Anschreiben-Tipps für ältere Arbeitssuchende

Die Bewerbung auf einen Job in den Fünfzigern, Sechzigern oder darüber hinaus bringt einige einzigartige Herausforderungen mit sich. Sicher, Sie haben viel Erfahrung. Die Einstellung von Managern sieht jedoch nicht unbedingt alle diese Jahre als Bereicherung an. Sie glauben, dass erfahrene, ausgereifte Kandidaten mehr Geld oder mehr Verantwortung erwarten, Schwierigkeiten haben, mit einem jüngeren Manager zusammenzuarbeiten, oder dass ihnen die aktuellen Fähigkeiten fehlen.

Und während das Gesetz zur Diskriminierung aus Altersgründen im Beschäftigungsgesetz bedeutet, dass die Diskriminierung älterer Arbeitnehmer und Bewerber illegal ist, hören wir von vielen arbeitslosen Arbeitssuchenden, dass ihr Alter ein Problem darstellt. Sie sagen Dinge wie:

• Ich habe gelernt, dass das Alter bei der Beschäftigung eine Rolle spielt.
• Mein Alter scheint mein größter Feind zu sein.
• Ich glaube, mein Alter ist momentan mein Untergang.

Es ist wahr - trotz des gesetzlichen Schutzes kann es ein Hindernis für Sie sein, eine Beschäftigung zu finden, wenn Sie als älterer Arbeitssuchender betrachtet werden. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf alterstellen können, wenn Sie Anschreiben schreiben. Lesen Sie diese Tipps zum Schreiben von Bewerbungsschreiben für ältere Arbeitssuchende, um Ihre Kandidatur effektiv bei Arbeitgebern zu vermarkten.

Anschreiben-Tipps für ältere Arbeitssuchende

• Richten Sie Ihr Anschreiben aus. Der wichtigste Weg, um einen Einstellungsmanager davon zu überzeugen, dass Sie ein Interview wert sind, besteht darin, Ihr Anschreiben anzupassen. Nehmen Sie die Stellenausschreibung auf und listen Sie die Kriterien auf, nach denen der Arbeitgeber sucht. Listen Sie dann Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf, entweder in Absatzform oder in einer Liste mit Aufzählungszeichen. Auf diese Weise kann der Personalmanager sehen, warum Sie für den Job qualifiziert sind.
• Fassen Sie nicht Ihren gesamten Lebenslauf zusammen. Dieser Hinweis gilt für Bewerber jeden Alters. Ein gutes Anschreiben liest sich nicht wie eine Autobiografie oder eine Destillation Ihres Lebenslaufs. Für ältere Bewerber ist es wichtig, sich von einer fortlaufenden Nachzählung Ihrer Beschäftigung abzuwenden und sich stattdessen auf die für die jeweilige Tätigkeit relevanten Erfahrungen zu konzentrieren.

• Schließen Sie keine jahrelange Erfahrung ein.Nennen Sie nicht die Dauer Ihrer Erfahrung in Ihrem Anschreiben. Zum Beispiel ist es nicht vorteilhaft zu sagen, dass Sie 20 oder 30 Jahre Erfahrung haben. Es wird Sie als älteren Kandidaten kennzeichnen.
• Fördern Sie nicht Ihr Alter. Vermeiden Sie Begriffe wie erfahrene Profis, einen Erfahrungsschatz, langjährige Arbeit oder ähnliches. Es ist nicht nötig, Ihre jahrelange Erfahrung im Allgemeinen hervorzuheben. Halten Sie sich stattdessen an die Fakten (z. B. "Ich habe ein Team von 10 Marketingfachleuten bei XYZ angeführt.").

• Betonen Sie Ihre damit verbundenen Erfahrungen und Stärken. Ihr Anschreiben ist eine Gelegenheit, Ihre nachgewiesene Erfahrung zu erwähnen, die ein weniger erfahrener Kandidat möglicherweise nicht hat. Geben Sie erneut an, wie diese Erfahrung mit der Stelle zusammenhängt, für die Sie sich bewerben - je konkreter Sie sind, desto relevanter sind Sie für einen Kandidaten.
• Erwähne Verbindungen. Wie immer in einem Begleitschreiben ist es wichtig, eine Verbindung zu erwähnen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Erwähnen eines Verweises in einem Begleitschreiben. Hier finden Sie Beispiele für Begleitschreiben, deren Verweise zu überprüfen sind.

• Flexibilität im Fokus. Erwähnen Sie Ihre Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft in Ihrem Anschreiben. Es wird Sie als jung und eifrig festlegen, selbst wenn Sie seit Jahren nicht so jung sind. Heben Sie in ähnlicher Weise alle Kenntnisse über die aktuelle Technologie hervor, die Sie haben, da dies für Personalmanager oft ein großes Problem darstellt.
• Seien Sie vorsichtig mit den Gehaltsanforderungen. Wenn die Stellenausschreibung Ihre Gehaltsanforderungen verlangt, beachten Sie, dass Sie flexibel sind. Auf diese Weise denken Arbeitgeber nicht, dass Sie überqualifiziert und / oder überteuert sind.

• Polieren Sie Ihr Anschreiben. Präsentation ist wichtig. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben korrekt formatiert ist. Das bedeutet, dass Sie sich für die richtige Schriftart (und Schriftgröße) entscheiden. Verwenden Sie eine einfache Schriftart, niemals eine Skriptschrift. Fügen Sie zwischen jedem Absatz ein Leerzeichen ein und wählen Sie auch eine geeignete Anrede und die Schlussabzeichnung aus.
• Seien Sie bereit, Ihr Anschreiben per E-Mail zu senden.Stellen Sie sicher, dass Sie die Richtlinien für die E-Mail-Etikette beachten, wenn Sie Ihre Anschreiben per E-Mail senden.

Überprüfen Sie ein Beispiel

Sie können ein Muster eines Bewerbungsschreibens für einen älteren Arbeitssuchenden anzeigen und die Anschreibenvorlage unten herunterladen.

Laden Sie die Anschreibenvorlage herunter

Anschreibungsbeispiel für einen älteren Arbeitssuchenden

Annabel Elder

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25. März 2019

Frau Catherine Collins

Direktor

Helping Hands Non-Profit-Organisation

1234 Sunset Way

Tampa, FL 33605

Sehr geehrte Frau Collins, Über Indeed.com erfuhr ich mit großem Interesse, dass die Position des Executive Assistant bei der Helping Hands Non-Profit-Organisation eröffnet wurde.

Ihre Stellenausschreibung hat mich fasziniert, da viele der von Ihnen aufgeführten Qualifikationen ich als Executive Assistant für vier C-Level-Verantwortliche von ABC Enterprises, einer globalen Entwicklungsgruppe, entwickelt habe. Beispiele meiner Fähigkeiten und Erfahrungen, die sich an Ihren Anforderungen orientieren, sind:

• Nachgewiesene Effizienz und Genauigkeit bei der Kalender- und Terminplanung, der Reiseplanung und bei der Erstellung der Korrespondenz mit den Projektbeteiligten.
• Erfahrung in der Koordination sämtlicher Veranstaltungsorte, Catering-, Reise- und Unterhaltungsdetails für Großveranstaltungen, einschließlich Geldbeschaffer, Stakeholder-Meetings und Konferenzen.
• Effektivitätsplanung und Überwachung von Büroteams von ~ 5 Verwaltungsassistenten und Rezeptionisten.
• Eine proaktive Haltung beim Erlernen der steigenden Verwaltungs- und Büromanagementtechnologien, wie ich kürzlich mit dem Wechsel des Büros von ABC Enterprises zu einem Cloud-basierten Kommunikationssystem bewiesen habe.

Als Teil des Community-Outreach-Programms von ABC Enterprises hatte ich das Privileg, mit Jason Edwards, einem Ihrer Treuhänder, zusammenzuarbeiten, und habe ihn als leidenschaftlichen Befürworter des guten Handelns der Helping Hands Non-Profit-Organisation für unterrepräsentierte Gruppen in Tampa empfunden. Ich würde mich daher über die Gelegenheit freuen, meine administrativen Talente einzusetzen, um den reibungslosen Ablauf Ihrer Initiativen sicherzustellen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht; Ich freue mich auf Ihre Antwort und hoffe, Sie bald zu treffen, um mehr über Ihre großartige Arbeit zu erfahren.

Freundliche Grüße, Annabel Elder

Alterssicher Ihre Anschreiben

Es ist wichtig, dass Ihr Anschreiben nicht altmodisch aussieht. Achten Sie auch auf veraltete Sprache. Ihre Wortwahl kann Sie älter oder jünger erscheinen lassen, als Sie tatsächlich sind.

Bevorzugen Sie kurze, bissige Sätze gegenüber einer längeren, komplexeren Syntax. Überlegen Sie, ob Sie ein jüngeres Fachpersonal - vorzugsweise in Ihrer Branche - Ihr Anschreiben durchgelesen haben, um sicherzustellen, dass Ihre Formulierung Sie nicht datiert.