Häufige Fehler beim Erstellen legaler Schreibmuster

Erstklassige Schreibfähigkeiten sind in der Rechtsbranche von entscheidender Bedeutung, insbesondere für Anwälte und Rechtsanwaltsfachkräfte. Wenn Sie sich für eine Rechtsposition bewerben, fordern Arbeitgeber häufig ein schriftliches Muster an. Wenn Sie ein schlechtes Schreibmuster vorlegen, kann dies Ihre Chance zerstören, den Job zu bekommen. Auf der anderen Seite kann Ihnen ein exzellentes Schreibmuster dabei helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Es ist eine gute Idee, ein Portfolio von Schreibmustern während der Schule und in den ersten Jahren Ihrer Praxis aufzubauen. Dieses Portfolio sollte Ihre besten Arbeiten in einer Vielzahl von Genres enthalten.

Nachfolgend sind fünf häufige Fehler aufgeführt, die Antragsteller beim Einreichen von Mustern machen.

Beispiel für schlechtes Schreiben

Eine schlecht geschriebene Stichprobe, die fundamentale Fehler in Grammatik, Wortwahl, Satzbau oder anderen Qualitätsproblemen enthält, ist eine rote Fahne für Arbeitgeber. Im Folgenden sind einige Punkte aufgeführt, die Sie beachten sollten:

• Satzklarheit
• Wortwahl
• Redundanzen und / oder Ungenauigkeiten im Text
• Konsistenz
• Ton / Stimme
• Inhaltsorganisation
• Flow / Übergänge
• Satzbau
• Lücken im Inhalt
• Präsentation

Lassen Sie Ihre Schreibmuster von einem Mentor, Professor, Kollegen oder einem anderen vertrauenswürdigen Fachmann überprüfen. Wenn Ihre Schreibfähigkeiten Arbeit erfordern, nehmen Sie an einigen Schreibkursen teil oder beauftragen Sie einen Tutor, um Ihr Schreiben zu verbessern.

Schreibfehler

Während die Bewerber der Erstellung eines fehlerfreien Lebenslaufs und Anschreibens große Aufmerksamkeit schenken, erhalten ihre Schreibmuster häufig eine weniger sorgfältige Prüfung. Ich habe viele Schreibmuster mit Druckfehlern gesehen - viele davon online veröffentlicht, in juristischen Fachzeitschriften und juristischen Veröffentlichungen oder beim Gericht eingereicht. Ein einziger Tippfehler genügt, um den Prüfer in Zweifel zu ziehen und Sie von der Prüfung auszuschließen.

Off-Topic-Beispiele

Vergewissern Sie sich, dass Ihre Schreibmuster den Anforderungen des Arbeitgebers und den Anforderungen der Position entsprechen. Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle als Associate bewerben, reichen Sie Ihre Abschlussarbeit zum Thema psychosoziales Verhalten nicht ein. Senden Sie stattdessen ein Beispiel, das zeigt, dass Sie den Job ausführen können, für den Sie sich bewerben. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle als Associate in der Rechtsabteilung der Kanzlei bewerben, reichen Sie einen Antrag oder ein Memorandum of Law ein. Wenn Sie sich für eine Stelle als Rechtsanwaltsanwärter bewerben, reichen Sie einen Beschluss, eine Treuhandvereinbarung oder ein entsprechendes Transaktionsdokument ein.

Nichtbeachtung der Anweisungen

Befolgen Sie immer die Anweisungen der Stellenanzeige oder des potenziellen Arbeitgebers, um Muster einzureichen, insbesondere in Bezug auf:

• Art der Proben: Stellen Sie sicher, dass die Art der von Ihnen eingereichten Probe (d. H. Brief, Korrespondenz, Antrag) hinsichtlich Format, Stil und Inhalt der Anfrage des Arbeitgebers entspricht. Wenn Sie kein relevantes Muster in Ihrem Portfolio haben, entwerfen Sie ein neues, passendes Schreibmuster.
• Die Anzahl der Schreibmuster: Reichen Sie nicht zu viele oder zu wenige Proben ein. Wenn keine Zahl angegeben wird, gilt als Faustregel zwei Stichproben (mindestens eine und höchstens drei Stichproben). Vielbeschäftigte Arbeitgeber haben selten Zeit für mehr als drei Schreibproben.

• Länge des Schreibmusters: Befolgen Sie die Anweisungen des Arbeitgebers bezüglich der Länge Ihrer Proben. Im juristischen Bereich sind die Schreibmuster in der Regel länger (5 bis 10 Seiten), damit Arbeitgeber beurteilen können, ob Sie in der Lage sind, rechtliche Argumente zu erörtern und rechtliche Aspekte zu analysieren.
• Die Art der Einreichung: Einige Arbeitgeber möchten möglicherweise Muster als E-Mail-Anhang senden, während andere es vorziehen, dass sie im Hauptteil der E-Mail erscheinen oder an ihre Adresse gesendet werden.

Weitergabe vertraulicher Informationen

Das Verfassen von Mustern in der Anwaltschaft erfordert besondere Sorgfalt, da es sich um ein Anwalts- / Kundenprivileg handelt, vertrauliche Informationen vorliegen und Vertraulichkeitsbedenken bestehen. Selbst wenn dieser Fall abgeschlossen oder beendet ist, ist es wichtig, die Namen aller Parteien, die Namen der Kunden und andere vertrauliche oder vertrauliche Informationen zu entfernen, wenn Sie Muster eines früheren oder gegenwärtigen Falls oder einer Transaktion einreichen. Um den Fluss Ihrer Inhalte zu erhalten, können Sie fiktive Namen, Fakten und Informationen ersetzen.