Was bedeutet "Anlehnen" für berufstätige Mütter?

Anfang 2013 tauchte der Begriff "Anlehnen" auf Facebook, Twitter und LinkedIn auf. Der Begriff stammt aus dem Buch "Lean in: Frauen, Arbeit und Führungswillen", das im März 2013 von Facebooks Chief Operating Officer Sheryl Sandberg veröffentlicht wurde. Das Buch geht auf einen TED Talk 2010 zurück, den Sheryl Sandberg unter dem Titel "Warum haben wir zu wenige weibliche Führungskräfte" gegeben. Der Sinn ihrer Botschaft bestand darin, professionelle Frauen davon zu überzeugen, in der Belegschaft zu bleiben und sich an die Rolle, die sie spielen, zu "lehnen". Hier sind die drei wichtigsten Punkte ihres Vortrags.

Setz dich an den Tisch

Sie sagte, wenn ein Mann Erfolg hat, schreibt er sich selbst zu, aber wenn eine Frau Erfolg hat, schreibt sie es anderen zu, Glück oder dass sie wirklich sehr hart gearbeitet hat. Sie ermutigt Frauen, nach Gelegenheiten und Beförderungen zu greifen, und sie glauben vor allem, dass wir sie verdienen. Sie erzählte Beispiele, wie Frauen das Gefühl hatten, dass sie es nicht wert wären, in ihr Unternehmen aufzusteigen. Frau Sandberg ruft professionelle Frauen dazu auf, diese negative Perspektive zu ändern, sich vom Spielfeldrand zu entfernen und "am Tisch zu sitzen".

Am Tisch zu sitzen bedeutet, dass Sie die Gelegenheit nicht verpassen. Damit Ihre Stimme laut und deutlich gehört wird. Und kühn genug zu sein, um nach dem zu fragen, was Sie verdienen. Bringen Sie Ihren Stuhl zum Tisch, setzen Sie sich aufrecht hin und lehnen Sie sich hinein.

Machen Sie aus Ihrem Partner einen "echten" Partner

Sie sagt: "Wenn eine Frau und ein Mann Vollzeit arbeiten und ein Kind haben, leistet die Frau doppelt so viel Hausarbeit und dreimal so viel Kinderbetreuung." Es ist eine nachgewiesene Statistik und es tut weh, sie zu hören. Es ist kein Wunder, dass Frauen die Belegschaft verlassen. Männer und Frauen müssen zu Hause gleichermaßen einen Beitrag leisten, wenn Frauen am Arbeitsplatz mehr Erfolg haben sollen.

Dies bedeutet, um Hilfe zu bitten, wenn Sie es brauchen. Es bedeutet auch, zu delegieren, auch wenn Sie nicht dazu eingeladen wurden. Setzen Sie sich mit Ihrem Partner zusammen und sprechen Sie über die Hausarbeit und darüber, was Sie möchten, damit er Ihnen hilft. Wenn Sie Erwartungen stellen, versteht jeder, was er tun muss.

Gehen Sie nicht, bevor Sie gehen

Frau Sandberg sprach darüber, wie, wenn eine Frau anfängt, darüber nachzudenken, dass sie die Anforderungen eines Kindes in ihr Leben einpassen wird diese Dann denkt sie darüber nach, ihren Job zu verlassen. Sie nannte dies leise "lehnte sich zurück" in ihrem TED-Vortrag. Sie berät professionelle Frauen, dass Sie Ihren Job machen braucht es lohnt sich, sein Kind zu verlassen. Es muss dich anregen und aufregen, denn wenn nicht, dann fängst du an, dich ruhig zurückzulehnen. Um zu vermeiden, dass Sie sich ruhig zurücklehnen, fordert Frau Sandberg schwangere Frauen dazu auf, ihren Fuß bis zu dem Tag, an dem Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen, auf dem Gaspedal zu lassen.

Lehnen Sie sich hinein und gehen Sie danach

Sie erzählt, wie sich Frauen ungewollt in ihrer Karriere zurückhalten. Dann verwendet sie den berüchtigten Ausdruck "Anlehnen", sucht Herausforderungen und verfolgt ihre Karriereziele ohne Angst.

Wenn Sie in Sheryl Sandberg schlank sind, glauben Sie, dass Sie mit höherer Wahrscheinlichkeit befördert werden, unabhängig davon, ob Sie kleine Kinder haben.Sie sagte, Sie haben vielleicht keine harte Zeit, Arbeit und Familie in Ihrer neuen Rolle zu jonglieren. Sie werden sich über Ihre harte Arbeit kühn fühlen. Und wenn der Tag kommt, an dem Sie eine Beförderung erhalten, werden Sie gefragt, "Warum nicht ich?", Anstatt zu fragen "Warum ich?".

Im Zentrum dieser Geschichte stellt Sheryl Sandberg die Vorstellung in Frage, dass berufstätige Mütter zwischen Beruf und Familie wählen müssen. Sie ist herausfordernd, dass die Mutterspur die beste Option für alle berufstätigen Mütter ist. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie nicht tun können, oder auf die Hindernisse für Ihren Aufstieg, fordert sie die Frauen auf, sich auf das Positive zu konzentrieren, nach Möglichkeiten zu suchen und den Tag zu nutzen. Sie hat gesagt, sie habe immer gehofft, eine soziale Bewegung zu beginnen, und "Anlehnen" ist die Inkarnation dieses Verlangens.

Hier ist ein Zitat aus dem Buch von Frau Sandberg, das ihre Mission schön zusammenfasst:

Ich habe dieses Buch geschrieben, um Frauen zu ermutigen, groß zu träumen, einen Weg durch die Hindernisse zu schlagen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Ich hoffe, dass jede Frau sich ihre eigenen Ziele setzt und sie mit Begeisterung erreicht. Und ich hoffe, dass jeder Mann seinen Teil dazu beiträgt, Frauen am Arbeitsplatz und zu Hause zu unterstützen, auch mit Begeisterung. Wenn wir die Talente der gesamten Bevölkerung einsetzen, werden unsere Institutionen produktiver, unsere Häuser werden glücklicher und die Kinder, die in diesen Häusern aufwachsen, werden nicht länger durch enge Klischees behindert.

Bevor Sie sich entscheiden, Ihren Job zu kündigen, sollten Sie überlegen, ob "Anlehnen" eine bessere Wahl für Sie ist. Wenn Sie darüber verwirrt sind oder welche Unterstützung Sie bei der Festlegung Ihrer persönlichen Ziele haben, engagieren Sie einen Trainer und machen Sie sich klar.