Fragen und Antworten zum Einstiegsinterview

Sind Sie Student oder Absolvent auf der Suche nach einem Einstiegsjob? Was können Sie während des Vorstellungsgesprächs erwarten? Die Interviewfragen, mit denen Personalchefs Einstiegskandidaten stellen, konzentrieren sich in der Regel darauf, warum Sie sich für die Stelle interessieren und warum das Unternehmen Sie einstellen sollte.

Selbst wenn Sie nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, können Sie diese Art von Interviewfragen dennoch gut beantworten. Sehen Sie sich diese Einstiegsfragen an und probieren Sie Antworten. Überlegen Sie, wie Sie antworten würden, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs antworten können.

Wie bereite ich mich auf das Interview vor?

• Erforschen Sie das Unternehmen. Informieren Sie sich vor dem Interview über das Unternehmen. Lesen Sie den Abschnitt „Über uns“ auf der Website des Unternehmens, um ein Gefühl für ihre Mission und Unternehmenskultur zu erhalten. Wenn Sie jemanden kennen, der im Unternehmen arbeitet, fragen Sie ihn möglicherweise auch nach dem Unternehmen. Dies hilft Ihnen, Fragen zum Unternehmen zu beantworten und warum Sie gut zu der Organisation passen.
• Überprüfen Sie die Jobbeschreibung. Lesen Sie das Stellenangebot vor dem Bewerbungsgespräch erneut, um zu erfahren, welche Fähigkeiten und Qualitäten der Arbeitgeber für einen Bewerber sucht. In einigen Interviewfragen geht es zumindest darum, ob Sie diese Fähigkeiten haben oder nicht. Der Interviewer kann sogar nach Beispielen fragen, wann Sie diese Fähigkeiten und Qualitäten demonstriert haben.

• Verwenden Sie Beispiele von außerhalb der Arbeit. Wenn Sie an Beispiele denken, in denen Sie bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten demonstriert haben, können Sie Beispiele aus beruflichen und nicht-beruflichen Erfahrungen verwenden. Sie können beispielsweise auf Erfahrungen aus schulischen oder außerschulischen Aktivitäten zurückgreifen. Sie können auch auf Arbeitserfahrungen zurückgreifen, auch wenn diese nicht direkt mit der Arbeit zusammenhängen. Solange Sie zeigen können, dass Sie über die Qualitäten und Fähigkeiten für die Position verfügen, funktionieren alle diese Beispiele.
• Bereiten Sie Fragen vor, um den Interviewer zu fragen. Sie sollten nicht nur Antworten auf häufig gestellte Fragen vorbereiten, sondern auch Fragen an den Interviewer stellen. Bereiten Sie Fragen vor, die Ihnen mehr Informationen über den Job und das Unternehmen geben und gleichzeitig Ihre Qualitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

Einstiegs-Interviewfragen

Fragen zum College

• Warum haben Sie sich für ein College oder eine Universität entschieden? - Beste Antworten
• Wie würden Sie sich auf wichtige Tests oder Prüfungen vorbereiten? - Beste Antworten
• Welche College-Fächer haben dir am besten gefallen? Warum? - Beste Antworten
• Welche College-Fächer gefallen dir am wenigsten? Warum? - Beste Antworten
• Beschreiben Sie Situationen, in denen Sie Ihre Führungsfähigkeiten eingesetzt haben. - Beste Antworten
• Beschreiben Sie Ihre lohnendste College-Erfahrung. - Beste Antworten
• Wenn ich Ihre Professoren bitten würde, Sie in drei Worten zu beschreiben, was wären sie? - Beste Antworten
• Was war deine größte Herausforderung als Student und wie bist du damit umgegangen? - Beste Antworten

• Denken Sie, dass Ihre Noten ein guter Hinweis auf Ihre akademischen Leistungen sind? - Beste Antworten
• Haben Sie es vorgezogen, an Schulprojekten unabhängig oder in Gruppen zu arbeiten? - Beste Antworten
• Erzählen Sie mir von Ihrer Ausbildung. - Beste Antworten
• An welchen außerschulischen Aktivitäten haben Sie teilgenommen? - Beste Antworten
• Was war deine größte Stärke als Student? - Beste Antworten
• Warum hast du deinen Major gewählt? - Beste Antworten
• Wie hat dich deine College-Erfahrung auf eine Karriere vorbereitet? - Beste Antworten

Fragen zu Ihrer Berufserfahrung

• Hast du schon ein Praktikum absolviert? Was haben Sie aus dieser Erfahrung gewonnen? - Beste Antworten
• Erzähl mir von deiner Arbeitserfahrung. Wie hat es Sie auf eine Karriere vorbereitet? - Beste Antworten
• Haben Sie etwas erreicht, auf das Sie bei der Arbeit stolz sind? - Beste Antworten
• Mit welchen großen Problemen sind Sie bei der Arbeit konfrontiert und wie sind Sie damit umgegangen? - Beste Antworten
• Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten

Fragen über Sie

• Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
• Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
• Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
• Wie würdest du dich selbst beschreiben? - Beste Antworten
• Wie würde ein Freund oder Professor, der Sie gut kennt, Sie beschreiben? - Beste Antworten
• Was dich motiviert? - Beste Antworten
• Auf welche Leistungen sind Sie am meisten stolz? Warum? - Beste Antworten
• Warum sollte ich dich einstellen? - Beste Antworten

Fragen zur Zukunft

• Was sehen Sie sich in fünf Jahren? - Beste Antworten
• Was sehen Sie sich in zehn Jahren? - Beste Antworten
• Wie planen Sie Ihre Ziele zu erreichen? - Beste Antworten
• Wonach suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten

Fragen zum Unternehmen und zum Job

• Was wissen Sie über unser Unternehmen? - Beste Antworten
• Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
• Warum möchtest du hier arbeiten? - Beste Antworten
• Wenn Sie einen Hochschulabsolvent für diesen Job einstellen würden, nach welchen Qualitäten würden Sie suchen? - Beste Antworten
• Was braucht es Ihrer Meinung nach, um in diesem Unternehmen erfolgreich zu sein? - Beste Antworten
• Was können Sie zu unserem Unternehmen beitragen? - Beste Antworten
• Welche neuen Ideen könnten Sie Ihrer Meinung nach in dieses Unternehmen einbringen? - Beste Antworten
• In welcher Arbeitsumgebung fühlen Sie sich am wohlsten? - Beste Antworten

• Bist du bereit zu reisen? - Beste Antworten
• Wie fühlen Sie sich, wenn Sie abends und am Wochenende arbeiten? - Beste Antworten
• Gibt es etwas, was ich Ihnen nicht über den Job oder das Unternehmen erzählt habe, das Sie gerne wissen würden? - Beste Antworten

Bewerber für Einsteiger: Tipps zum Interview

Den ersten Job zu bekommen kann einschüchternd sein, aber zu wissen, wie man an den Prozess herangeht, kann viel Druck abnehmen und es Ihnen ermöglichen, sich selbstbewusst und professionell zu präsentieren. Hier sind einige Dinge, die Sie beachten sollten:

• Entsprechend kleiden. Was Sie zu einem Interview tragen, hat Auswirkungen auf den ersten wichtigen Eindruck, den Sie machen, und kann beeinflussen, ob Sie den Job bekommen oder nicht.
• Lügen Sie nicht und verschönern Sie nicht Ihren Hintergrund (dafür sind Kündigungsgründe erforderlich), betonen und befürworten Sie jedoch die Stärken und Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Ausbildung, frühere Beschäftigung und Erfahrung erworben haben.
• Arbeitgeber schätzen Vertrauen und Stolz auf die gesammelten Arbeitserfahrungen und Ihre Fähigkeit, Ihre Fähigkeiten auf Ihre nächste Position zu übertragen.
• Während Ihres Meetings werden Ihnen wahrscheinlich typische Fragen zum Einstiegsinterview sowie andere allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch gestellt. Wenn Sie ein College-Student oder ein Hochschulabsolvent sind, ist es wichtig, Ihre College-Ausbildung, außerschulische Aktivitäten und Erfahrungen mit der Stelle zu verknüpfen, für die Sie sich bewerben.

Interview Fragen zu stellen

Die letzte Frage, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch stellen könnten, lautet: "Was kann ich für Sie beantworten?" Halten Sie ein oder zwei Interviewfragen bereit.

Sie versuchen nicht einfach nur, diesen Job zu bekommen - Sie befragen den Arbeitgeber auch, um festzustellen, ob dieses Unternehmen und die Position für Sie geeignet sind.