Cloud Computing-Jobaussichten und Landschaft

Cloud Computing ist einer der heißesten IT-Trends von heute, da es nur darum geht, Geld zu sparen und das Leben der Benutzer zu vereinfachen. Beim Cloud-Computing verwenden große Pools von Computersystemen eine IT-Infrastruktur, sodass Produkte, Services und Lösungen in Echtzeit über das Internet abgerufen und genutzt werden können, normalerweise über ein Abonnementmodell.

Die Cloud Computing-Landschaft

Cloud Computing hat es 2009 in den Hype Cycle-Sonderbericht von Gartner aufgenommen. Das Forschungsunternehmen hat darauf hingewiesen, dass Unternehmen nach wie vor sehr daran interessiert sind, mehr darüber zu erfahren, wie IT-Services auf die kostengünstigste Weise in Anspruch genommen werden können. Eine der Lösungen, die sie untersuchen, ist, wie man von der Cloud auf Dienste wie Rechenleistung, Speicher und Geschäftsanwendungen statt auf Geräte vor Ort zugreift.

Während alle Arten von Anbietern, von Microsoft über Google bis zu Salesforce.com, sich sehr viel Mühe gegeben haben, um ihre eigene einzigartige Haltung gegenüber Cloud Computing und ihre Strategien für die Weiterentwicklung dieser Technologie zu erläutern, weist Gartner darauf hin, dass Cloud Computing eine wichtige Rolle spielt ein weiterentwickeltes Konzept, dessen Entwicklung wahrscheinlich mehrere Jahre in Anspruch nehmen wird.

Ist Cloud Computing für den IT-Arbeitsmarkt gut oder schlecht?

Cloud Computing ist wahrscheinlich eine gute Sache für das IT-Stellenwachstum insgesamt, aber es wird immer mehr Schmerzen geben. Die Möglichkeit, durch Virtualisierung, Automatisierung und Vereinfachung des Software-Setups Kosten zu senken und zu senken, bedeutet für IT-Abteilungen in der Regel, dass sie in bestimmten Bereichen mit weniger Ressourcen mehr erreichen können. Dies bedeutet jedoch auch, dass Mittel freigesetzt und möglicherweise anderen IT-Bereichen zugewiesen werden können wo mehr Personal benötigt wird.

Wenn mehr Unternehmen Cloud Computing nutzen, müssen die Anbieter, die diese Dienste anbieten, und die entsprechende Infrastruktur wachsen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Eine schnelle Suche auf einer Jobseite wie Indeed.com zeigt, dass mehrere IT-Anbieter daran interessiert sind, ihre Cloud-Computing-Aktivitäten zu steigern, und stellen entsprechend ein.

Wenn Sie jedoch ein erfahrener Systemadministrator sind, der sich beruflich verändern möchte, sollten Sie nicht zu einem Cloud-Computing-Job wechseln, wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht auf dem neuesten Stand gehalten haben. Sie werden eine Menge Konkurrenz von neuen Hochschulabsolventen haben, die sich mit dem Internet und dem On-Demand-Modell sehr gut auskennen.

Fähigkeiten benötigt

Einige Arbeitgeber möchten, dass Sie mit den Technologien eines der vier großen Cloud-Computing-Unternehmen (Amazon, Google, Microsoft oder Salesforce.com) in Kontakt treten oder Erfahrung damit haben und / oder Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMWare haben.

Andere Anforderungen können einschließen:

• BA / BS-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder verwandten Bereichen;
• Erfahrung in Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur;
• Erfahrung mit einer Cloud-Migration, einer Migration von Rechenzentren oder einem Server-Konsolidierungsprojekt;
• Kenntnisse und Erfahrung mit Technologien wie Java, Web Services, SOAP und Ajax;
• Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Fähigkeiten zur Problemlösung.