Was sind die Vorteile einer Arbeit zu Hause?

Während eines Vorstellungsgesprächs für einen Remote-Job werden Sie möglicherweise gefragt: „Was sind die Vorteile einer Arbeit zu Hause?“ Mit dieser Frage versuchen die Interviewer, Ihre Fähigkeit zu messen, Ihre Zeit zu organisieren und produktiv zu bleiben, ohne das Regime von häufige Überwachung.

Sie werden auch nach Antworten suchen, die Ihre Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten unterstreichen, aber dennoch die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten während der Projekte aufrechterhalten. Dies sind natürlich wichtige Fähigkeiten für die Arbeit zu Hause, aber es kann hilfreich sein, vor der Beantwortung ein wenig über die Fragen nachzudenken.

Überlegen Sie, warum Sie zu Hause arbeiten möchten

Während sich einige Mitarbeiter in einem Büro mit anderen Kollegen am produktivsten fühlen, bietet die Remote-Verwendung einige entscheidende Vorteile. Sie können viel Geld sparen, indem Sie nicht pendeln müssen und sich selten anziehen müssen. Darüber hinaus können Sie Steuervorteile erhalten, indem Sie die Ausgaben für das Home Office abziehen.

Bevor Sie jedoch zu Hause einen Job finden können, müssen Sie sich für die Stelle bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen. Das bedeutet, die Frage so zu beantworten, dass Sie produktiv und unabhängig sind und nicht dazu neigen, den Tag im Bett zu verbringen oder sich auf persönliche Besorgungen einzulassen.

Beispiele für die besten Antworten

Hier einige Beispielantworten für die Frage zum Vorstellungsgespräch bei der Arbeit zu Hause: "Was sind die Vorteile einer Arbeit zu Hause?" dass Sie auf Ihre Situation zuschneiden können.

• "Zu Hause zu arbeiten hat mehrere Vorteile für mich. Ich mag die Flexibilität in Stunden, da ich ein Frühaufsteher bin und viel erreichen kann, bevor die meisten Leute im Büro sind. Ich arbeite gerne allein an einem ruhigen Ort, ohne die Ablenkungen eines geschäftigen Büros. Ich stelle fest, dass ich mit meinen Kollegen schnell per E-Mail und SMS kommunizieren kann, wenn ich eine Frage habe, und dann gleich wieder zur Arbeit komme. Ich mag es auch, nicht pendeln zu müssen, um im Berufsverkehr zu arbeiten. "
• "Ich denke, dass die Arbeit von zu Hause aus den Vorteil hat, dass sich eine Person vollständiger auf den jeweiligen Job konzentrieren kann, ohne die Kollegen abzulenken. Es kann mehr Zeit für ein Projekt aufgewendet werden, ohne sich in die persönliche Kommunikation zu vertiefen."

• "Zu Hause zu arbeiten, ermöglicht es mir, ganztägig in unserem Haus am See zu leben und eine gute Position in einem Unternehmen zu halten. Ich kommuniziere häufig mit meinen Kollegen und Vorgesetzten über Telefonanrufe, E-Mails und Online-Chats und habe immer Lust Wir arbeiten so gut wie ein Team, als würden wir direkt nebeneinander sitzen. "
• "Ich habe festgestellt, dass meine Kollegen und ich, wenn ich in einer häuslichen Umgebung arbeiten kann, eine effektivere Kommunikation haben, weil wir in den Zeiten, in denen wir uns treffen, fokussierter sind. Unsere Gruppenchats und Videokonferenzen sind viel effizienter und enden Das spart uns Zeit, weil wir alle gut vorbereitet sind und bestimmte Themen zu besprechen haben. "

• "Es gibt wirtschaftliche Einsparungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die von zu Hause aus arbeiten. Das Unternehmen spart Geld für Büroflächen und Instandhaltung. Der Arbeitnehmer spart Transport, chemische Reinigung, Kleidung, Mahlzeiten und Zeit. Ich finde das, wenn ich von zu Hause aus arbeite." Zuhause bin ich in der Lage, die Zeit, die ich für das Pendeln und Ausführen der damit verbundenen Büroarbeiten aufgewendet hätte, für produktive Arbeit zu verwenden. "
• "Wenn ich von zu Hause aus arbeite, habe ich die Möglichkeit zu arbeiten, während ich am produktivsten bin. Da mir alle meine Materialien rund um die Uhr zur Verfügung stehen und ich außerhalb der Geschäftszeiten Einblick in ein Projekt habe, kann ich während der Geschäftszeiten daran arbeiten Ideen sind frisch, anstatt warten zu müssen, bis ich ins Büro komme. "

Was Sie nicht sagen sollten, wenn Sie die Frage beantworten

Eine gute Antwort auf diese Frage mag eher in dem liegen, was Sie suchen nicht sag, was du sagst. Sie möchten sicherstellen, dass die Vorteile für Sie - bessere Arbeitszeiten, Flexibilität, kürzere Wege - auch Vorteile für das Unternehmen sind. Anstatt also zu sagen: "Ich hasse es, nachmittags zu arbeiten", sollten Sie Ihre Antwort so formulieren, dass Sie es genießen, während Ihrer produktivsten Stunden arbeiten zu können.

Auch wenn die Fähigkeit, Kinderbetreuung und Hausarbeit während der üblichen Arbeitszeiten zu erledigen, von Vorteil sein kann, vermeiden Sie es, dies vollständig zu erwähnen, da es nichts mit Ihrer Arbeit zu tun hat. Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die zuversichtlich sind, dass sie von zu Hause aus genauso hart arbeiten wie an einem normalen Arbeitsplatz.

Sie sollten sich auch von Reaktionen fernhalten, die Sie unsozial oder nicht kommunikativ erscheinen lassen. Auch wenn das Arbeiten von zu Hause aus weniger persönliche Kommunikation bedeutet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten nach wie vor unerlässlich.

Allgemeine Interview-Tipps und Ratschläge

Sie möchten einen guten ersten Eindruck bei Ihrem Interviewer hinterlassen, ziehen Sie sich also angemessen in Geschäftskleidung an. Bewahren Sie die auffälligen oder künstlerischen Klamotten für ein anderes Mal auf - was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollten.

Ihr Interviewer wird eine Reihe von Fragen stellen. Sie werden sich sicherer fühlen, wenn Sie sich im Voraus mit soliden Tipps für Vorstellungsgespräche vorbereiten. Überprüfen Sie außerdem die Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen und üben Sie, die Fragen laut zu beantworten.

Viele Jobs zu Hause sind abgelegen, und Ihr Interviewer lebt möglicherweise in einer anderen Stadt. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch telefonisch geführt wird, können Sie sich vorbereiten, indem Sie die erstklassige Etikette für Telefoninterviews erlernen.

Ob Sie ein persönliches oder telefonisches Vorstellungsgespräch führen, senden Sie uns unbedingt ein Bewerbungsgespräch. Dies ist nicht nur höflich, sondern hilft dem Interviewer auch, Sie daran zu erinnern, wann es Zeit ist, Kandidaten für die zweite Runde der Interviews auszuwählen.