Wie komme ich nach einer Pause zurück in die Krankenpflege-Karriere?

Wenn Sie sich ein paar Jahre von Ihrer Krankenpflegerkarriere befreit haben, um sich beispielsweise um kleine Kinder zu kümmern, könnte es sein, dass Sie mit einer Mischung aus Besorgnis und Aufregung zurückkehren.

Trepidation, weil sich die Dinge in der Pflege so schnell ändern. Aufregung, weil die Mehrheit der Pflegekräfte eine hohe Zufriedenheit mit der Karriere angibt (wenn auch nicht immer mit einer hohen Zufriedenheit am Arbeitsplatz - aber das ist eine Geschichte für einen anderen Artikel).

Um den Übergang in die Arbeit leichter und weniger stressig zu machen, lohnt es sich, sich auf die Herausforderungen vorzubereiten, mit denen wiederkehrende Pflegekräfte konfrontiert sind.

Tipps, wie Sie nach einer Pause wieder in die Krankenpflege gehen können

Die Rückkehr in die Krankenpflegekarriere wird einfacher, wenn Sie während Ihrer Abwesenheit einige Schritte unternehmen. Es ist nicht unmöglich, einen neuen Pflegearbeitsplatz zu finden, wenn Sie einige dieser Dinge abrutschen lassen, aber es dauert länger und ist stressiger, als wenn Sie alle Ihre Zertifizierungen usw. auf dem neuesten Stand gehalten hätten.

Während Sie nicht arbeiten

• Halten Sie Ihre Lizenz aufrecht: Möglicherweise ist das Wichtigste, was Sie für einen einfachen Übergang tun können, Ihre Lizenz aktuell zu halten. Abhängig von den Anforderungen Ihres Staates kann die Wiedereinstellung einer abgelaufenen Lizenz die Zahlung zusätzlicher Gebühren, das Aufholen von Weiterbildungseinheiten (CEUs) oder die Wiederholung der NCLEX-RN-Prüfung erfordern. (Und wer will das durchmachen?)
• Zertifizierungen pflegen: Die meisten Krankenschwestern müssen ein Basic Life Support (BLS) -Zertifikat besitzen, bevor sie als Krankenschwester anfangen. Es ist eine gute Idee, Ihre BLS-Zertifizierung aufrechtzuerhalten, während Sie nicht arbeiten, sodass Sie sie nicht eilig erneuern müssen, bevor Sie wieder zur Arbeit gehen. Dasselbe gilt für alle anderen Zertifizierungen, die Sie erhalten haben und die Sie zu einem wertvolleren Kandidaten für einen Arbeitgeber machen könnten, einschließlich Advanced Cardiac Life Support (ACLS) und Pediatric Advanced Life Support (PALS).

• Nehmen Sie an einem Auffrischungskurs teil: Wenn Sie Ihre Lizenz für einige Jahre verfallen lassen oder inaktiv werden, kann es sein, dass Ihr staatlicher Krankenpflegedienst von Ihnen verlangt, einen Auffrischungskurs zu absolvieren, bevor Sie Ihre Lizenz wieder herstellen. Diese Programme kosten in der Regel zwischen 1.500 und 3.000 USD und dauern einige Wochen oder Monate. Um betrügerische Kurse zu vermeiden, wenden Sie sich für genehmigte Programme an das staatliche Pflegeamt.
• Mit den Weiterbildungsanforderungen auf dem Laufenden bleiben: Auch hier unterscheiden sich die staatlichen Anforderungen hinsichtlich der Weiterbildungsanforderungen. In Texas müssen Registered Nurses beispielsweise alle zwei Jahre 20 Kontaktstunden (d. H. Unterrichtsstunden) absolvieren, während der US-Bundesstaat Washington verlangt, dass RNs alle drei Jahre 45 Kontaktstunden absolvieren. Und einige Staaten - Arizona, Connecticut, Missouri usw. - haben keinerlei Weiterbildungserfordernisse.

Informationen zu den Anforderungen in Ihrem Bundesland finden Sie auf der Website der staatlichen Pflegebehörde.

Wenn Sie bereit sind, zurückzukehren

Wenn Sie bereit sind, Ihre Arbeit wieder aufzunehmen, möchten Sie vielleicht ein paar Dinge tun, um Ihre Chancen auf eine Einstellung zu maximieren.

• Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Die schlechte Nachricht ist, dass die Rückkehr in die Krankenpflege nach einer Pause fast sicher bedeutet, Zeit und Geld in die Aktualisierung Ihrer Fähigkeiten zu investieren. Die gute Nachricht ist, dass Sie jetzt, nachdem Sie diese Fähigkeiten aktualisiert haben, eine Menge für Ihren Lebenslauf zur Verfügung haben.

  So wie jeder Arbeitssuchende, der nach einer Beschäftigungspause wieder zur Arbeit zurückkehrt, können Sie einen anderen Lebenslauf-Typ als den standardmäßigen chronologischen Lebenslauf wählen. Ein funktionsfähiger Lebenslauf hebt beispielsweise Ihre Fähigkeiten und Zertifizierungen hervor, nicht Ihre Arbeitshistorie, die dazu beiträgt, dass Manager eingestellt werden, um die Lücke zu überwinden. Ein Lebenslauf-Profil kann auch Ihre letzten Arbeiten anzeigen, die Ihre Fähigkeiten auffrischen.

• Finden Sie heraus, nach welchen Vorteilen und Stunden Sie suchen: Wenn Sie nach einem neuen Pflegejob suchen, ist es wichtig, dass Sie wissen, was Sie in Bezug auf Leistungen, Terminplanung usw. benötigen, bevor Sie ein Interview führen.

  Wenn Sie nach der Unterbrechung der Arbeit für ein Kind oder ein krankes Familienmitglied zur Arbeit zurückkehren, benötigen Sie möglicherweise noch etwas Flexibilität. Wie Sie wissen, bedeutet dies in der Pflege tendenziell Schichtpräferenzen oder den Vollzeit- oder Teilzeitstatus. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie eine klinische Krankenpflege-Stelle finden werden, durch die Sie zum Beispiel ein Kind frühzeitig von der Kindertagesstätte abholen oder sich dazu verpflichten, Sie nie in die Ferien einzuplanen.

  Wenn Sie Ihre Anforderungen kennen, können Sie feststellen, ob ein Job zu Ihnen passt. Wenn Sie zum Beispiel Stunden wollen, aber keine Vorteile, kann es sein, dass Sie täglich arbeiten. Oder wenn Sie eine dieser seltenen und glücklichen Seelen sind, die nicht viel Schlaf brauchen, könnten Arbeitsabende gut passen.

• Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk: Wenn Sie gute Beziehungen zu Ihrem alten Arbeitgeber aufgegeben haben, ist es ein guter Weg, wieder in den Pflegeberuf zu gelangen, indem Sie Ihren alten Manager anrufen, um zu prüfen, ob er eingestellt wird. Sie können auch auf der Unternehmensseite nach Stellenangeboten suchen und sich nach bestimmten Möglichkeiten erkundigen.

  Sie können auch Ihre alten Kollegen, Chefs und Freunde des Pflegeberufs nach Kaffee-Terminen fragen. Verweise sind eine solide Methode, um in jeder Branche eingestellt zu werden, und Ihre Kontakte kennen möglicherweise die Möglichkeiten, bevor sie an die Öffentlichkeit treten.

Erinnern Sie sich an Ihren Wert

Ein befreundeter Krankenschwester sagte einmal kurz nach dem Abschluss seines Pflegeprogramms: „Es kann einen Mangel an Pflege geben. Aber es gibt definitiv keine neue Krankenschwester Mangel. ”Wenn Sie an Ihre ersten Tage als Krankenschwester zurückdenken, wissen Sie wahrscheinlich, worüber er gesprochen hat.

Erfahrung ist im Pflegebereich sehr wertvoll, weil Sie lernen, eine Krankenschwester zu sein, während Sie auf der Arbeit sind, nicht während Sie in der Schule sind. Und Sie haben Erfahrung, was Sie zu einem wertvollen Gut für einen Krankenschwester-Manager macht, der Personal einstellen möchte. Lassen Sie sich also nicht durch Ihre Zeit unterbewerten.