So erfahren Sie, ob Sie Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit haben

Hast du deinen Job verloren? Möglicherweise haben Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung, wenn Sie arbeitslos sind. Der Anspruch auf Arbeitslosenversicherung, die Höhe der Arbeitslosenentschädigung und die Dauer des Leistungsbezugs richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. In jedem Staat gibt es eine Agentur für Arbeitslosigkeit, die sich mit der Beaufsichtigung von Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeitsangelegenheiten befasst.

Richtlinien für den Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung

Wie können Sie feststellen, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosigkeit haben? Jeder Staat legt Richtlinien fest, die bestimmen, ob eine Person Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung hat und wie viel Entschädigung sie erhält. Diese Richtlinien legen auch fest, wie viele Wochen Leistungen ein Arbeitsloser beziehen kann.

Ausführliche Informationen zu den Zulassungskriterien finden Sie auf Ihrer Website zum Thema Arbeitslosigkeit. Google "Arbeitslosigkeit Ihr Bundesland", um die Website zu finden. In den meisten Staaten müssen Sie eine bestimmte Zeit gearbeitet haben, die Mindesteinkommensanforderungen erfüllt haben und unverschuldet Ihren Arbeitsplatz verloren haben. Wenn Ihre Forderung von Ihrem Arbeitgeber abgelehnt oder angefochten wird, können Sie Widerspruch gegen die Ablehnung einlegen.

Arten von Voraussetzungen für die Arbeitslosenunterstützung

• Verdienstvoraussetzungen: Um eine Arbeitslosenentschädigung zu erhalten, müssen die Arbeitnehmer die Voraussetzungen für die Arbeitslosenentschädigung für die während eines festgelegten Zeitraums (in der Regel ein Jahr) verdienten oder geleisteten Löhne und Arbeitszeiten erfüllen. Außerdem muss festgestellt werden, dass Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind. Wenn Sie also gekündigt haben oder entlassen wurden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung. Dies hängt von den Umständen Ihrer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab.
• Anspruchsberechtigung nach Art des Arbeitsplatzverlusts: Eine Person ist arbeitslos, wenn sie aus anderen Gründen als ihrem eigenen Verschulden arbeitslos ist, z. B. wegen einer Entlassung. Wenn Sie aufhören oder wegen einer Form von Fehlverhalten entlassen werden, ist es unwahrscheinlich, dass Sie arbeitslos werden. Wenn Sie jedoch fälschlicherweise von Ihrer Position gekündigt oder zum Kündigen gezwungen wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosigkeit.

• Arbeitsstunden Anforderungen: Darüber hinaus schreiben die meisten Rechtsordnungen vor, dass eine Person den wöchentlichen Bedarf ihres Wohnsitzstaats an Arbeitsstunden oder einer für einen bestimmten Zeitraum verdienten Entschädigung erfüllen muss, bevor sie zum Sammeln von Arbeitslosigkeit berechtigt ist. Es kann schwierig sein, genau zu bestimmen, welche Regeln die einzelnen Staaten haben, aber die meisten Menschen, die unverschuldet eine feste, langfristige Beschäftigung verlieren, erfüllen die Mindestkriterien ihres Staates für die Förderfähigkeit.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitsamt

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt, welche Leistungen Ihnen zustehen. Die anfänglichen Leistungen können sich von den wöchentlichen Leistungen unterscheiden, es kann eine Wartezeit geben, bevor Sie die Zahlung erhalten, und in einigen Staaten gelten maximale Auszahlungsbeträge oder Fristen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Nachforschungen anstellen und sich schnell an das Arbeitsamt Ihres Staates wenden, damit Sie über alle genauen Informationen verfügen, die Sie benötigen, um die Leistungen zu erhalten, auf die Sie Anspruch haben.

Informationen zum Leistungsanspruch an Ihrem Wohnort finden Sie auf der Website Ihres Bundesstaates zur Arbeitslosigkeit sowie Informationen darüber, was Sie tun müssen, um einen Anspruch einzureichen. An vielen Standorten können Sie einen Antrag und eine Datei für wöchentliche Leistungen online öffnen. Das Arbeitslosengeld wird in der Regel auf einer Debitkarte gezahlt oder direkt auf das Girokonto des Antragstellers überwiesen.

Besondere Umstände und Leistungen bei Arbeitslosigkeit

• Anspruch auf Arbeitslosigkeit bei Entlassung: Wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden, sind Sie möglicherweise abhängig von den Umständen arbeitslos. Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die bestimmen, ob Sie Leistungen sammeln können. Wenn Sie das Gefühl haben, ohne triftigen Grund entlassen worden zu sein, sollten Sie sich bei Ihrer staatlichen Arbeitslosenzentrale erkundigen, ob Sie berechtigt sind.
• Anspruch auf Arbeitslosigkeit bei Beendigung: In den meisten Fällen haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit, wenn Sie freiwillig kündigen. Wenn Sie jedoch aus wichtigem Grund abgereist sind, können Sie möglicherweise Arbeitslosengeld beziehen.

• Arbeitslosengeld für Selbstständige: In den meisten Fällen haben Selbstständige und Freiberufler, die ihr Einkommen verlieren, keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wenn Ihr Unternehmen jedoch eingetragen ist und Arbeitslosengeld zahlt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Arbeitslosigkeit bei Teilzeitarbeit: In vielen Staaten erhalten Personen, deren Arbeitszeit unverschuldet gekürzt wurde, Leistungen bei Teilarbeitslosigkeit.
• Ausschluss von der Arbeitslosigkeit: Der Anspruch auf Arbeitslosengeld ist nicht automatisch. Es gibt Gründe dafür, dass Ihr Arbeitslosenanspruch abgelehnt werden kann und Sie vom Sammeln von Arbeitslosigkeit ausgeschlossen werden können. Im Folgenden finden Sie eine Liste der Gründe, warum Sie möglicherweise nicht arbeitslos werden.

• Voraussetzungen für die Arbeitslosenunterstützung: Um Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung zu haben, müssen Sie bereit, bereit, verfügbar und in der Lage sein, zu arbeiten. Überprüfen Sie die Arbeitsanforderungen auf ihre anfängliche und weitere Förderfähigkeit.

Zulassungsvoraussetzungen für staatliche Arbeitslosigkeit

Die Registrierung beim staatlichen Arbeitsamt und die aktive Arbeitssuche sind an einigen Standorten eine Voraussetzung für das Sammeln von Arbeitslosigkeit. Sie müssen bereit, bereit, verfügbar und in der Lage sein zu arbeiten. Die Arbeitsverwaltung kann von Arbeitssuchenden verlangen, dass sie sich um eine Stelle bewerben, einen Lebenslauf einreichen und eine Stelle nicht ablehnen, wenn sie bestimmten Standards entspricht.

Aufrechterhaltung der Förderfähigkeit

Nachdem Sie mit dem Sammeln von Arbeitslosengeld begonnen haben, ist es wichtig und häufig erforderlich, wöchentliche oder monatliche Anträge einzureichen, in denen Ihre Stellensuche beschrieben wird. Alle Stellenangebote, Teilzeitverdienste, Vertragsarbeiten oder abgelehnten Gelegenheiten müssen gemeldet werden. Manchmal gibt es persönliche Check-Ins beim Staat oder der Arbeitsagentur, um den Status Ihrer Jobsuche zu besprechen.