Ihr Mehrwert ist für Ihr Unternehmen von Bedeutung

Der Mehrwert, den Sie hinzufügen, ist der tatsächliche Beitrag, den Sie zum Erfolg Ihrer Organisation beitragen. Das Durchführen der in Ihrer Jobbeschreibung oder Ihrer Jobbeschreibung aufgeführten Aktivitäten ist wichtig und leistet einen Beitrag. Ihre Wertschöpfung geht jedoch über bloße Aktivitäten oder durchgeführte Aufgaben hinaus und beleuchtet stattdessen die gesamten Beiträge, die Sie zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Wertschöpfungsaktivitäten oder Beiträge liefern meist messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen. Dies sind Dinge, die das Unternehmen besser, rentabler und schöner machen.

Was bedeutet Mehrwert?

Bei einem physischen Vergleich ist der Mehrwert die Differenz zwischen dem Verkaufspreis eines Produkts und den Kosten der Materialien, die zu seiner Herstellung verwendet wurden. In diesem Beispiel ist der Mehrwert die Kombination aus Arbeit, Maschineninvestitionen, Versand und Vertrieb, Marketing, Verpackung und mehr, die einen Mehrwert bieten, sodass ein Kunde die Rohstoffe erwerben kann, die anfangs das einzige Produkt waren.

Aktivitäten und Leistungen, die Mehrwert schaffen

Mehrwertbeiträge beinhalten messbare Rollen und Aktivitäten. Dies sind Beispiele für wertschöpfende Aktivitäten und Beiträge mit Möglichkeiten zur Durchführung:

• Geld gespart: Oft denken die Leute nur daran, Geld zu verdienen, aber Geld zu sparen kann genauso wertvoll sein, wenn nicht noch mehr. Während Verkäufer gehen, um Geld zu verdienen, kann eine HR-Person einen Mehrwert schaffen, indem sie den Umsatz reduziert, was ein Vermögen einspart. Ein Buchhalter kann Geld sparen, indem er eine interne Prüfung durchführt, die Fehler auffängt, bevor sie Probleme verursachen.
• Awed Kunden: Viele Kunden sind Kunden der Gewohnheit, und ein Konkurrent kann diese Gewohnheit brechen, indem er einen Verkauf oder einen netten Vorteil anbietet. Awed-Kunden lassen keine Konkurrenten in der Tür (oder gehen im Einzelhandel nicht selbst in die Türen). Dabei geht es nicht nur darum, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen, sondern darüber hinaus sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist.

• Erhöhter Verkauf:Dies ist die offensichtlichste Wertschöpfungsaktivität. Ein Unternehmen braucht Einkommen, um zu überleben und etwas zu verkaufen, so geschieht dies. Die Steigerung dieser Verkäufe, sei es durch einen Vertriebsmitarbeiter, der ein reibungsloser Redner ist, oder durch einen Ingenieur, der ein neues Produkt entwickelt, das sich praktisch selbst verkauft, steigert den Umsatz des Unternehmens und gibt einen deutlichen Hinweis auf die Wertschöpfung.
• Deutlich reduzierte Zeit oder Schritte, um einen Arbeitsprozess abzuschließen:Hatten Sie jemals einen Job, bei dem es langwierig und mühsam war, einen monatlichen Bericht zu erstellen? Jeder hasst solche Sachen. Was wäre, wenn Sie den Zeitaufwand für die Erstellung dieses Berichts reduzieren könnten? Was ist, wenn Sie es automatisiert haben? Jeder würde für immer dein Lob singen.

Vorteile der Wertschöpfung

Mitarbeiter, die einen identifizierbaren, bemerkenswerten Mehrwert für ihr Unternehmen haben, haben Anspruch auf Gehaltserhöhungen, Beförderungen, Anerkennung und Wertschätzung. Wenn Sie Ihren Chef um eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung bitten, erwähnen Sie diese Mehrwertleistungen besonders.

Sagen Sie nicht einfach: „Ich mache einen tollen Job und bin bereit für eine Beförderung.“ Sagen Sie: „Ich mache einen tollen Job. Durch mein Anti-Mobbing-Programm konnte ich beispielsweise den Umsatz in kritischen Abteilungen um 10 Prozent reduzieren. Dieses Programm hat auch die Moral der Mitarbeiter gesteigert und unsere Unternehmensbewertungen auf Glassdoor zum Leuchten gebracht. “Übernehmen Sie Verantwortung für die großartigen Dinge, die Sie tun, und für den Wert, den Sie dem Unternehmen hinzufügen.

Wenn Sie Ihren Chef an diese Errungenschaften erinnern, wird Ihre Leistungsbewertung in die Höhe schnellen und Ihre Karriere vorwärts und aufwärts gehen. Wenn Sie jedes Jahr Ihre persönliche Bewertung schreiben sollen, sollten Sie diese Dinge auflisten.

Lebenslauf verbessern

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, anstatt Aufgaben wie "Erstellen eines Monatsberichts" aufzulisten, listen Sie die Errungenschaften auf. "Reduzieren Sie die Zeit für die Erstellung von Monatsberichten von zwei Wochen auf zwei Stunden, indem Sie einen automatisierten Prozess mit Microsoft Access entwickeln." sind die Mitarbeiter, die Organisationen am meisten halten und einstellen wollen. Wenn Sie diese Dinge in Ihrem Lebenslauf auflisten, zeigen Sie den Wert, den Sie hinzufügen können, und werden zu jemandem, den die Leute einstellen möchten.