50 Fehler, die Sie in einem Vorstellungsgespräch nicht machen möchten

Es ist leicht, einen Fehler zu machen, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch sind. Am schlimmsten ist, dass Sie manchmal nicht einmal bemerken, dass Sie schief gegangen sind. Ich habe zum Beispiel mit mehreren Arbeitssuchenden gesprochen, denen nicht klar war, dass es nicht akzeptabel ist, in ein Interview mit einer Tasse Kaffee oder einer Flasche Wasser zu gehen. Dieses Verhalten ist für ein Interview etwas zu lässig.

Ich habe auch mit Bewerbern gesprochen, die sich geirrt haben, zu früh für ein Vorstellungsgespräch zu sein oder für den Job oder das Unternehmen zu überkleidet zu sein. Sie dachten, sie würden das Richtige tun. Stattdessen machten sie nicht den besten Eindruck.

Einige der am häufigsten gemachten Interviewfehler sollten offensichtlich sein, andere sind jedoch nicht so klar, insbesondere wenn Sie nicht viel oder nur eine Weile interviewt haben. Hier sind die 50 häufigsten Interviewfehler, die überprüft werden müssen, damit Sie sie nicht machen müssen.

Top 50 Interview Fehler

1. Sich unpassend anziehen.
2. Ein Telefoninterview nicht so ernst nehmen wie ein persönliches Interview.
3. Lassen Sie Ihr Handy an.
4. Kaugummi.
5. Nehmen Sie eine Tasse Kaffee oder ein anderes Getränk mit.
6. Nehmen Sie eine andere Person zum Vorstellungsgespräch mit.
7. Eine Sonnenbrille tragen.
8. Zu früh auftauchen.
9. Bis spät auftauchen.
10. Erscheinen verkatert und / oder sehr müde.
11. Zum Interview gehen, wenn Sie wirklich krank sind.
12. Ich kenne den Namen des Interviewers nicht.
13. Stell dich nicht vor.
14. Bluetooth-Hörer eingeschaltet lassen.
15. SMS während des Interviews.
16. Unterbrechen des Interviewers, um einen Anruf anzunehmen.

1. Haben Sie Hintergrundgeräusche (Kinder, Haustiere usw.) während eines Telefoninterviews.
2. Zu viel Parfüm oder Köln tragen.
3. Tragen eines Hutes oder einer Mütze zum Interview.
4. Keine zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs mitbringen.
5. Keine Referenzliste mitbringen.
6. Je nach Beruf kein Portfolio Ihrer Arbeit mitbringen.
7. Spiel mit deinen Haaren.
8. Sagen Sie zu oft "umm" oder "Sie wissen" oder "mögen".
9. Murmeln und schlechte Grammatik anwenden.
10. Zu viel reden.
11. Die Frage des Interviewers abschneiden.
12. Nicht genug geredet.
13. Nicht lächelnd genug.
14. Witze erzählen und zu viel lachen.

1. Kein Blickkontakt mit dem Interviewer.
2. Kritisieren Sie Ihre letzte Firma oder Ihren Chef.
3. Ich erinnere mich nicht an deine Arbeitshistorie.
4. Überprüfen Sie Ihre Notizen auf eine Antwort auf eine Frage.
5. Befolgen Sie keine Anweisungen, wenn Sie einen Test erhalten.
6. Ich bin nicht bereit, Fragen zu beantworten.
7. Achten Sie nicht auf die Fragen, die Sie gestellt haben.
8. Nehmen Sie sich nicht die Zeit, das Unternehmen vor dem Interview zu recherchieren.
9. Vergessen Sie den Namen des Unternehmens, mit dem Sie ein Interview führen.
10. Vergessen Sie die Namen der Unternehmen, für die Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben.
11. Ich erinnere mich nicht an die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

1. Sagen Sie dem Interviewer, dass Sie den Job wirklich brauchen.
2. Sagen Sie dem Interviewer, dass Sie das Geld brauchen.
3. Sie wissen nicht genug über das Unternehmen, mit dem Sie sprechen.
4. Fragen Sie in Ihrem ersten Interview nach Ihrer Freizeit.
5. Sofort nach Gehalt und Sozialleistungen fragen.
6. Auf die Frage "Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?" Geben Sie Antworten, die sich auf Sie konzentrieren, anstatt darauf, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen.
7. Sie haben keine relevanten Fragen zu stellen, wenn Sie gefragt werden: "Welche Fragen haben Sie?"
8. Versäumnis, dem Interviewer für die Gelegenheit zu danken, sich mit ihm oder ihr zu treffen.

1. Kein Dankeschön nach dem Interviewer.

Vermeiden von Interviewfehlern

Wenn Sie den besten Eindruck hinterlassen möchten, lesen Sie diese Tipps von Aliza Bogner, Vizepräsidentin der Personalabteilung bei Alison Brod Public Relations. Ihre Vorschläge helfen Ihnen dabei, die Fehler zu vermeiden, die Kandidaten häufig machen:

• Versuchen Sie, so viel wie möglich über die Bürokultur herauszufindenbevor Sie in Ihr Interview gehen. Angemessene Kleidung ist unerlässlich. Jeans, Kaugummikauen und Sonnenbrillen auf dem Kopf sind niemals angebracht - egal wie ungezwungen das Büro sein mag.
• Zeig dich 10 Minuten vorherdie Interviewzeit. Erscheinen Sie nicht eine halbe Stunde zu früh. Und auf keinen Fall zu spät auftauchen.
• Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mitund stellen Sie sicher, dass sie nicht zusammengeklappt sind.
• Bring eine Tasche mitbei Bedarf groß genug für einen Ordner.
• Sei interessant.Sie sind da, um aufzufallen, haben Sie also keine Angst, etwas Interessantes zu sagen. (Das heißt, konzentrieren Sie das Gespräch auf den jeweiligen Job, nicht auf die Politik oder Ihr Privatleben.)

• Recherchieren Sie, was der Job beinhaltet. Sie müssen wissen, was für die Position, für die Sie sich bewerben, erwartet wird.
• Kennen Sie den Namen Ihres Interviewers. Es wird einen guten ersten Eindruck hinterlassen.
• Lüge nicht- Es wird nicht lange dauern, bis ein Arbeitgeber es herausgefunden hat.
• Sei niemals ein Klischee - Sagen Sie dem Interviewer zum Beispiel nicht, dass Sie ein Mensch sind.
• Komm vorbereitet mit konkreten Beispielen für Ihre beruflichen oder sozialen Erfolge.

Top 10 Interview-Tipps

Diese Top-Interview-Tipps helfen Ihnen dabei, alles zu behandeln, was Sie wissen müssen, um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich zu führen. Diese Tipps für Vorstellungsgespräche decken alle Grundlagen ab, die für einen erfolgreichen Bewerbungsgespräch erforderlich sind, vom Auschecken des Unternehmens bis hin zum Versenden eines Interviews.