10 besten Eisbrecher-Aktivitäten für jede Arbeitsveranstaltung

Möchten Sie einige der besten Eisbrecher-Aktivitäten ausprobieren? Diese Top-10-Aktivitäten haben sich in Meetings, Schulungen und Teambuilding-Events als beliebt erwiesen. Starten Sie Ihre Teilnehmer mit diesen Eisbrecheraktivitäten an Ihrem eigenen Arbeitsplatz.

Was haben diese Eisbrecheraktivitäten gemeinsam? Zunächst einmal sind sie in der Praxis erprobt, bewährt und haben sich seit Jahren als erfolgreich erwiesen, um das Publikum aufzuwärmen.

Selbst in Ihren regelmäßig stattfindenden wöchentlichen Besprechungen wirkt sich ein kurzer Eisbrecher auf die resultierenden Mitarbeitergespräche aus. Verwenden Sie diese Beispieleisbrecher, um starke, effektive Mitarbeiterteams aufzubauen. Anweisungen und Vorschläge zur optimalen Nutzung dieser Eisbrecheraktivitäten sind jedem Eisbrecher beigefügt.

1. 10 Gemeinsamkeiten finden: In diesem Eisbrecher finden Sie zehn Gemeinsamkeiten mit den anderen Teilnehmern Ihrer Gruppe. Sie beginnen damit, ihnen mitzuteilen, dass einfache Ausschnitte wie Körperteile nicht zulässig sind. Finde heraus, wie du diesen lustigen Eisbrecher führst.
2. Meet and Greet Meeting-Eisbrecher: Suchen Sie nach einfachen und unterhaltsamen Möglichkeiten, um Ihre Meeting-Teilnehmer dazu zu bringen, sich bequem zu begrüßen? Hier sind zwei Beispiele, die eine gewisse Vorbereitung erfordern, die jedoch Spaß machen - und die fortgeschrittene Vorbereitung ist angesichts des Erfolgs Ihrer Ergebnisse wirklich nicht schlecht.

1. Der beste Ein-Wort-Eisbrecher: Dies wird ein neuer Lieblingseisbrecher. Nachdem es einige Jahre lang verwendet wurde, funktioniert es in jeder Sitzung, Schulung und Teambuilding-Sitzung zu einem beliebigen Thema. In einer Teambuilding-Sitzung zum Thema Konfliktlösung wurden die Teilnehmer gebeten, zu Beginn der Sitzung zu sagen, woran sie denken, wenn sie an Konflikte denken. In einem zweiten Beispiel wurden die Teilnehmer in einer Kultursitzung gebeten, ihre aktuelle Kultur in einem Wort zu beschreiben. Warum probieren Sie es nicht aus? Es macht definitiv Spaß für die Teilnehmer.

1. Der Eisbrecher für alle Fälle: Sie können für diesen lustigen Eisbrecher eine beliebige Zahl verwenden, mit der die Teilnehmer schnell ihre Interessen teilen können. Bringen Sie die Interessen in Ihre Sitzung ein oder lassen Sie Ihre Teilnehmer mehr voneinander lernen. Dieser Eisbrecher lässt sich leicht an die Bedürfnisse Ihres Meetings anpassen. Die Teilnehmer fühlen sich bei der Beantwortung dieser Eisbrecher-Aktivität sicher, da sie nicht aufdringlich ist.
2. Lustige und lustige Eisbrecher: Möchten Sie mit den Teilnehmern lachen, wenn Sie zu Beginn eines Trainingskurses, einer Teambuilding-Sitzung oder eines Meetings das Eis brechen? Diese Eisbrecher machen Spaß und sind witzig. Auch wenn sie das Thema des Meetings nicht einführen, haben sie ihren eigenen Platz in der Welt, um die Menschen für Diskussionen in Meetings aufzuwärmen.

1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: Haben Sie schon einmal an einer Speed-Dating-Sitzung teilgenommen? Sie waren für eine Weile ziemlich wütend. Dieser Eisbrecher wurde nach dem Vorbild des Speeddatings entwickelt. Auf diese Weise können Sie in kurzer Zeit eine große Anzahl von Besprechungsteilnehmern treffen. Es macht Spaß und bringt Ihre Teilnehmer dazu, sich physisch im Raum zu bewegen, um einen zusätzlichen Aufwärmvorteil zu erzielen. Hör zu.
2. Ihre Favoriten - ein Eisbrecher: Von Haustieren über Lebensmittel bis hin zu Blumen hat jeder seine Favoriten. Das macht diesen Eisbrecher so lustig. Die Teilnehmer können nichts falsch machen. Es ist niemandem peinlich und die Teilnehmer müssen keine tiefen, dunklen Geheimnisse preisgeben. Es macht Spaß, die Antworten Ihrer Kollegen zu hören, wenn diese ihre Favoriten auflisten. Der Schlüssel ist, es leicht zu halten, damit die Teilnehmer sich wohlfühlen. Halte dich von Themen wie Religion und Politik fern, um jedes Mal mit diesem Eisbrecher Erfolg zu haben. Siehe wie.

1. Anregende Fragen: Brauchen Sie einen Eisbrecher, der zum Nachdenken und Teilen anregt? Diese nachdenklichen Fragen erwärmen Ihr Meeting und ermöglichen den Teilnehmern, etwas zu teilen, das für sie wichtig ist. Hier finden Sie viele Beispiele für Fragen, die Sie möglicherweise verwenden möchten. Sie können einfach an Ihre Meetings angepasst werden. Abhängig von der Stimmung, die Sie in Ihrer Besprechung, Schulung oder Teambuilding-Sitzung fördern möchten, können Sie leicht zwischen ihnen wählen.
2. Three Shining Work Moments Ice Breaker: Ursprünglich entwickelt, um eine Sitzung zum Teambuilding mit Polizeibeamten zu leiten - denken Sie an ausdruckslose Cop-Gesichter -, um die Wichtigkeit dieser Art von Aktivität zu verstehen, die unmittelbar vor der Cocktail-Stunde geplant war, diesem Eisbrecher / Team Die Bautätigkeit hat so gut funktioniert, dass sie immer wieder von verschiedenen Gruppen genutzt wurde. Mit diesem Eisbrecher können die Teilnehmer über ihre jahrelange Arbeit oder Ausbildung nachdenken und drei Momente auswählen, um sie mit ihrer kleinen Gruppe von Teamkollegen zu teilen. Dies sind die strahlenden Momente, an die sich die Menschen erinnern, als sich die Sterne und die Sonne zu vereinen schienen und sie ihre beste Arbeit, ihre schönsten Momente und ihre beruflichen Erfolge hervorbrachten. Sie werden keinen Stift fallen hören, während die Teilnehmer über die drei Momente nachdenken, die sie teilen möchten. So leiten Sie dieses Meeting.

1. Ihr persönliches Bestes: Eine magische Teambuilding-Aktivität: In diesem Eisbrecher bitten Sie die Teilnehmer, über ihre Karrieren nachzudenken und einen Moment zu identifizieren, in dem alles, was an sich großartig ist, auf Hochtouren lief. Sie werden gebeten, diesen Moment mit einer kleinen Gruppe zu teilen. Das Geheimnis ist, dass es wahrscheinlich der erste Gedanke ist, an den sie gedacht haben, als sie die Anweisungen hörten. Sie werden nie einen Teilnehmer finden, der keinen Moment zum Teilen hat. Sehen Sie mehr von diesem Eisbrecher, mit dem Menschen ihr persönliches Bestes geben können.

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