soldaten und wird von einem Leutnant mit einem Unteroffizier als Stellvertreter geführt. Ein Zug besteht normalerweise aus drei bis vier Trupps oder Abschnitten.
  • Ein Unternehmen enthält drei bis fünf Züge und insgesamt 60 bis 200 Soldaten. Es wird von einem Captain mit einem ersten Sergeant als Hauptunteroffizier des Kommandanten befehligt. Wenn das Element eine Artillerieeinheit ist, spricht man von einer Batterie und nicht von einer Firma. Wenn es sich um gepanzerte oder Luftkavallerie handelt, spricht man von einer Truppe. Ein Unternehmen ist eine taktisch große Einheit und kann selbst eine Schlachtfeldfunktion ausführen.
  • Dies umfasst vier bis sechs Unternehmen und zwischen 300 und 1.000 Soldaten. Ein Bataillon wird normalerweise von einem Oberstleutnant befehligt, und ein Hauptfeldwebel dient als Hauptunteroffizier des Unteroffiziers. Ein Bataillon kann unabhängige Operationen durchführen, wenn es nur einen begrenzten Umfang und eine begrenzte Dauer hat, und es verfügt über eine eigene Verwaltung. Eine gepanzerte oder Luftkavallerie-Einheit gleicher Größe wird als Geschwader bezeichnet.
  • Eine Brigade umfasst 1.500 bis 3.200 Soldaten, und ein Brigadezentrum befiehlt die taktische Operation von zwei bis fünf Kampfbataillonen. Brigaden werden normalerweise für unabhängige oder halbunabhängige Operationen eingesetzt und werden normalerweise von einem Oberst mit einem Oberbefehlshaber als oberster Unteroffizier befehligt. In einigen Fällen kann ein Brigadegeneral den Befehl annehmen. Gepanzerte Kavallerie-, Ranger- und Spezialeinheiten in diesem Größenbereich werden Regimenter oder Gruppen anstelle von Brigaden genannt.
  • Eine Division mit 10.000 bis 16.000 Soldaten besteht normalerweise aus drei brigadengroßen Elementen und wird von einem Generalmajor befehligt, der von zwei Brigadegeneralen unterstützt wird. Es kann wichtige taktische Operationen und anhaltende Schlachtfelder und Engagements durchführen. Abteilungen sind nummeriert und werden aufgrund ihrer Struktur Missionen zugewiesen. Divisionen führen taktische Operationen für das Korps durch und können anhaltende Schlachten und Engagements durchführen.
  • Ein Korps umfasst 20.000 bis 45.000 Soldaten und besteht aus zwei bis fünf Divisionen. Normalerweise wird es von einem Generalleutnant befehligt, der von einem Oberfeldwebel und einem umfangreichen Korpsstab unterstützt wird. Das Korps bietet den Rahmen für moderne multinationale Operationen.
  • Eine Feldarmee vereint zwei oder mehr Korps mit 50.000 oder mehr Soldaten und wird normalerweise von einem Generalleutnant oder einem höheren Offizier befehligt. Eine Heeresgruppe plant und leitet Kampagnen in einem Operationsfeld und umfasst zwei oder mehr Feldarmeen unter einem designierten Kommandanten.

Organisatorische Elemente der Armee

Die Armee hat in ihrem Organigramm keine bestimmte Größe für ein bestimmtes Element festgelegt. Stattdessen hängt die Anzahl der Soldaten in einem bestimmten Befehlselement von der Art der Einheit und ihrer Mission ab.

Beispielsweise hätte ein Luftfahrtunternehmen eine andere Anzahl von Truppen als ein Infanterieunternehmen, weil es eine andere Mission, eine andere Ausrüstung und damit unterschiedliche Anforderungen hat.

Die übliche Struktur der Armee ist Bataillon, Brigade, Division. Die in Regimenter organisierten Bataillone bilden die Ausnahme. Ein Beispiel für diese Ausnahme wären Kavallerie-Regimenter. Die Kavallerie ist insofern einzigartig, als die Bataillone "Staffeln" und die Unternehmen "Truppen" genannt werden.

Einheitenname Alternative Namen Komponenten Rang des Kommandanten
Feuerwehrteam 4 Soldaten Staff Sgt
Kader Abschnitt (Kavallerie) 4-10 Soldaten Sgt oder Staff Sgt
Zug 16-40 Soldaten in 2 oder mehr Trupps Leutnant
Unternehmen Truppe (Kavallerie), Batterie (Artillerie) 100-200 Soldaten in 3-5 Platoons Kapitän
Bataillon Geschwader (Kavallerie) 4-6 Firmen Oberst
Brigade Gruppe (Logistik oder Spezialeinheiten) 2-5 Bataillone Oberst
Einteilung 3 oder mehr Brigaden Generalmajor
Korps 2 oder mehr Divisionen Generalleutnant
Feldarmee 2 oder mehr Corps General (oder Lt. General)
Armeegruppe 2 oder mehr Feldarmeen Allgemeines

Interessante Beiträge

Interviewfragen über Fähigkeiten, die Sie zur Arbeit mitbringen

Interviewfragen über Fähigkeiten, die Sie zur Arbeit mitbringen

Hier erfahren Sie, wie Sie Fragen zu den Attributen und Fähigkeiten beantworten, die Sie für die Organisation und den Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, einbringen können.

Fragen zum Vorstellungsgespräch über Ihre Karriereziele

Fragen zum Vorstellungsgespräch über Ihre Karriereziele

Beste Vorstellungsgespräche auf Fragen zu Ihren Karrierezielen, Tipps zur Beantwortung und weitere Fragen, die Sie zu Ihrer Karriere stellen.

Anreize für die Einberufung der Luftwaffe

Anreize für die Einberufung der Luftwaffe

Die Luftwaffe bietet nur wenige Anreize für die Einberufung. Sie werden nicht wirklich benötigt, weil die Luftwaffe im Allgemeinen mehr Bewerber erhält, als sie annehmen können.

Fragen zu Vorstellungsgesprächen im Vorstellungsgespräch

Fragen zu Vorstellungsgesprächen im Vorstellungsgespräch

Lesen Sie die besten Antworten auf Fragen zu Ihren Verantwortlichkeiten bei der Arbeit und entdecken Sie Fragen, die Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber zur Arbeit stellen können.

Fragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten und sollten

Fragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch stellen sollten und sollten

Wissen Sie, welche Fragen Sie in Ihren Interviews vermeiden sollten? Diese Fragen sind zwar nicht streng illegal, machen Ihr Unternehmen jedoch anfällig. Also vermeiden Sie sie.

Fragen an einen Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch

Fragen an einen Kandidaten in einem Vorstellungsgespräch

Finden Sie heraus, was die wichtigsten Fragen sind, die ein Manager in einem Vorstellungsgespräch an einen potenziellen Mitarbeiter stellen möchte, und was diese Fragen Ihnen sagen.