Tipps zum Starten eines neuen Jobs für Introvertierte

Einführungen. Viele neue Leute kennenlernen. Orientierungsgruppen. Teilnahme an großen Willkommensessen. Die ersten Tage eines Jobs können überwältigend und einschüchternd sein. Das gilt für alle - aber Introvertierte, die eher zu Einzelgesprächen tendieren und sich von großen Gruppen fernhalten, könnten die Idee, einen neuen Job zu beginnen, besonders einschüchternd finden.

Tipps zum Starten eines neuen Jobs für Introvertierte

Entdecken Sie Strategien, die dazu beitragen, dass Ihre erste Woche bei einem neuen Job zum Erfolg wird, unabhängig davon, ob Sie introvertiert, ein bisschen schüchtern oder nur nervös sind, eine neue Rolle anzufangen.

1. Sagen Sie ja - aber nicht zu viel: Es mag verlockend sein, sich für eines von zwei Extremen zu entscheiden: Ja zu jeder Einladung, von Getränken über Kaffee bis hin zu einem Begrüßungsmittagessen, dem Beitritt zur Softball-Liga des Büros oder dem Ablehnen aller Einladungen. Ziel ist es, ein fröhliches Medium zu finden: Sagen Sie Ja zu Dingen, die gut zu Ihrer Persönlichkeit passen, und lehnen Sie Aktivitäten ab, die weit außerhalb Ihrer Komfortzone liegen.

   Wenn du Sport verachtest, mach weiter und lehne die Softball-Liga-Versammlung ab. Nehmen Sie natürlich an Ihrem eigenen Begrüßungsmittagessen teil und nehmen Sie an mindestens ein paar der sozialen Aktivitäten teil, zu denen Sie eingeladen sind. Achten Sie darauf, sich nicht zu überbuchen. Wenn Sie an einem Montag zu einem Arbeitsereignis Ja sagen, haben Sie Dienstag- und Mittwochabend frei.

1. Ziel für Einzelgespräche: Führen Sie soziale Interaktionen mit Kollegen so weit wie möglich zu kleinen Versammlungen. Laden Sie Gleichaltrige zum Kaffee ein oder schließen Sie sich einer kleinen Gruppe zum Mittagessen an.Es gibt wahrscheinlich keine taktvolle Möglichkeit, ein großes Willkommensessen oder die erforderliche Orientierung für neue Mitarbeiter zu unterbinden, aber selbst dort können Sie versuchen, Ihre Aufmerksamkeit auf die Leute zu konzentrieren, die um Sie herum sitzen. Selbst wenn Sie Teil einer großen Gruppe sind, können Sie es dennoch klein machen, indem Sie nur mit ein oder zwei Personen gleichzeitig sprechen.
2. Bereiten Sie Ihr Intro vor: Auf der Stelle zu sein kann für Introvertierte eine unbequeme Position sein - oder für jeden, der es nicht liebt, im Mittelpunkt zu stehen. Versuchen Sie sich vor dem ersten Tag eines neuen Jobs vorzustellen und planen Sie mögliche Szenarien vor, z. B. die Einführung bei einem teamweiten Meeting. Üben Sie, wie Sie sich vorstellen, vom Austausch von Hobbys und persönlichen Daten bis hin zu einem Überblick über Ihren Arbeitsverlauf.

1. Finden Sie eine private Stelle: Nahezu jedes Büro - auch das mit offenen Grundrissen - hat einen ruhigen Ort für persönliche Gespräche mit dem Arzt, Einzelgespräche oder konzentrierte Arbeit. Sie haben nicht das Gefühl, dass Sie alles auf eigene Faust finden müssen: Bitten Sie Ihre neuen Kollegen, auf ruhige Bereiche hinzuweisen. Sie können erwähnen, dass Sie sich manchmal vor dem Trubel verstecken müssen, um fokussierte Arbeit zu erledigen, und sogar ein spezifisches, detailorientiertes Projekt nennen, das Ihre volle Aufmerksamkeit erfordert.
2. Nehmen Sie sich Zeit für sich selbst: Können Sie für einen Tag pro Woche einen Heimarbeitszeitplan entwickeln? Haben Sie eine Bürotür, die Sie schließen können? Diese Arten von Vergünstigungen können insbesondere für Berufseinsteiger Luxus sein. Entwickeln Sie andere Möglichkeiten, sich außerhalb des Büros alleine zu bewegen, um sich von großen Meetings und ständigen Gesprächen in der Nähe zu erfrischen. Wenn es mit Ihrem Zeitplan funktioniert, können Sie früh zur Arbeit kommen oder spät abreisen. Oder suchen Sie einfach einen nahe gelegenen Park oder ein Café, um einige Minuten der Einsamkeit zu besuchen.

1. Teilen Sie Ihren bevorzugten Arbeitsstil mit: Es ist nicht nötig, eine große Sache daraus zu machen, aber fühlen Sie sich frei, Ihren Arbeitsstil mit Kollegen oder Ihrem Vorgesetzten in Verbindung zu setzen. Sie können es in Ihrer Einführung sogar beiläufig erwähnen, indem Sie kommentieren, dass Sie sich während großer Meetings eher ruhig verhalten und gerne Einzelgespräche führen.

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