Freelance Job Interview Fragen mit Tipps

Wie unterscheidet sich ein freiberufliches Bewerbungsgespräch von einem regulären Bewerbungsgespräch? Zu Beginn verpflichtet sich keine Seite zu einer langfristigen Beziehung. Diese Art von Freiheit bringt viele Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit sich, ändert jedoch auch den Einstellungsprozess ein wenig, einschließlich der Interviewfragen, die Sie von einem Einstellungsmanager erwarten können.

Arten von Fragen, an die Freiberufler gestellt werden

Wenn Sie Freelancer interviewen, müssen sich die Kunden keine Gedanken darüber machen, wie Sie in die Unternehmenskultur passen oder wo Sie in fünf Jahren sein möchten. Je nach dem, was Sie tun, ist es vielleicht gar nicht so wichtig, ob Sie ein Morgenmensch oder ein Nachtmensch sind oder wie Ihre typische Arbeitswoche aussieht.

Erwarten Sie stattdessen Fragen, die auf Ergebnisse abzielen. Das liegt daran, dass Vertragsarbeiter mehr als reguläre Angestellte sind, um ein Problem zu lösen. Die Person, die Sie anstellt, muss nachweisen, dass Sie dies tun, wahrscheinlich auf einem viel kürzeren Zeitplan als er oder sie ein Vollzeitbeschäftigter wäre. Die wesentliche Ironie der Vertragsarbeit ist, dass Sie zwar günstiger sind als ein Mitarbeiter, der Leistungen erwirtschaftet und daher weniger riskant ist, wenn Sie nicht trainieren. Sie sind jedoch auch einfacher zu bewerten, da Ihre Ziele spezifisch und begrenzt sind einfacher zu feuern, da der übliche Beendigungsprozess nicht angewendet wird.

In jedem Fall liegt es immer in Ihrem besten Interesse als Arbeitnehmer, Ihre Vorbereitungen auf die Bewerbungsfragen zu richten, die Sie wahrscheinlich erhalten. Für Freelancer bedeutet dies, dass Sie zeigen können, dass Sie das Geld wert sind und dass Sie die Dinge erledigen können.

5 Fragen zu freiberuflichen Vorstellungsgesprächen

Dies sind einige der Fragen, die Sie möglicherweise während des Interviewprozesses stellen sollten:

1. Können Sie mir Beispiele von Arbeiten zeigen, die Sie an ähnlichen Projekten durchgeführt haben?

Tipps zum Beantworten: Wenn Sie freiberuflich tätig sind, spricht Ihre Arbeit für Sie. Daher ist es wichtig, ein Portfolio an Arbeiten zu haben, um potenzielle Kunden zu zeigen. In früheren Zeiten bedeutete dies einen physischen Ordner mit Ihren Arbeitsproben. Dank digitaler Portfolios können Sie jetzt Links an potenzielle Kunden per E-Mail versenden und Ihre Arbeit in einem Interview zeigen.

Unabhängig davon möchten Sie in der Lage sein, einige Beispiele anzeigen zu lassen und zu zeigen, wie Sie die Vision des Kunden jeweils erreicht haben.

Sie erhalten Bonuspunkte, wenn Sie der Demonstration ein Dollarzeichen beifügen können, indem Sie erklären, wie Sie Geld verdient oder gespart haben

2. Wie ist dein Arbeitsprozess?

Tipps zum Beantworten: Einer der Unterschiede zwischen einem Angestellten und einem Auftragnehmer ist laut IRS, dass Unternehmen die Arbeitsstunden für einen Auftragnehmer nicht angeben können. Das Festlegen von Fristen ist akzeptabel (z. B. "Das Projekt wird von EOD am 1. November abgeschlossen"), aber die Stunden Ihrer Zeit nicht ständig gesperrt werden (z. B. "Freelancer steht acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche zur Verfügung). von 9 bis 17 Uhr, bis die ABC Company etwas anderes sagt ").

Trotzdem müssen die Dinge erledigt werden, wenn sie erledigt werden müssen. Seien Sie also nicht überrascht, wenn Sie eine Frage zu Ihrem Arbeitsprozess haben - und wissen Sie, dass der Einstellungsmanager zwar an Ihrem Arbeitsstil interessiert sein könnte, aber am meisten möchte wahrscheinlich wissen, dass Sie während der Arbeitszeit zur Verfügung stehen, um Fragen zu beantworten und Anfragen zu beantworten.

Der andere Aspekt dieser Frage ist, dass der Interviewer wissen möchte, ob Sie konstruktive Kritik nehmen können und ob Sie an einem Überprüfungsprozess teilnehmen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie flexibel, kollaborativ und offen für Ideen sind.

3. Erzählen Sie mir von einer Zeit, zu der Sie Schwierigkeiten hatten, eine Frist einzuhalten, und zog es ab.

Tipps zum Beantworten: Das wahre Geheimnis ist, dass jeder, von Schülern bis zu Führungskräften, Gruppenprojekte hasst. Solange einzelne Mitwirkende wertvoll sind und bis wir einen besseren Weg finden können, um unabhängige Gedanken zu einem groß angelegten Ergebnis zusammenzufassen, bleiben wir wahrscheinlich bei ihnen. Das bedeutet, dass wir alle aufeinander angewiesen sind, um Termine einzuhalten, damit wir mit unserem Teil der Show weitermachen können.

Wenn Sie antworten, denken Sie daran, dass der Interviewer Grund hat, sich noch mehr Sorgen zu machen, dass ein Freelancer Fristen einhalten kann, da die anderen Teammitglieder Sie nicht in Eile finden können, wenn Sie den Ball fallen lassen. Ihr Ziel hier ist es, konkrete Beispiele für Ihr Engagement für die Erledigung von Aufgaben zu geben, egal wie schwierig dies auch sein mag. Sei so genau wie möglich.

4. Wie viel berechnen Sie?

Tipps zum Beantworten: In diesem Fall möchten Sie, dass sie zuerst das Sprechen erledigen. Machen Sie sich ein Bild von Ihren freiberuflichen Tarifen, aber verpflichten Sie sich nicht zu einem sofortigen Preis. Sie wissen nicht, wie viel Sie berechnen müssen - oder ob Sie stundenweise oder pro Projekt rechnen müssen, bis Sie mehr Informationen über die erforderliche Arbeit haben.

Lassen Sie sich nicht dazu verleiten, am Anfang eine Nummer zu benennen, nur um später herauszufinden, dass der Kunde drei Meetings pro Woche erwartet und diese nicht bezahlen möchte oder dass in jeder Phase des Projekts drei und zwei davon unterschrieben werden gehören zu anderen Fernarbeitern, die selten verfügbar sind. Holen Sie sich alle Einzelheiten, bevor Sie sich auf einen Preis festlegen - und dann schriftlich in Form eines Vertrages oder einer Arbeitsbescheinigung.

5. Was ist deine Verfügbarkeit?

Tipps zum Beantworten: Dies ist Ihre Gelegenheit, um Ihre Begeisterung zum Ausdruck zu bringen, den Kunden zu Ihrem Engagement zu beruhigen - und Grenzen zu setzen. Viele Kunden erwecken den Eindruck, dass sie das Engagement eines Vollzeitmitarbeiters von ihren Auftragnehmern verlangen, ohne dies in Form von Arbeitsplatzsicherheit auszubauen. Das bedeutet nicht, dass sie böse sind oder versuchen, Sie zu betrügen. Es kann nur sein, dass sie an dieses Modell von normalen Mitarbeitern gewöhnt sind.

Unabhängig davon können Sie Ihre Leidenschaft und Zuverlässigkeit vermitteln, ohne zu versprechen, für Notfälle um 22.00 Uhr oder für jedes reguläre Treffen am Morgen verfügbar zu sein. Die meisten freiberuflichen Freiberufler empfinden es als ohnehin als unpraktisch, jeden Morgen zu schlafen. Sie können ihnen wahrscheinlich sagen, dass Sie normalerweise während der normalen Arbeitszeit zur Verfügung stehen und dass Sie die E-Mail-Antwort auf Client-E-Mails mit einem Zeitraum von X (höchstens 24 Stunden) haben.. Sie sind nicht verpflichtet, ihnen eine Vollzeitverfügbarkeit für Teilzeitarbeit zu versprechen.

Bereiten Sie sich auf das Interview vor

Bevor Sie die Tür verlassen oder für ein Vorstellungsgespräch telefonieren, lesen Sie diese Tipps, um zu erfahren, wie Sie ein Vorstellungsgespräch für einen freiberuflichen Job erhalten.