Liste der Informationstechnologien (IT) und Beispiele

Im IT-Bereich gibt es viele Berufsbezeichnungen, die häufig als IT bezeichnet werden. Von der Programmierung über die Datenbankerstellung bis hin zur allgemeinen technischen Unterstützung gibt es Rollen für Menschen mit vielen Interessengebieten und unterschiedlichem Fachwissen.

Aufgrund des breiten Angebots an Arbeitsplätzen suchen Arbeitgeber bei der Einstellung nach unterschiedlichen Fähigkeiten. Einige suchen möglicherweise nach Fachwissen in einer bestimmten Sprache oder einem bestimmten Programm, während andere nach allgemeineren Fähigkeiten suchen.

Zum Beispiel die Fähigkeit zu klarer Kommunikation, die Fähigkeit, komplizierte Projekte mit unterschiedlichen Meilensteinen und Terminen zu verwalten, und die Fähigkeit, Budgets und die Bedürfnisse von Kollegen in anderen Abteilungen zu verwalten.

Wichtigste Fähigkeiten, die Arbeitgeber in IT-Spezialisten suchen

Codierung

Eine der grundlegenden Fähigkeiten, die ein Arbeitgeber in einem IT-Profi sucht, ist die Fähigkeit, Code zu schreiben. Wenn der Job programmiert, kann ein Arbeitgeber einen Kandidaten suchen, der in mehreren Sprachen codieren kann, da viele Systeme mit mehr als einer Sprache erstellt werden.

Das Schreiben von Code erfordert mehr als nur die Beherrschung der Programmiersprache, es erfordert logisches Denken, Problemlösung, die Integration verschiedener Technologien und ein breites Verständnis von Informationssystemen.

Selbst für Jobs, die nicht speziell mit dem Schreiben von Codes befasst sind, sollte ein IT-Fachmann zumindest über Grundkenntnisse der grundlegenderen Programmiersprachen wie HTML und C ++ verfügen.

Ein IT-Experte sollte auch ein Verständnis für den Prozess des Code-Writing haben, um ein Software-Entwicklungsprojekt zu durchlaufen und Dinge wie QS (Qualitätssicherung) zu managen.

Kommunikation

In der Branche wird allgemein davon ausgegangen, dass IT-Experten bequem als Introvertierte existieren können. Dies ist jedoch ein Missverständnis. Kommunikationsfähigkeiten sind für jeden in der IT von entscheidender Bedeutung, da IT-Experten häufig in vielen Teams und Gruppen arbeiten müssen. IT-Experten müssen oft technische Lösungen für Menschen bereitstellen, die nicht so geschickt sind. Sie müssen Führungsstärke auf allen Projektebenen und in vielen verschiedenen Gruppen demonstrieren. Sie werden häufig aufgefordert, Ideen und Berichte in größeren Gruppen von Menschen zu präsentieren.

Ein Teil der Aufgabe eines IT-Experten besteht darin, Teams aufzubauen und die Teamarbeit und die Zusammenarbeit zwischen ihren Kollegen zu fördern.

Netzwerke

Wissensvernetzung wird von den meisten IT-Experten in großen und kleinen Unternehmen benötigt. Wissensvernetzung ist eine Erweiterung guter Kommunikationsfähigkeiten, da es erforderlich ist, Gruppen von Menschen in einem Arbeitsumfeld zusammenzubringen, um Wissen auszutauschen, um ein Wissenssystem innerhalb einer Organisation aufzubauen, das mehr ist als die Summe seiner Teile. Wissensnetzwerke setzen voraus, dass einzelne IT-Experten mit ihrem Wissen offen sind und offen und neugierig sind, neue Dinge von ihren Kollegen zu lernen.

Auf der anderen Seite von „Netzwerken“ können einige IT-Jobs Netzwerkarchitekten, Ingenieure und Systemadministratoren sein. Netzwerkadministratoren (oder Systemadministratoren) sind für den täglichen Betrieb eines größeren Systems verantwortlich.

Zeiteinteilung

Viele IT-Experten müssen selbstgesteuert und selbstmotiviert sein, und ein großer Teil der selbstgesteuerten Arbeit bedeutet, dass Sie die Zeit gut verwalten können. Technologiearbeit kann oft länger dauern als erwartet. Dies zeigt sich daran, wie oft sich Zeitpläne und Meilensteine ​​im Verlauf eines langen Projekts ändern.

Ein IT-Experte sollte in der Lage sein, die Dauer eines Projekts genau einzuschätzen und sich an diese Fristen halten zu können. Er oder sie sollte auch in der Lage sein, einem ganzen Team zu helfen, seine Zeit täglich, wöchentlich, monatlich und auf Projektbasis zu verwalten.

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Liste der Fähigkeiten in der Informationstechnologie (IT)

Die folgende Liste der Technologiefähigkeiten ist ideal für die Verwendung in Lebensläufen, Bewerbungsschreiben, Bewerbungen und Interviews. Wenn Sie diese Fähigkeiten als Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben aufnehmen, können Arbeitgeber bei der Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben eine Übereinstimmung finden. Die erforderlichen Fähigkeiten hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Sehen Sie sich daher auch unsere Liste der Fähigkeiten an, aufgelistet nach Tätigkeit und Art der Fähigkeiten.

A - G

• Kennwörter vergeben und Datenbankzugriff pflegen
• Agile Entwicklung
• Agile Projektmethodik
• Amazon Web Services (AWS)
• Analytics
• Analytisch
• Analysieren und empfehlen Sie Datenbankverbesserungen
• Analysieren Sie die Auswirkungen von Datenbankänderungen auf das Unternehmen
• Audit-Datenbankzugriff und -Anfragen
• APIs
• Tools zur Überwachung von Anwendungen und Servern
• Anwendungen
• Anwendungsentwicklung
• Die Architektur
• Künstliche Intelligenz
• Aufmerksamkeit fürs Detail
• Autocad
• Azurblau
• Große Daten
• Geschäftsanalysen
• Business Intelligence
• Geschäftsprozessmodellierung
• Cloud-Anwendungen
• Cloud Computing

• Cloud-basierte Visualisierungen
• Cloud-Hosting-Dienste
• Cloud-Wartungsaufgaben
• Cloud-Management-Tools
• Cloud-Plattformen
• Cloud-Skalierbarkeit
• Cloud-Services
• Cloud-Systemverwaltung
• Code
• Codierung
• Computer
• Kommunikation
• Konfigurieren Sie die Datenbanksoftware
• Aufbau
• Konfigurationsmanagement
• Content-Strategie
• Content Management
• Überprüfen Sie laufend die Verbesserungsprozesse
• Kontinuierliche Bereitstellung
• Kontinuierliche Integration
• Kritisches Denken
• Kundendienst
• Datenbank
• Datenanalyse
• Datenanalyse
• Datenimporte
• Datenimporte
• Datenintelligenz
• Data Mining
• Datenmodellierung
• Data Science
• Datenstrategie
• Datenspeicher
• Datenvisualisierungs-Tools
• Datenvisualisierungen
• Datenbankverwaltung
• Bereitstellen von Anwendungen in einer Cloud-Umgebung
• Tools für die Bereitstellungsautomatisierung
• Bereitstellung von Cloud Services
• Design
• Desktop-Support
• Design
• Entwerfen und Erstellen eines Datenbankverwaltungssystems
• Design-Prinzipien
• Prototypen entwerfen
• Design-Spezifikationen
• Design-Tools
• Netzwerkstrukturen entwickeln und sichern
• Entwickeln und Testen von Methoden zum Synchronisieren von Daten
• Entwickler
• Entwicklung
• Dokumentation
• Aufkommende Technologien
• Dateisysteme
• Flexibilität
• Frontend Design
• Spielentwicklung
• Golang
• Google Analytics

H - M

• Hardware
• Beratungsstelle
• Houdini-Software
• HTML
• Ermitteln Sie die Benutzeranforderungen
• Implementieren Sie einen Sicherungs- und Wiederherstellungsplan
• Implementierung
• Informationsarchitektur
• Information Design
• Informationssysteme
• Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
• Interaktionsdesign
• Interaktionsflüsse
• Datenbanken installieren, pflegen und zusammenführen
• Installation
• Integrierte Technologien
• Sicherheitsprotokolle in das Cloud-Design integrieren
• Internet
• IT-Optimierung
• IT Sicherheit
• IT-Soft Skills
• IT-Lösungen
• IT-Unterstützung
• Kubernetes
• Sprachen
• Logisches Denken
• Führung
• Linux
• Magento
• Verwaltung
• Messaging
• Methodik
• Metriken
• Microsoft Office
• Bestehende Workloads in Cloud-Systeme migrieren
• Mobile Anwendungen
• Motivation

N - S

• Netzwerke
• Netzwerkbetrieb
• Vernetzung
• Node.js
• Open Source-Technologieintegration
• Betriebssysteme
• Operationen
• Optimieren Sie Abfragen für Live-Daten
• Benutzererfahrungen optimieren
• Optimieren der Website-Leistung
• Organisation
• PHP
• PHP-Sicherheit
• Präsentation
• Programmierung
• Probleme lösen
• Prozessflüsse
• Produktdesign
• Produktentwicklung
• Prototyping-Methoden
• Produktentwicklung
• Produkt Management
• Produkt Support
• Produktschulungen
• Projektmanagement
• Reparaturen
• Berichterstattung
• Forschung aufstrebende Technologie
• Sich anpassendes Design
• Bestehende Lösungen überprüfen
• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Sicherheit
• Selbst motiviert
• Selbststart
• Server
• Software
• Software-Entwicklung
• Softwareentwicklung
• Software-Qualitätssicherung (QA)
• Softwaretest
• Solide Projektmanagementfunktionen
• Solides Verständnis der Datenbedürfnisse des Unternehmens
• Lager
• Starke technische und zwischenmenschliche Kommunikation
• Unterstützung
• Systemsoftware

T - Z

• Tablets
• Teambildung
• Team-orientiert
• Zusammenspiel
• Technologie
• Tech-Fähigkeiten
• Technischer Support
• Technisches Schreiben
• TensorFlow
• Testen
• Zeiteinteilung
• Werkzeuge
• Berühren Sie Eingabe Navigation
• Ausbildung
• Fehlerbehebung
• Fehlerbehebungsszenarien beheben
• Benutzerforschung
• Benutzertest
• Verwendbarkeit
• Benutzerzentriertes Design
• Benutzererfahrung
• Benutzer fließt
• Benutzeroberfläche
• Benutzerinteraktionsdiagramme
• Benutzerforschung
• Benutzertest
• UI / UX
• Cloud-Automatisierungstools verwenden
• UX-Design
• Virtualisierung
• Verilog
• Visuelles Design
• Netz Analyse
• Web Applikationen
• Web Entwicklung
• Web-Design
• Web-Technologien
• Wireframes
• Selbstständig arbeiten

So verwenden Sie Fertigkeitslisten, um Ihre Bewerbung zu unterstützen

Die Welt hat keinen Bedarf an Fachleuten für Informationstechnologie. In fast jedem traditionellen analogen oder stationären Geschäft sind jetzt Mitarbeiter mit IT-Fokus gefragt, und das ist ganz zu schweigen von allen technischen Jobs auf der ganzen Welt.

Informationstechnologiearbeitsplätze können interessant, lohnend und lukrativ sein. Wenn Sie also über einige der in der Liste genannten Fähigkeiten verfügen, könnte eine IT-Karriere die richtige für Sie sein. Die Verwendung der obigen Liste kann Ihnen auf verschiedene Weise in Ihrem Bewerbungsprozess helfen:

Identifizieren Sie, welche Fähigkeiten Sie haben:Manchmal halten Kandidaten ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten für selbstverständlich. Wenn Sie eine Aufgabe erledigt haben oder einige Zeit ein gewisses Wissen hatten, kann dies unaufregend wirken. Für einen Arbeitgeber können Sie jedoch aufgrund Ihres persönlichen Mix an Fähigkeiten - einschließlich der Fähigkeiten, die Sie als selbstverständlich betrachten - den perfekten Kandidaten bilden. Wenn also ein Arbeitgeber eine Aktualisierung der Dokumentation anstrebt, wird der Kandidat, der die technischen Fähigkeiten des Schreibens erwähnt, von zwei Kandidaten mit der erforderlichen Codierungserfahrung hervorstechen und einen Vorteil haben.

Gehen Sie diese Liste durch und ermitteln Sie alle Ihre Fähigkeiten.

Ermitteln Sie, welche Fähigkeiten Arbeitgeber benötigen:Wenn Sie die obige Liste durchsehen, können Sie die Fähigkeiten hervorheben, die Sie benötigen, um einen Job zu bekommen, aber es fehlt Ihnen momentan. Wenn sich auf dieser Liste eine Fähigkeit befindet, die häufig in den Stellenanzeigen erwähnt wird, sollten Sie einen Kurs belegen oder einen Weg finden, um Erfahrungen in der Umgebung zu sammeln.

Betonen Sie die Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung:Dein Anschreiben und dein Lebenslauf sind Orte, an denen du deine Fähigkeiten zeigen kannst. Sie möchten Ihre Fähigkeiten auch in Interviews hervorheben. Behalten Sie diese Fähigkeiten im Auge, wenn Sie die Stellen s überprüfen - denken Sie darüber nach, wie die Anforderungen der Position diesen Fähigkeiten entsprechen.