Einfaches Dankeschön zum Senden nach einem Vorstellungsgespräch

Es ist immer eine gute Idee, sich die Zeit zu nehmen, um den Menschen zu danken, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs treffen. Wie zeige ich Ihnen die Zeit des Interviewers am besten?

Ihr Dankesbrief oder Ihre E-Mail-Adresse muss nicht langwierig sein, aber er sollte Ihr Interesse an dem Job bekräftigen, den Interviewer an Ihre Schlüsselqualifikationen erinnern und Ihnen danken, dass Sie für den Job in Betracht gezogen wurden.

Sehen Sie sich ein Beispiel für ein kurzes und einfaches Dankeschön-Beispiel an, das Sie (per E-Mail oder E-Mail) nach einem Interview senden können, Tipps für wen Sie danken sollten, und Ratschläge, wie Sie eine Notiz schreiben, die einen guten Eindruck macht.

Einfaches Bewerbungsgespräch Vielen Dank. Beispiel

Dies ist ein Dankeschön-Beispiel für ein Vorstellungsgespräch. Laden Sie die Vorlage für Dankeschön (kompatibel mit Google Docs und Word Online) herunter oder sehen Sie unten weitere Beispiele.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für ein einfaches Bewerbungsgespräch (Textversion)

Jasmin-Bewerber

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Amanda Lee

Manager

Acme Einzelhändler

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sehr geehrte Frau Lee:

Ich freue mich, dass Sie sich gestern die Zeit genommen haben, mit mir über die Position bei der Firma zu sprechen. Vielen Dank, dass Sie mit mir gesprochen haben und mir eine Besichtigung Ihres Büros gegeben haben, damit ich Ihre anderen Teammitglieder treffen kann.

Nach dem Interview verstehe ich besser, welche Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten in der Position sind. Ich war besonders daran interessiert, die vielfältigen Fähigkeiten zu erfahren, die Sie in Ihrem nächsten Titel einfügen suchen, und ich glaube, dass mein Wissen und meine Ziele sehr gut mit den von Ihnen skizzierten Bedürfnissen übereinstimmen.

Es war mir eine Freude, mit Ihnen zu sprechen. Ich habe unser Interview mit einem noch stärkeren Interesse an einem Team bei Company Name verlassen. Bitte kontaktieren Sie mich, wenn Sie weitere Fragen an mich haben. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht.

Freundliche Grüße, Dein Name

Wem nach einem Vorstellungsgespräch danken

Wenn Sie während Ihres Interviews viele Leute treffen, sollten Sie sich bei ihnen allen für ihre Zeit bedanken? Es ist nicht zwingend erforderlich, jeder Person eine Dankesnotiz oder E-Mail zu senden. In einigen Fällen, insbesondere wenn Sie von einem aus mehreren Mitgliedern bestehenden Panel von Interviewern interviewt wurden, ist es akzeptabel, Ihre Mitteilung an die zuständige Person zu senden, die Ihr Vorstellungsgespräch orchestriert hat, und darum bitten, dass Sie sich mit den anderen Interviewern bedanken.

Wie man den besten Eindruck macht

Obwohl es etwas mehr Zeit kostet, machen Sie den besten Eindruck, wenn Sie direkt mit jedem Mitglied des Interviewteams kommunizieren.

Da Ihre Follow-up-Kommunikation Ihren Interviewern mehr als nur danken sollte, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Nachricht an alle Personen weitergegeben wird, die bei der Einstellung der Mitarbeiter mitbestimmen können, um Sie an Ihre Stärken als Kandidat zu erinnern.

Was Sie in Ihre Dankesnachrichten schreiben sollten

Idealerweise sollte Ihre Notiz oder E-Mail nach dem Treffen mit dem Interview-Team ein starkes oder verstärktes Interesse an dem Job zum Ausdruck bringen. Fügen Sie außerdem eine kurze Aussage dazu ein, warum Sie der Meinung sind, dass die Position eine hervorragende Passform ist, und einen Ausdruck der Dankbarkeit für ihre Zeit und ihren Input.

Sie können auch Informationen zu Ihren Qualifikationen hinzufügen, die Sie während des Meetings nicht geteilt haben. Hier finden Sie weitere Informationen zum Schreiben einer Dankesnotiz für ein Vorstellungsgespräch.

Nehmen Sie sich die Zeit zum Personalisieren

Möchten Sie einen besonders positiven Eindruck bei Ihren Interviewern hinterlassen? Fügen Sie in jede Mitteilung einen anderen Satz ein, der auf etwas Interessantes verweist, das der Interviewer teilte, oder ein Anliegen, das sie durch ihre Befragung betonte.

Wann Sie Ihre E-Mail oder Notiz senden möchten

Ihre Follow-up-Mitteilung sollte sofort nach dem Interview gesendet werden, damit sie vor Abschluss der Kandidatenbewertungen ankommt. Entweder eine E-Mail oder sogar eine von Hand gelieferte Dankeskarte ist in der Regel das schnellste Mittel, um zu kommunizieren. Wenn Sie wissen, dass Sie Zeit haben, ist ein per Post gesendeter Dankesbrief oder eine andere Karte eine Option.

Erhalten Sie die Kontaktinformationen des Interviewers

Bereiten Sie sich im Voraus auf ein Follow-up nach einem Interview vor, indem Sie Visitenkarten oder Kontaktinformationen für die Personen anfordern, mit denen Sie sich treffen. Sie können sie während des Treffens fragen oder die Person fragen, die das Interview arrangiert hat, ob sie diese Informationen geben kann.

Stellen Sie sicher, dass Sie vor dem Ende Ihres Interviewtages für jeden Ihrer Interviewer die richtigen Titel und E-Mail-Adressen erhalten, damit Sie Ihr Follow-up-Schreiben beschleunigen können.

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