Zwei Muster-Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter

Hier sind zwei einfache Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter. Diese Musterbriefe dienen nur einem Zweck. Sie begrüßen Ihren neuen Mitarbeiter in Ihrer Organisation. Sie werden im Allgemeinen vom Manager des Mitarbeiters per E-Mail an den neuen Mitarbeiter gesendet.

Begrüßungsschreiben können von extrem einfachen Exemplaren bis zu komplexen Buchstaben reichen. Komplexe Begrüßungsschreiben enthalten oft den neuen Mitarbeiterorientierungsplan sowie die Namen und Berufsbezeichnungen der Mitarbeiter, die der neue Mitarbeiter in den ersten Tagen treffen wird. Sie können einen detaillierten Zeitplan für den neuen Mitarbeiter für den ersten Arbeitstag oder die erste Arbeitswoche des neuen Jobs enthalten.

In dem Begrüßungsschreiben kann der neue Mitarbeiter seinem neuen Team vorgestellt werden, indem Hintergrundinformationen zum neuen Mitarbeiter bereitgestellt und der Brief an jedes Mitglied des Teams kopiert wird. Begrüßungsschreiben enthalten außerdem häufig Links zu Formularen, die der Mitarbeiter aus Gründen des Beschäftigungsstatus und der Gehaltsabrechnung ausfüllen muss.

Sie enthalten regelmäßig Links und ein Kennwort zum Mitarbeiterhandbuch sowie zu weiteren Online-Tools, die die Mitarbeiter des Unternehmens verwenden, um miteinander zu kommunizieren, z. B. Slack, Google Docs und Skype.

Organisationen neigen dazu, Muster zu übernehmen, um neue Mitarbeiter zu begrüßen, daher sind alle Begrüßungsschreiben eine Option. Ihr Ziel ist es, dem neuen Mitarbeiter zu helfen, sich in seiner neuen Beschäftigung willkommen zu fühlen.

Verwenden Sie eines dieser Schreiben als Teil Ihres Prozesses, um neue Mitarbeiter aufzunehmen.

Beispiel für einen neuen Mitarbeiter-Begrüßungsbrief

Sie können dieses Beispiel als Modell verwenden, um ein Begrüßungsschreiben zu schreiben. Laden Sie die Vorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder lesen Sie die Textversion weiter unten.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Neuer Mitarbeiter-Begrüßungsbrief (Textversion)

Datum

Sehr geehrter (Name des neuen Mitarbeiters):

Ich möchte Sie bei (Name des Unternehmens) begrüßen. Wir freuen uns, dass Sie unser Stellenangebot angenommen und Ihren Starttermin vereinbart haben. Ich vertraue darauf, dass dieser Brief Sie mit Ihrer neuen Beschäftigung bei (Name des Unternehmens) begeistert.

Wie bereits in den Interviews erwähnt, möchte ich Sie, während Ihre neue Position mir berichtet, im Namen aller Abteilungen im Namen aller Mitarbeiter begrüßen. Jeder von uns spielt eine Rolle für Ihre erfolgreiche Integration in die Abteilung.

Wir erwarten Sie zur neuen Mitarbeiterorientierung am (Datum) am Dienstag um 9.00 Uhr. Sie werden mit mir sprechen, um Ihre erfolgreiche Integration in unser Unternehmen zu besprechen, und mit Mitarbeitern der Personalabteilung, um mehr über beschäftigungsbezogene Fragen zu erfahren. Sie werden auch mehrere Kollegen treffen, damit Sie ein Gefühl für die gesamte Arbeit der Abteilung bekommen. Unser Dresscode ist lässig.

Ihr neues Team erwartet, Sie zum Mittagessen mitzunehmen, um Sie kennenzulernen und sicherzustellen, dass Sie alle treffen, mit denen Sie arbeiten werden. Ihr Meeting-Programm für den Rest Ihres ersten Tages umfasst die Planung Ihrer Orientierung und die Festlegung erster Arbeitsziele, damit Sie sich in Ihrer neuen Rolle sofort produktiv fühlen können.

Ich gehe davon aus, dass an Ihrem zweiten Tag mehr Kollegengespräche stattfinden werden, um die Abteilung zu verstehen. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Ihrem neuen Mitarbeiterorientierungsplan und Ihrer ersten Arbeit für die Abteilung fortzufahren.

Nochmals herzlich willkommen im Team. Wenn Sie vor dem Startdatum Fragen haben, rufen Sie mich bitte jederzeit an oder senden Sie mir eine E-Mail, wenn dies bequemer ist. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Grüße, Name des Abteilungsleiters / Chefs

Zweiter neuer Mitarbeiter-Begrüßungsbrief (Textversion)

Hallo Mary, Dies ist nur ein kurzer Hinweis, um Ihnen mitzuteilen, dass unsere gesamte Abteilung von Ihrer Entscheidung, unser Stellenangebot anzunehmen, begeistert ist. Wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen. Wie vereinbart, ist Ihr erster Tag für den neuen Job Dienstag, der 8. Mai. Wir erwarten Sie um 9.00 Uhr (FYI). Die Kleiderordnung hier ist geschäftlich.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten für unsere Mitarbeiter an, und Sie können am Dienstag über Ihre normalen Stunden sprechen. Sie werden auch Ihren neuen Mitarbeiter-Mentor Paul Smith kennenlernen. Er hilft Ihnen, das Unternehmen und Ihre neue Abteilung kennenzulernen.

Ich wollte Ihnen einen Überblick darüber geben, was Sie in den ersten Tagen tun werden. Sie nehmen an einer Personalorientierung über Leistungen teil und erledigen die neuen Mitarbeiterpapiere. Wir haben einen Zeitplan für Ihre erste Woche zusammengestellt.

Unser Ziel war es, Sie an Ihrem neuen Job und am Unternehmen zu orientieren. Zu diesem Zweck haben wir, neben Ihrem Mentor, Margaret Briony gebeten, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um Schulungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Sie hat Erfahrung in allen Aspekten der Arbeit, die Sie lernen müssen. Sie teilen sich auch ein Büro mit ihr, so dass das Training fortlaufend sein kann.

Zusätzlich haben wir einen Besprechungszeitplan erstellt, der Sie mit allen Abteilungen in Kontakt bringt, die Sie lernen müssen. Wir haben Besprechungen mit den Mitarbeitern eingerichtet, die Sie treffen müssen. Wenn Sie am Dienstag ankommen, wird dieser Zeitplan festgelegt.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie mich gerne per E-Mail kontaktieren oder anrufen. Meine Nummer ist 910-244-3256.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Grüße, Wendy Edison

Abteilungsleiter

Weitere Beispiele für neue Mitarbeiter-Begrüßungsbriefe

• Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter: In diesem Artikel wird erläutert, warum Sie ein Begrüßungsschreiben für einen neuen Mitarbeiter verwenden möchten. Ein Beispiel für ein Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter wird zusammen mit dem Startzeitplan bereitgestellt.
• Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter: Planen Sie ein Meeting vor dem Startdatum: Dieses Beispiel für ein Begrüßungsschreiben für einen neuen Mitarbeiter schlägt vor, dass sich der neue Mitarbeiter vor dem offiziellen Startdatum mit dem Manager trifft.
• Begrüßung des neuen Mitarbeiters mit Einführung in die Mitarbeiter: In diesem Muster-Begrüßungsschreiben werden die Mitarbeiter des neuen Mitarbeiters über die Aufgaben des neuen Mitarbeiters informiert.