So führen Sie Ihre Erfolge in Ihrem Lebenslauf auf

Wenn Sie anfangen, Ihren Lebenslauf für eine neue Position zu schreiben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass es häufig Fehler gibt, die Jobsuchende beim Formatieren ihres Lebenslauftextes machen. Oft listen die Leute einfach auf, was sie in früheren Jobs getan haben, ohne auf die Auswirkungen ihrer Leistungen und Beiträge hinzuweisen.

Ihr Lebenslauf sollte nicht wie eine Reihe von Stellenbeschreibungen gelesen werden, die nur Ihre Verantwortlichkeiten in früheren Jobs wiedergeben. Stattdessen sollte der Schwerpunkt darauf liegen, wie Sie bei der Arbeit einen guten Eindruck hinterlassen und Ihre Abteilung und Organisation positiv beeinflusst haben.

Es ist wichtig zu zeigen, was Sie in Ihrem Lebenslauf erreicht haben, anstatt einfach eine Liste von Aufgaben vorzulegen.

Ihr Lebenslauf sollte den Organisationen, mit denen Sie verbunden waren, mitteilen, wie Sie ein Aktivposten waren. Diese Details über Ihre spezifischen Leistungen helfen Ihnen, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben.

So fügen Sie Erfolge in einen Lebenslauf ein

Hier finden Sie Tipps zum Einbeziehen von Erfolgen in Ihren Lebenslauf. Befolgen Sie den Prozess für jeden Job, den Sie gehalten haben, damit Sie hervorheben können, was Sie in den einzelnen Positionen Ihres Lebenslaufs erreicht haben.

Definieren Sie, wie der Erfolg gemessen wurde

Identifizieren Sie das Endergebnis für jede Abteilung oder Funktionseinheit, in der Sie gearbeitet haben. Fragen Sie sich, wie man den Erfolg dieser Einheiten messen würde. Dies bedeutet, dass Sie wissen, wie Sie nach Möglichkeit Zahlen in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Beispielsweise kann eine Personalbeschaffungsabteilung daran gemessen werden, ob das richtige Talent ausgewählt wurde oder nicht. Eine Buchhaltungsabteilung könnte danach bewertet werden, wie sauber ihre Prüfungen waren. Eine Einkaufsabteilung kann anhand des eingesparten Geldes bewertet werden. Ein Restaurant kann an der Anzahl der Stammkunden oder an der Qualität ihrer Online-Bewertungen gemessen werden.

Markieren Sie, wie Sie den Erfolg beeinflusst haben

Schreiben Sie auf, wie Ihre Rolle in jeder Ihrer Erfahrungen mit dem Endergebnis verbunden war. Zum Beispiel könnte eine Personalvermittlerin bemerken, dass sie für die Auswahl der besten Feederschulen für Kandidaten auf Einstiegsniveau verantwortlich war.

Ein Einkäufer hat möglicherweise die besten Anbieter für Computerhardware bewertet. Ein Kellner konzentriert sich möglicherweise auf die Servicequalität, die er den Restaurantgästen bietet.

Identifizieren und dokumentieren Sie alle Basisindikatoren, die sich auf die Endergebnisse Ihrer Abteilungen beziehen, als Sie Ihre Rollen übernommen haben. Wie viele Prüfungsergebnisse gab es beispielsweise als Buchhalter für Ihren Verantwortungsbereich, bevor Sie diese Rolle übernahmen?

Wie hoch waren als Personalvermittler die durchschnittlichen Kosten pro Anmietung vor Ihrer Ankunft? Was war die durchschnittliche Ausfallzeit der Fertigungsstraße, bevor Sie als Produktionsleiter diese Rolle übernahmen?

Quantifizieren Sie Ihre Leistungen

Schätzen Sie den Änderungsgrad, den Sie in Ihrer Rolle mitentwickelt haben, und quantifizieren Sie ihn nach Möglichkeit. Sie könnten beispielsweise angeben, dass Sie negative Prüfungsergebnisse um 50% reduziert haben. Vielleicht haben Sie die Reisekosten in Ihrer Abteilung um 20% gesenkt oder die Fluktuation um 25% verringert. Es ist eine clevere Strategie, diese Prozentsätze in Fettdruck hervorzuheben, damit sie auf der Seite "erscheinen".

Qualifizieren Sie Ihre Leistungen

Wenn sich die Änderung nicht leicht quantitativ ausdrücken lässt, verwenden Sie eine qualitative Sprache, die angemessen auf das Ausmaß der Änderung hinweist. Zum Beispiel könnte man sagen:

• Deutlich verbesserte Moral.
• Kundenreklamationen viel schneller behoben.
• Deutlich reduzierte Fluktuation.
• Reaktionszeit deutlich erhöht.

Aktionswörter einschließen

Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf Aktionswörter, die eine Leistung oder einige von Ihnen erzielte Ergebnisse implizieren. Beginnen Sie Ihre Aussagen beispielsweise mit Worten wie:

• erhöht
• verringert
• reduziert
• verbessert
• aufgerüstet
• initiiert
• erstellt
• reorganisiert
• eliminiert
• eingeführt
• etabliert
• beschleunigt
• fortgeschritten
• initiiert
• übertroffen
• überredet

Leistungsaussagen sind überzeugender, wenn Sie Verweise auf die Art und Weise angeben, wie Sie die Ergebnisse erzielt haben. Zeigen Sie auf die Fähigkeiten oder Strategien, die Sie eingesetzt haben, um jeden Erfolg zu erzielen.

Beispiele, wie dies in Ihrem Lebenslauf aussehen würde:

• Verbesserte Mitarbeiterproduktivität durch Schaffung von Anreizen zur Erreichung der Volumenziele.
• Erhöhte den Prozentsatz positiver Kundenbewertungen, indem ein System installiert wurde, das Kommentare von Mitarbeitern nachverfolgte.
• Evaluierte Alternativen für Lohnverkäufer und wählte einen neuen Partner aus, was zu Einsparungen von führte 15%.

Wie Sie den in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Leistungen einen Mehrwert verleihen

Erfolge müssen nicht monumental sein, um einem Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie Ihren Lebenslauf aufwerten können. Denken Sie daran, wie Sie die Dinge verbessert haben, auch nur in geringem Maße.

Ein Mitarbeiter der Personalabteilung könnte beispielsweise sagen: "Empfohlene Änderungen für die Verarbeitung neuer Anträge, die die Antwortzeit für Kandidaten verkürzt haben." Ein Einzelhandelsverkäufer könnte sagen: "Neu positionierte Produktanzeigen, um datierte Waren effizienter zu bewegen."

Eine andere Möglichkeit, eine Leistung zu validieren, besteht darin, die Anerkennung durch einen Vorgesetzten, einen Arbeitgeber, einen Kunden oder einen anderen Stakeholder zu zitieren.

Ein Server könnte beispielsweise sagen: "Aufgrund des hervorragenden Kundenservice als Mitarbeiter des Monats ausgewählt".

Ein Mitarbeiter der Personalabteilung könnte sagen: "Befördert zum stellvertretenden Leiter der Personalabteilung aufgrund der erfolgreichen Einstellung von Absolventen für IT-Berufe." Ein Vorgesetzter könnte sagen: "Wird bei der Leistungsüberprüfung für die Verbesserung der Mitarbeitermoral anerkannt."

Nachdem Sie sich entschieden haben, welche Ihrer beruflichen Leistungen Sie präsentieren sollten, lesen Sie einige Vorlagen und Builder für Lebensläufe durch, um herauszufinden, welches Format am besten dazu beiträgt, sie optimal zu nutzen.