So schreiben Sie Anerkennungsschreiben und Beispiele

Die Anerkennung der Mitarbeiter ist die Zeit und das Geld, das Sie dafür ausgeben, wert. Ihnen steht kein anderes Werkzeug zur Verfügung, mit dem Mitarbeiter sich so vorhersehbar in Bezug auf Ihr Unternehmen und Ihre Ziele fühlen. Es fördert das Engagement der Mitarbeiter, und Mitarbeiter, die sich anerkannt und geschätzt fühlen, sind wahrscheinlich Ihre besten Mitarbeiter.

Von Anerkennung und Dankesbriefen bis hin zu Prämien und Geschenken: Die Anerkennung von Mitarbeitern ist gut für die Motivation am Arbeitsplatz und schafft eine positive Mitarbeitermoral. Ihre Möglichkeiten zur Mitarbeiteranerkennung sind zahlreich und nur durch Ihre Vorstellungskraft begrenzt.

Möglichkeiten, Mitarbeiter zu erkennen

Einige Unternehmen gewähren Mitarbeitern, die im Laufe des Jahres beigetragen haben, jährliche Boni. Je nach Ihren Umständen, einschließlich der Rentabilität Ihres Unternehmens, Ihrer Branche, den Erwartungen in Ihrer Branche und Ihren bisherigen Praktiken sollten Sie den Mitarbeitern einen Bonus gewähren. Sie schätzen die Anerkennung und den Arbeitgeber, der sie zur Verfügung stellt.

Wenn Sie sich keinen Bargeldbonus leisten können, kaufen Sie den Mitarbeitern ein günstiges Geschenk. (Firmenwaren mit Logos können als Geschenke gut funktionieren.) Wenn ein Geschenk nicht in Sicht ist - und möglicherweise nicht für Beschäftigte des öffentlichen Sektors -, nehmen Sie zumindest die Gewohnheit an, Briefe zur Anerkennung an die Mitarbeiter zu schreiben und um ihnen für ihre Beiträge zu danken.

In manchen Fällen hilft ein einfaches Dankeschreiben, das bestimmte Mitarbeiterbeiträge anerkennt, den Mitarbeitern, sich anerkannt und belohnt zu fühlen. Ein Mitarbeiter-Anerkennungsschreiben, das mit einer Bonusprüfung oder einem Geschenk einhergeht, vergrößert die Anerkennung, die der Mitarbeiter erfährt.

Einige Mitarbeiter erleben eine solche Befriedigung, dass sie das Dank- und Anerkennungsschreiben jahrelang in ihrer Kabine, ihrem Büro oder ihrer Arbeitsstation veröffentlichen.

Inhalt eines Mitarbeiteranerkennungsschreibens

Ein Anerkennungsschreiben für Angestellte muss nicht ausführlich sein, es muss jedoch ein bestimmtes Gebiet abdecken, um die gewünschten Ergebnisse aus dem Anerkennungsschreiben für Angestellte zu erhalten.

Ihr Schreiben kann am effektivsten sein, wenn das Anerkennungsschreiben:

• Beschreibt detailliert das Verhalten, von dem Sie in der Zukunft mehr fördern möchten.
• Danke und dass der Mitarbeiterbeitrag geschätzt wird.
• Wird zeitnah zu dem Ereignis geschrieben und gegeben, das Sie loben.
• Ist auf einer Notiz oder Karte oder sogar einer E-Mail handgeschrieben, wenn die E-Mail angepasst wurde, und es vermieden wird, wie ein Serienbrief zu klingen.

Vermeiden Sie als allgemeinen Tipp unbedingt das Gefühl eines Serienbriefes, wenn Sie möchten, dass sich der Mitarbeiter individuell belohnt und anerkannt fühlt.

Beispiele für Mitarbeitererkennungsbriefe

Es folgen zwei Beispiele für effektive Anerkennungsschreiben für Mitarbeiter. Laden Sie diese Vorlagen für Mitarbeitererkennungsschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Musterbuchstabe # 1 (Textversion)

Bill Lee

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Mary Beth Smith

Direktor, Personalabteilung

Acme Bürobedarf

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hallo Mary Beth, Dies ist nur eine kurze Anmerkung, um sich für die zusätzlichen Anstrengungen zu bedanken, mit denen Sie gestern den Smith-Klein-Vorschlag veröffentlicht haben. Obwohl der Vorschlag keine feste Frist hatte, haben Sie unser Unternehmen effizient, professionell und zeitgemäß im Umgang mit diesen potenziellen Kunden aussehen lassen.

Kunden sehen, wie sie behandelt werden, genauso wie sie unsere Produktpreise betrachten. Sie haben mir heute morgen bereits mitgeteilt, dass sie unseren Vorschlag bereits prüfen.

Die andere Sache, für die ich mich bei Ihnen bedanken möchte, ist, dass ich weiß, wie schwierig es sein kann, ein Feuer unter den anderen Abteilungen anzuzünden, die Daten erhalten mussten, damit Sie den Vorschlag zusammenstellen können. Es ist immer schwierig, mit aktuellen Projekten zu konkurrieren. Natürlich hat alles, was Sie getan haben, funktioniert. Glückwunsch dazu.

Vielleicht möchten Sie gerne Ihre Tipps für das, was Sie mit dem Rest unserer Abteilung gemacht haben, mitteilen. Ich möchte, dass wir alle von Ihrem Erfolg lernen.

Nochmals vielen Dank.

Rechnung

Musterbrief # 2 (Textversion)

George Lau

123 Hauptstraße

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. September 2018

Tom Jones

Direktor, Personalabteilung

Acme Bürobedarf

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Lieber Tom, Vielen Dank für Ihre Arbeit mit dem wichtigsten Produktentwicklungsteam. Bevor Sie dem Team beigetreten sind und die Führung übernommen haben, war das Team nur schwer in der Lage, die vereinbarten Fristen einzuhalten. Dies führte dazu, dass unsere Produktversionen auf dem Markt unzeitgemäß waren.

Unvorhergesehene Veröffentlichungen bedeuteten unglückliche Kunden, die gespannt auf ein Upgrade warteten. Dies hat auch Auswirkungen auf den Umsatz und den Gewinn Ihres Unternehmens. Daher wird Ihre Arbeit zur Unterbrechung dieses späten Musters vom gesamten leitenden Team wirklich geschätzt.

Jeder von ihnen hat den Unterschied bemerkt und ich habe Ihrer Führung des Teams die Veränderung zugeschrieben. Sie sind auch dankbar, da sie mit Ihrer Hilfe in diesem Quartal ihre Ziele erreichen werden.

Machen Sie weiter mit der guten Arbeit für die Zukunft. Es wird aufrichtig in Erinnerung bleiben, wenn die Gehaltsverhandlungen in diesem Jahr beginnen.

Beste, George

Abschließende Gedanken

Das Anerkennungsschreiben für Angestellte kann als eigenständige Methode dienen, um sich bei einem Angestellten für einen wirksamen Beitrag zu bedanken. Es kann so viel mehr, wenn Sie den Ratschlägen in diesen Tipps folgen und in diesem Musterbrief deutlich werden.

Belohnungen für die Anerkennungsnotiz werden ebenfalls positiv bewertet, sie sind jedoch kein wesentlicher Bestandteil der Mitarbeitererkennung. Die herzliche Dankbarkeit ist.

Verwenden Sie die folgenden zusätzlichen Muster für Mitarbeiteranerkennungen, um zu beginnen:

• Formelles Anerkennungsschreiben
• Informelles Anerkennungsschreiben
• Semi-formales Anerkennungsschreiben

Unterschätzen Sie niemals die Freude, die ein Mitarbeiter erlebt, wenn er oder sie einen Anerkennungsbescheid von jemandem erhält, der für ihn bei der Arbeit wichtig ist.