Gibt es noch etwas, was wir über Sie wissen sollten?

Eine der Interviewfragen, die normalerweise am Ende eines Bewerbungsgesprächs gestellt werden, ist, ob Sie etwas anderes mitteilen möchten oder etwas, das der Interviewer über Sie wissen sollte.

Wenn Sie diese Frage hören, haben Sie wahrscheinlich schon eine Weile gesprochen und viele Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen beantwortet. Es kann verlockend sein, nur höflich zu antworten, indem Sie sagen, dass Sie das Gefühl haben, dass alles abgedeckt ist. Widerstehen Sie diesem Drang. Verwenden Sie dies stattdessen als Gelegenheit, das Interview mit einer starken Note zu beenden. Stellen Sie sich Ihre Antwort als eine Abschlusserklärung in einer Verhandlung vor: Sie fassen die wichtigsten Punkte zusammen, die während des Interviews besprochen wurden, und machen einen abschließenden Fall für Ihre Kandidatur.

Ähnlich wie bei der Frage "Erzählen Sie mir von sich selbst" können Sie mit dieser offenen Frage die Konversation steuern und Informationen austauschen, die für Ihre Kandidatur hilfreich sind.

Wie vorzubereiten

Der erste Schritt bei der Vorbereitung auf diese Art von Fragen besteht darin, mit einem klaren Verständnis des Angebots, das Sie anbieten, in das Interview einzusteigen. Bereiten Sie eine Liste mit 8 bis 10 Assets vor, die Ihnen dabei helfen werden, den Job zu übertreffen. Um diese Liste zu erstellen, überprüfen Sie den Job und erstellen Sie eine Liste mit Ihren Fähigkeiten (hart und weich), Leistungen, Wissensgebieten, Erfahrungen und / oder persönlichen Qualitäten, die Ihnen dabei helfen, die Qualifikationen für diesen bestimmten Job zu erreichen. Versuchen Sie, in Ihre Liste Schlüsselwörter aus der Jobliste aufzunehmen.

Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer Arbeit, Ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit oder Ihrer akademischen Geschichte vorzulegen, die belegen, dass Sie anderen Unternehmen einen Mehrwert bieten, indem Sie diese Fähigkeiten in der Vergangenheit anwenden.

Ihre Asset-Liste hilft Ihnen, Fragen zu Ihren Stärken während des Interviews zu beantworten. Wenn Sie am Ende des Meetings gefragt werden, ob Sie noch etwas hinzufügen möchten, können Sie alle Qualitäten auflisten, über die Sie dem Interviewer noch nicht berichten konnten.

Wie soll ich antworten?

Beginnen Sie Ihre Antwort mit einer Zusammenfassung einiger der wichtigsten Stärken, die Sie bereits geteilt haben. Dies hilft dem Interviewer, sich kurz zu erinnern, warum Sie ein starker Kandidat für die Stelle sind.

Nachdem Sie Ihre Qualifikationen zusammengefasst haben, fügen Sie ein oder zwei Elemente hinzu, die nicht abgedeckt wurden. Dies können Fertigkeiten oder Fähigkeiten sein, die Sie noch nicht erwähnt haben, oder Erfahrungen, die Sie gemacht haben.

Stellen Sie sicher, dass das, was Sie erwähnen, für die Position relevant ist.

Wenn es Zeit gibt, erwähnen Sie ein bestimmtes Beispiel für eine Zeit, in der Sie diese Qualität demonstriert haben. Erklären Sie, wenn möglich, wie diese Qualität dazu beigetragen hat, einem anderen Unternehmen einen Mehrwert zu verleihen. Nachdem Sie dies getan haben, betonen Sie noch einmal Ihr starkes Interesse an der Arbeit und an der Arbeit für die Organisation.

Diese Art der Reaktion bewirkt zwei Dinge: Sie fasst zusammen, warum Sie ein starker Kandidat sind, und zeigt dem Interviewer, dass Sie von der Position begeistert sind. Denken Sie daran, dies ist Ihre Schlusserklärung. Sie möchten den Interviewer an alle Gründe erinnern, aus denen Sie ein idealer Kandidat sind.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sehen Sie Beispielantworten, die Sie bearbeiten können, um sie an Ihre persönlichen Erfahrungen und Ihren persönlichen Hintergrund anzupassen:

• Sie haben sehr gründlich gearbeitet, um meine Stärken zu erreichen. Wir haben über meine Schreib-, Präsentations- und Computerkenntnisse diskutiert, aber ich hatte nicht die Gelegenheit, Ihnen meine überzeugenden Fähigkeiten mitzuteilen. Zum Beispiel konnte ich sieben lokale Unternehmen davon überzeugen, den Wohltätigkeitslauf zu sponsern, den ich für meine Bruderschaft organisiert hatte, und ich habe während meines PR-Praktikums erfolgreich mehrere Geschichten über einen Kunden in den lokalen Medien veröffentlicht.
• Ich denke, Sie waren unglaublich gründlich und wir haben über meine wichtigsten Stärken wie meine Kommunikationsfähigkeiten, meine abteilungsübergreifende Arbeit und meine Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit gesprochen. Eine wichtige Fähigkeit, die ich noch nicht erwähnt habe, ist das Webdesign. Ich habe vor kurzem ein Praktikum bei XYZ Public Relations absolviert, bei dem ich für einen ihrer Kunden eine neue Website entworfen habe. Der Kunde war äußerst zufrieden mit meinem Design und schickte sogar einen Brief an unseren CEO, in dem er meine Fähigkeiten lobte. Ich bin mit einer Reihe von Webdesign-Plattformen vertraut, darunter Squarespace, Webflow und Wix. Diese Fähigkeit möchte ich gerne in Ihr Unternehmen einbringen.

• Ich denke, wir haben eine Reihe meiner Arbeitserfahrungen abgedeckt, die mich zu einem starken Kandidaten für diese Position machen, einschließlich meiner zehnjährigen Lehrerfahrung, meiner Verwaltungserfahrung und meiner Kommunikationsfähigkeiten. Ich möchte hinzufügen, dass ich auch Erfahrung habe, Afterschool-Programme für Jugendliche durchzuführen. An meinem vorherigen Arbeitsplatz leitete ich zwei Nachschulprogramme: die Schulzeitung mit 25 Mitarbeitern und die Literaturzeitschrift mit 15 Mitarbeitern. Ich möchte Ihnen auch versichern, dass ich mich sehr über die Gelegenheit hier freue. Ich bin sehr motiviert, diesen Job zu verfolgen, und werde mich voll auf den Erfolg konzentrieren, wenn ich eingestellt werde.

• Wir haben viele meiner Fähigkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen besprochen, die mich zu einem starken Kandidaten machen, einschließlich meiner Erfahrung in der Arbeit mit Kunden und meinen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Ich möchte auch hinzufügen, dass ich derzeit eine weitere Fähigkeit entwickle, die mich zu einem noch effektiveren Mitarbeiter macht, sollte ich eingestellt werden. Ich mache derzeit einen Computerprogrammierkurs und lerne gerade SQL und Java. Ich bin sehr leidenschaftlich über diese Jobchance und ich glaube, meine Fähigkeiten (einschließlich der Fähigkeiten, die ich gerade entwickle) machen mich zu einem starken Kandidaten.