Informieren Sie sich über den Stellenmarkt, bevor Sie eine Suche starten

Es gibt viele Gründe, warum Sie eine Jobsuche starten möchten, und es gibt viele gute Gründe, Ihren Job zu beenden. Ihre Karriere bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber könnte sich als ob es nirgendwohin geht, Sie sind gelangweilt und die Position ist nicht herausfordernd, Sie würden gerne mehr Geld verdienen oder vielleicht möchten Sie mit der nächsten Phase Ihres Arbeitslebens etwas anderes machen.

Finden Sie heraus, welche Jobs verfügbar sind

Bevor Sie darüber nachdenken, eine aktive Stellensuche zu starten, Ihren Rücktritt einzureichen und zwei Wochen im Voraus zu kündigen, sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um herauszufinden, wie der Arbeitsmarkt für jemanden aussehen wird, der über Ihre Nachweise verfügt. Jobsuche ist ein persönliches Unterfangen, und selbst ein insgesamt guter Stellenmarkt kann für Sie nicht zum Erfolg führen, wenn Ihnen einige der Top-Fähigkeiten fehlen, nach denen die Arbeitgeber suchen.

Deshalb ist es sinnvoll, einige Zeit mit Nachforschungen zu verbringen, wenn Sie nicht sofort einen Job finden müssen. Beginnen Sie langsam, finden Sie heraus, welche Positionen verfügbar sind, und erfahren Sie, wie Sie sich gegen die Konkurrenz behaupten können. Starten Sie eine passive Jobsuche, während Sie Optionen prüfen und sich darauf vorbereiten. Es gibt einfache Strategien, die Sie an Ihrer aktuellen Position implementieren können, um sich für eine Jobsuche gut zu positionieren. Arbeitgeber suchen möglicherweise nach Ihnen, und wenn dies der Fall ist, wird Ihre Jobsuche noch einfacher.

Zu berücksichtigende Faktoren

Der erste zu berücksichtigende Faktor beim Starten einer Jobsuche ist nicht die derzeit niedrige Arbeitslosenquote. So sieht der Arbeitsmarkt für einen Bewerber mit Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihrem Ausbildungsstand aus. Das hängt davon ab, welche Art von Position Sie suchen und welche Qualifikationen Sie haben. Es kann etwas komplizierter sein, herauszufinden, ob Sie eine berufliche Veränderung oder einen Job in Betracht ziehen, der ein oder zwei Schritte von Ihrer aktuellen Position entfernt ist.

Im Internet gibt es eine Fülle von Daten, mit denen Sie herausfinden können, was Sie wert sind, nach welchem ​​Gehalt Sie suchen sollten, welche Unternehmen Kandidaten wie Sie einstellen und wie viele freie Stellen verfügbar sind.

Lesen Sie diese Tipps, um sich über den Arbeitsmarkt zu informieren, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. So sind Sie gut informiert und in der Lage, Ihre Suche nach einem neuen Job zu beschleunigen.

So überprüfen Sie den Stellenmarkt

Herausfinden, was Sie tun möchten

Wollen Sie einen Job in derselben Branche oder suchen Sie nach einer Veränderung? Möchten Sie eine ähnliche Position wie Sie haben oder denken Sie über eine andere Rolle nach? Verfügen Sie über die Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu sein, wenn Sie Änderungen vornehmen? Wenn Sie über einen Karrierewechsel nachdenken, nutzen Sie diese kostenlosen Karriere-Quiz, um Ideen zu generieren. Sobald Sie eine Liste mit Optionen haben, können Sie bestimmen, wie einfach es ist, einen neuen Job in diesem Feld zu finden.

Schätze, wie lange es dauern wird

Ein schwieriger Teil der Jobsuche ist, dass es schwierig sein kann, zu berechnen, wie lange es dauert, einen neuen Job zu finden. Je mehr Sie verdienen, desto länger kann es dauern. Bewerber in einer hochrangigen Position verbringen in der Regel mehr Zeit mit der Einstellung als ein Bewerber für Einsteiger. Ihre Qualifikationen müssen genau den Stellen entsprechen, für die Sie sich bewerben, um Ihre Chancen auf eine schnelle Einstellung zu erhöhen.

Finden Sie heraus, was Sie wert sind

Es gibt kostenlose Gehaltsrechner, mit denen Sie ermitteln können, wie viel Sie auf dem heutigen Markt wert sind. Geben Sie Ihre Berufsbezeichnung, Firma, Standort, Ausbildung und Erfahrung ein, um individuelle Schätzungen Ihres Gehaltspotenzials zu erhalten.Verwenden Sie außerdem erweiterte Suchoptionen auf Job-Sites, um nach Gehalt und Jobtitel zu suchen, um zu sehen, ob die Ergebnisse Ihren Schätzungen und Erwartungen entsprechen.

Schauen Sie sich die Joblisten an

Wenn Sie wissen, was Sie tun möchten und wie viel Sie machen möchten, können Sie die erweiterten Suchoptionen verwenden, um nach Stellenangeboten zu suchen. Suchen Sie nach Berufsbezeichnung, Erfahrung, Ausbildung, Standort, Gehaltsspanne, Art der Position und weiteren Kriterien, um Ihre Möglichkeiten einzugrenzen.

Starten Sie das Netzwerk

Mithilfe von Netzwerken können Sie mehr über den Arbeitsmarkt erfahren, und Sie können bei der Einstellung von Mitarbeitern behilflich sein. Es hilft Ihnen auch, mehr über mögliche Karrieremöglichkeiten herauszufinden, Einblick in Unternehmen und Jobs zu erhalten und Kontakte zu Menschen zu knüpfen, die Ihre Karriere fördern können. Wenn Sie kein solides Karrierenetzwerk aufgebaut haben, ist es jetzt an der Zeit, eines einzurichten.

Weiter: Starten Sie den Bewerbungsprozess

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Ihr Lebenslauf in letzter Zeit nicht aktualisiert wurde, nehmen Sie sich die Zeit, um ihn neu zu gestalten. Stellen Sie sicher, dass Sie Schlüsselwörter und Fertigkeiten angeben, die sich auf die Art des Jobs beziehen, nach dem Sie suchen.

Erstellen Sie ein Anschreiben

Nachdem Sie Ihr erstes Anschreiben geschrieben haben, können Sie es aktualisieren und bearbeiten, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben, die den Jobs entsprechen, für die Sie sich bewerben. Es ist leicht, es bei jeder Anwendung individuell anzupassen.

Ein Spiel machen

Bevor Sie eine Bewerbung einreichen, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen. Wenn in der Stellenausschreibung nicht alle Qualifikationen aufgeführt sind, sollten Sie überlegen, ob sich Ihre Bewerbung lohnt. Wenn es einen starken Bewerberpool gibt, werden Sie wahrscheinlich nicht in Betracht gezogen, wenn Ihnen die Jobanforderungen fehlen.

Direkt bewerben

Die meisten Arbeitgeber haben auf ihrer Website Stellenanzeigen. Erstellen Sie eine Liste der Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten möchten, verwenden Sie diese Tipps, um Informationen über das potenzielle Mitarbeiterradar zu erhalten (und dort zu bleiben), werfen Sie einen Blick auf Glassdoor.com und bewerben Sie sich direkt auf der Website des Unternehmens.

Holen Sie sich Ihre Anwendungen in

Sie können sich schnell und einfach für Positionen auf den wichtigsten Job-Sites wie Indeed.com, Glassdoor.com und Dice.com bewerben. Sie haben einen Vorsprung, weil Sie bereits einen Blick auf die verfügbaren Jobs geworfen haben. Wenn Sie Zeit haben, optimieren Sie Ihren Lebenslauf, sodass er perfekt passt, und schreiben Sie für jede Position ein benutzerdefiniertes Anschreiben. Andernfalls bearbeiten Sie die von Ihnen erstellte Vorlage, sodass sie stark übereinstimmt.

Verwenden Sie Apps, um Ihre Jobsuche zu beschleunigen

Die meisten Job-Sites verfügen über Apps, mit denen Sie den Prozess vereinfachen können. Melden Sie sich für E-Mail-Jobbenachrichtigungen an, um über neue Beiträge benachrichtigt zu werden, sobald sie aufgelistet sind. Wenn Sie einer der ersten Bewerber sind, die sich bewerben, erhöhen Sie Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Bewerben Sie sich weiter für Jobs

Verlangsamen Sie sich nicht, wenn Sie E-Mails oder Anrufe zu Interviews erhalten. Sie wissen nicht, welche Jobs zu Jobangeboten führen werden. Fahren Sie daher mit der Jobsuche fort, bis Sie ein Jobangebot haben, Sie haben es angenommen und es wurde vom Arbeitgeber bestätigt.