Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

01 Konfrontiere den Harasser

Konfrontiere die Person, die dich sexuell belästigt. Schauen Sie ihnen in die Augen und sagen Sie ihnen, was unangebracht war. Seien Sie konkret und stumpf - machen Sie sich keine Sorgen, unhöflich zu sein: Sie haben ein Recht darauf.

02 Sag ihnen, sie sollen aufhören

Wenn jemand zum ersten Mal etwas tut, gegen das Sie Einwände erheben, sagen Sie ihm "Stop!" Sagen Sie es laut genug, damit andere es hören können. Entschuldigen Sie sich niemals und entschuldigen Sie sich nicht für den Täter.

03 Dokumentieren oder sofort melden

Sexuelle Belästigung ist falsch, illegal und verdient es, angesprochen zu werden. Wenn Sie sich jedoch nach bestem Wissen und Gewissen fühlen, haben Sie die Schritte 1 und 2 oben ausgeführt, und mindestens das Datum, die Zeit, den Ort, das Geschehene, Ihre Aktion und die Reaktion des Mobbers dokumentieren. Wenn es Ihnen oder einem anderen Mitarbeiter bei der Arbeit jemals wieder passiert, haben Sie eine Geschichte, auf die Sie sich beziehen können.

04 Sofort melden, wenn Berührungen beteiligt sind

Lassen Sie niemals sexuelle Berührungen oder Forderungen nach Sex offen. Berührungen auf sexuelle Weise sind sexuelle Übergriffe. Dokumentieren Sie den Vorfall und melden Sie ihn sofort dem Management.

Das Sarah Lawrence College beschreibt sexuelle Körperverletzung als: "Eine sexuelle Körperverletzung wurde begangen, wenn eine Person ohne ausdrückliche Zustimmung der anderen betroffenen Person sexuelle Aktivitäten ausübt. Sexuelle Aktivität ist eine Berührung eines sexuellen oder anderen intimen Teils einer Person zu diesem Zweck das befriedigende sexuelle Verlangen einer der beiden Parteien. Dazu gehört die erzwungene Berührung des Schauspielers durch das Opfer sowie die Berührung des Opfers durch den Schauspieler, sei es direkt oder durch Kleidung. "

05 Rufen Sie die Polizei an

Wenn Sie sexuell angegriffen wurden, haben Sie das Recht, die Polizei anzurufen und es als Straftat anzuzeigen. Lassen Sie sich niemals durch Schuldgefühle oder den Wunsch, Ihren Angreifer zu schützen, davon abhalten, Ihre Rechte durchzusetzen. Sie haben nichts Falsches getan, und jemand, der mit einer Instanz davonkommt, kann die Belästigung fortsetzen, was zu einem weiteren Verbrechen wie Vergewaltigung führen könnte.

06 Einen Anwalt beauftragen, wenn Sie verletzt wurden

Wenn Sie sexuelle Belästigung melden und als Folge davon Ihren Job verlieren oder degradiert werden, möchten Sie möglicherweise einen Anwalt für Bürgerrecht kontaktieren. Oder wenn Sie den Vorfall dem Management melden und keine geeigneten Schritte unternehmen, um die Belästigung bei der Arbeit zu untersuchen und zu stoppen - wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt.

Bundesgesetze schützen Ihre Rechte, in einer Umgebung ohne sexuelle Belästigung zu arbeiten. Ein guter Anwalt für Bürgerrecht kann Sie beraten, wenn Sie einen Fall haben und welche rechtlichen Schritte zu ergreifen sind, um Ihren Belästiger oder Ihren Arbeitgeber vor einem Zivilgericht zu verklagen.

Wenn Sie von einem Angreifer körperlich verletzt werden, sollten Sie sofort die Polizei anrufen und sich dann so bald wie möglich an einen Rechtsanwalt wenden, um Beweise zu dokumentieren, die Sie möglicherweise später benötigen, um Ihren Fall zu beweisen.

07 Holen Sie sich Hilfe und finden Sie Unterstützung

Opfer geben sich oft selbst die Schuld, oder andere sagen, ein Opfer habe "danach gefragt". Wenn Sie traumatisiert sind, ziehen Sie in Betracht, einer Selbsthilfegruppe beizutreten, oder lassen Sie sich professionell beraten. Es hilft einigen Opfern, sich wieder gestärkt zu fühlen, wenn sie in einer Organisation aktiv werden, die Diskriminierung beenden will.