Große Teambuilding-Aktivitäten für den Arbeitsplatz

Sie müssen nicht viel Geld ausgeben, um Teambuilding-Events an Ihrem Arbeitsplatz durchzuführen, und diese müssen nicht aufdringlich oder kompliziert sein. Sie möchten lediglich strukturierte Möglichkeiten für Mitarbeiter schaffen, um sich zu vermischen. Sie können ein Teambuilding-Mittagessen, ein Teambuilding-Meeting oder einen Teambuilding-Trip anbieten.

Sie können Aktivitäten am Arbeitsplatz oder in Ihrer lokalen Umgebung für Ihre Mitarbeiter planen. Es kann so einfach sein, wie alle in einem Raum zusammenzubringen.

Lunch-Diskussion und Teambuilding-Gruppen

Stellen Sie das Mittagessen für das gesamte Unternehmen oder für eine Abteilung oder ein Arbeitsteam zur Verfügung. Weisen Sie die Mitarbeiter verschiedenen Arbeitsgruppen mit bis zu zehn Mitarbeitern zu, um arbeitsbezogene Fragen zu diskutieren und zu beantworten.

Wenn es Ihnen egal ist, wer sich in welcher Gruppe befindet, ist es eine lustige Möglichkeit, die Mitarbeiter aufzuteilen, indem Sie Zahlen auf die Unterseite der Teller setzen. Alle Angestellten, die eine "1" auf dem Teller haben, können zu Mittag essen und sich in der Bibliothek treffen. Diejenigen, die eine "2" auf dem Teller haben, können in den Konferenzraum B wechseln. Das Mittagessen beim Teambuilding ist eine großartige Gelegenheit, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, einander besser kennenzulernen, und wer steht nicht zum Mittagessen bereit?

Take-a-Employee-to-Work-Tag

Planen Sie Mitarbeiter, um andere Abteilungen für einen Arbeitstag mitzunehmen. Die Mitarbeiter sind immer neugierig auf das, was die anderen tun. Befriedigen Sie ihr Interesse und stellen Sie ihnen eine völlig neue Arbeitsgruppe vor.

Job Shadowing ist ein ähnliches Konzept. Es bietet einem Mitarbeiter die Möglichkeit, alternative Karrierewege zu erkunden. Es ist einfach zusammenzustellen und kostet nur die Zeit der Mitarbeiter.

Die Gelegenheit, in einer anderen Abteilung zu beobachten, ermöglicht es den Mitarbeitern, am Teambuilding teilzunehmen, das die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und das Verständnis verbessert. Es bietet Mitarbeitern auch die Möglichkeit, andere Karrierewege zu erkunden.

Bieten Sie komfortable Kollaborationsräume

Stellen Sie Sofas, Snacks und Getränke zur Verfügung und bitten Sie die Mitarbeiter, den Raum zu planen, da sie möglicherweise einen Konferenzraum reservieren. Erfordern Sie, dass Sie alle Speisen und Getränke eines Mittagessens oder aller Pausenraum-Snacks in einer Gruppe einnehmen.

Halten Sie Read-at-Work-Buchclubs

Mitarbeiter im gesamten Unternehmen oder in einer einzigen Abteilung können freiwillig ein bestimmtes Buch in einem Arbeitsbuchclub lesen und besprechen. Das Unternehmen kauft die Bücher für die Mitarbeiter und sie treffen sich wöchentlich, um ein oder zwei Kapitel zu besprechen.

In den besten Buchclubs führen die Mitarbeiter abwechselnd die Diskussion über das Kapitel. Dann kann ein zweiter Mitarbeiter die Diskussion über die Auswirkungen dessen, was er liest, führen.

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Benutze Eisbrecher bei Meetings

Teams, die sich häufig treffen, benötigen möglicherweise keine Eisbrecher, aber sie können sich als nützlich erweisen, wenn Sie ein neues Team bilden. Sie funktionieren auch gut, wenn Sie ein Team neu planen. Helfen Sie den Mitarbeitern, einander kennenzulernen und ihre Fähigkeit zu verbessern, gut zusammenzuarbeiten.

Eisbrecher eignen sich besonders gut für Meetings. Stellen Sie sicher, dass jedes Team Teamnormen und Beziehungsrichtlinien festgelegt hat, wenn Sie für eine bestimmte Zeit zusammenarbeiten.

Gruppenbetreuung anbieten

Einzelunterricht ist für die Mitarbeiter wichtig und wird immer empfohlen, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen holen. Die Gruppenbetreuung durch einen Senior Manager oder Manager ist eine weitere Gelegenheit zur Teambildung. Die Mitarbeiter erlernen neue Fähigkeiten und Ansätze und bauen gleichzeitig ihre Beziehungen zu Kollegen auf.

Eine zweite Art der Gruppenbetreuung besteht darin, dass ein Mitarbeiter, der über bestimmte Fähigkeiten verfügt, andere Mitarbeiter unterrichtet, die lernen möchten. Der Mitarbeiter kann Gruppen anderer betreuen, um die Fertigkeiten oder das Wissen zu erwerben.

Halten Sie vom Unternehmen gesponserte Off-Site-Mittagessen für Abteilungen bereit

Egal, ob Sie in einem Restaurant speisen oder in einem örtlichen Park Hamburger grillen, Mittagessen in Abteilungen sind hervorragende Teambuilding-Aktivitäten.

Es gibt etwas über das gemeinsame Essen außerhalb des Büros, das Mitarbeiter dazu anregt, sich zu unterhalten und einander kennenzulernen.

Stellen Sie Firmensponsoring für Sportmannschaften bereit und machen Sie sich fit

Ein mittelständisches Unternehmen kann Sportteams für Mitarbeiter sponsern, darunter Baseball, Golf, Basketball, Bowling, Fußball und vieles mehr. Das Unternehmen kann Mitarbeiterregistrierungsgebühren für Lauf- und Wanderveranstaltungen entrichten, insbesondere für solche, bei denen der Erlös mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen geteilt wird.

Bei einem Lauf von 5 km traten 36 Mitarbeiter zusammen in T-Shirts der Firma ein. Dies ist hervorragend für die positive Bekanntheit des Unternehmens und das Engagement in der Gemeinschaft sowie für die Unterstützung der Angestellten.

Aktivitäten wie wöchentliche Weight Watchers-Meetings, Yoga-Kurse am Mittag oder Gruppenübungen in Ihrem Fitnesscenter bieten auch Teambuilding-Möglichkeiten für Mitarbeiter.

Planen Sie Teambuilding-Lunch-and-Learns

Holen Sie sich einen externen Sprecher oder einen Mitarbeiter mit einem Hobby, Interesse oder bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten, um sich mit einer Gruppe von Mitarbeitern zu treffen, um Informationen und Erfahrungen auszutauschen. Die Mitarbeiter bringen ihre eigenen Mittagessen mit und die Sprecher werden aufgefordert, ihre Sitzungen interaktiv zu gestalten, um das Teambuilding zu fördern. Das gemeinsame Interesse an dem Thema fördert die Teambildung ebenso wie die Interaktion.

Spaßkurse und Veranstaltungen vor Ort

Sie können lustige Kurse anbieten, an denen Mitarbeiter und ihre Familien nach der Arbeit oder am Wochenende teilnehmen können. Sie fördern sowohl das Familien- als auch das Mitarbeiter-Engagement.

Beispiele, die von Unternehmen erfolgreich umgesetzt wurden, sind Käseherstellung, Bierherstellung, Kochkurse aller Art, Lockpicking sowie produktzentrierte Tipps und Sitzungen. Die beteiligten Mitarbeiter müssen ernsthaft zusammenarbeiten, um zu planen, zu organisieren und anwesend zu sein.

Beschäftigen Sie Hobby-Clubs

Die Mitarbeiter können an verschiedenen Aktivitäten außerhalb der Arbeit beteiligt sein. Stellen Sie Platz, E-Mail-Listen und gelegentlich finanzielle Unterstützung bereit, um Hobbygruppentreffen bei der Arbeit zu fördern. Unternehmen haben Fotografieclubs, Internet-Spielegruppen, Strickclubs und Schießinteressensgruppen gesponsert. Teambuilding-Aktivitäten in diesem Bereich sind unbegrenzt.

Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich als Gruppe für einen guten Zweck zu engagieren

Egal, ob Ihre Mitarbeiter sich für einen guten Zweck engagieren, für Obdachlose Golf spielen, Häuser für arme Familien bauen oder Lebensmittel für Menschen ohne Essen sammeln. Die freiwillige Teamarbeit ist eine Aktivität, die dauerhafte Ergebnisse bringt.

Die Kameradschaft, die Mitarbeiter bauen, wenn sie sich freiwillig engagieren, ist nachhaltig und machtvoll und fliesst in den Arbeitsplatz ein.

Aktivitäten für die Familien der Angestellten bei der Arbeit

Nahezu alle diese Aktivitäten können die wichtigen anderen Ihrer Angestellten und ihrer Kinder einschließen. Die Aufnahme von Kindern bei der Arbeit hilft den Familien der Angestellten, Freundschaften zu knüpfen, die die Teambildung am Arbeitsplatz festigen können.

Zu den Feierlichkeiten bei der Arbeit für Familien zählen Tricks oder Treatments von Büro zu Büro und das Schnitzen von Kürbissen für Kinder zu Halloween oder das Abhalten von Partys auf dem Parkplatz vor Fußballspielen.

Sie könnten in Betracht ziehen, einen großen Bildschirm auf dem Parkplatz aufzustellen, um in den Sommermonaten Familienfilme zu zeigen. Laden Sie die Mitarbeiter und ihre Gäste zu jährlichen Sportereignissen wie dem Endspiel der World Series und den letzten vier Spielen der NCAA auf Großbildfernsehern ein.

Halten Sie ein Weihnachtsessen am Heiligabend bei der Arbeit oder in einem lokalen Restaurant, während Mitarbeiter die Feiertage feiern.

Teambuilding-Aktivitäten am Arbeitsplatz können Ihre Fantasie anregen - und Sie sind nur durch Ihre Fantasie begrenzt. Bieten Sie einige oder alle dieser Möglichkeiten an, um ein hervorragender Arbeitsplatz zu werden. Niedrige Kosten, aber sehr effektive Teambuilding-Aktivitäten können Sie zu einem Arbeitgeber Ihrer Wahl machen.