So zeigen Sie Ihre Freiwilligenarbeit in Ihrem Lebenslauf

Vielleicht rekrutieren Sie nach einer Karrierepause wieder in der Belegschaft, oder Sie möchten die Karriere wechseln. Beides ist ein guter Grund, darüber nachzudenken, wie Sie freiwillig an Ihrem Lebenslauf arbeiten. Die Antwort, ob Sie alle sollten oder nicht, hängt von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben.

Ob Sie freiwillige Projekte in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hängt davon ab, wie relevant die Arbeit für Ihre Karriere oder Ihre zukünftige Karriere war und wie stark Sie in die Organisation eingebunden wurden. Eine wichtige Sache, die Sie sich merken sollten, ist, gewissenhaft ehrlich zu sein, um zu vermeiden, dass Personalmanager wegen unbezahlter Arbeit in Ihrer Vergangenheit in die Irre geleitet werden. Wenn Sie es richtig gemacht haben, kann es Ihnen helfen, sich in einem überfüllten Feld von Bewerberinnen und Bewerbern auf einen freiwilligen Lebenslauf zu konzentrieren.

Das Für und Wider der Freiwilligenarbeit

Sie fragen sich vielleicht, ob Sie freiwillige Arbeit für die Vorschule Ihrer Kinder oder die Elternvereinigung aufnehmen möchten. Befürchten Sie, dass der Einstellungsmanager durch diese Einbeziehung darauf hingewiesen wird, dass Sie eine berufstätige Mutter sind und dass dies ein Streik gegen Sie ist?

Wenn Sie es auflisten und das Unternehmen Sie nicht berücksichtigt, denken Sie darüber nach: Möchten Sie wirklich für eine Organisation arbeiten, die keine berufstätigen Mütter unterstützt? Sie können die Tatsache nicht ändern, dass Sie eine berufstätige Mutter sind, und es ist nichts, was Sie verstecken müssen.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch einberufen werden, steht Ihnen bereits vor, dass Sie eine berufstätige Mutter sind. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitgeber diese Tatsache kennt, bekommen Sie während des Interviewprozesses eine gute Vorstellung davon, wie seine Unternehmenskultur berufstätige Eltern betrachtet.

Wenn Sie Ihre ehrenamtliche Arbeit nicht aufführen, können Sie ein Teil des Puzzles auslassen, das beschreibt, wer Sie als Person sind. Sind Sie leidenschaftlich an der freiwilligen Arbeit, die Sie geleistet haben? Wenn ja, wenn Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber davon in Kenntnis setzen, können Sie die Gelegenheit nutzen, über etwas zu sprechen, das Ihre Leidenschaft neben Ihren früheren Positionen ist.

Wenn Sie es nicht angeben, halten Sie Ihren Lebenslauf streng professionell. Dies muss möglicherweise der Fall sein, abhängig von Ihrem Arbeitsbereich oder der Stelle, für die Sie sich bewerben. Wenn die Position zu 50% aus Reisen besteht, werden Sie möglicherweise nicht berücksichtigt, wenn sie wissen, dass Sie stark an der Schule beteiligt sind. (Aber Sie sollten auch überlegen, ob Sie eine Position wünschen, die Sie von dem abbringen könnte, für das Sie sich leidenschaftlich interessieren.)

Beispiele für ehrenamtliche Arbeit, die Sie nicht berücksichtigen sollten

Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen, könnte die freiwillige Arbeit, die Sie auflisten könnten, Folgendes umfassen:

• Führungsrollen, ob für eine gesamte Organisation oder ein aktives Gremium.
• Jede Erfahrung, die für den Job relevant ist, den Sie möchten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Grafikdesigner-Stelle bewerben und das Jahrbuch der Grundschule Ihrer Tochter entworfen haben, lohnt sich dies wahrscheinlich.
• Wenden Sie sich an Organisationen, die die gleiche Mission wie Ihr zukünftiger Arbeitgeber haben, d. H. Die Unternehmen, auf die Sie bei Ihrer Jobsuche abzielen.

Denken Sie nicht, dass Sie jede einzelne Rolle hinzufügen müssen, die Sie innehatten. Die Gefahr, irgendetwas in Ihren Lebenslauf zu setzen, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit, besteht darin, dass ein Interviewer Sie vielleicht danach fragt. Daher können Sie erwägen, Ihren Lebenslauf von Freiwilligenpositionen fern zu halten, wie z.

• Arbeiten, bei denen Sie nur wenig Mühe haben, wie zum Beispiel einmalige Schritte, um Geld für die Krebsforschung zu sammeln.
• Eine unterstützende Rolle, z. B. Füllen von Briefumschlägen bei einer Spendenaktion.
• Dies betraf kontroverse oder sensible Organisationen. Denken Sie an die Themen, die in höflichen Konversationen grenzenlos sind: Politik, Sex und Religion.

Wo Sie freiwillige Arbeit in Ihrem Lebenslauf präsentieren können

Wie Sie die Freiwilligenarbeit vorstellen, hängt von der Art Ihres Lebenslaufs ab. Wenn Sie einen chronologischen Lebenslauf haben, können Sie die freiwillige Arbeit in einen Abschnitt mit dem Titel "Related Experience" aufnehmen.

Wenn Sie über einen funktionellen Lebenslauf verfügen, der bei berufstätigen Müttern, die nach einer Berufspause wieder in den Beruf zurückkehren, üblich ist, können Sie neben anderen Positionen sinnvolle ehrenamtliche Tätigkeiten einschließen, unabhängig davon, ob sie bezahlt oder unbezahlt sind. Schreiben Sie die Position auf, die Sie einnahmen, und fügen Sie eine Beschreibung der verwendeten Fähigkeiten und der Ergebnisse hinzu, die spezifisch und so quantitativ wie möglich sind.

Wenn Sie beispielsweise ein Fundraising-Dinner für Ihr lokales Kinderkrankenhaus organisiert haben, stellen Sie sicher, dass die Veranstaltung eine Gästeliste von 600 Personen enthält, 50.000 US-Dollar für die Krebsforschung gesammelt und nur 15 Prozent Gemeinkosten verursacht haben. Erwähnen Sie alle übertragbaren Fähigkeiten, einschließlich Verkauf (wenn Sie Menschen um Spenden bitten), Management (wenn Sie drei Dutzend ungehorsame Freiwillige im Auge behalten) und Veranstaltungskoordination (alle Details zum Abendessen und Last-Minute-Krisen).

So zeigen Sie freiwillige Arbeit auf LinkedIn

Nutzen Sie LinkedIn bereits zur Vernetzung und Jobsuche? Wenn ja, wussten Sie, dass LinkedIn einen speziellen Bereich für die Freiwilligenarbeit anbietet? Es trägt den Titel "Volunteer".

Um dies zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzuzufügen, loggen Sie sich zuerst ein. Klicken Sie anschließend oben auf "Verbessern Sie Ihr Profil", scrollen Sie zum Abschnitt "Freiwillige" und klicken Sie auf "Freiwillige Erfahrung hinzufügen".

Befolgen Sie die gleichen Regeln, die Sie für einen traditionellen Lebenslauf tun würden. Sie können tiefe, sinnvolle Erfahrungen einschließen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch in der Hoffnung erörtern möchten, einen guten Eindruck beim Interviewer zu erzielen.