So kehren Sie nach einer Karrierepause zur Arbeit zurück

Unabhängig davon, ob Ihre berufliche Unterbrechung geplant oder ungeplant war, kann die Rückkehr zur Belegschaft nach einer längeren Abwesenheit eine Herausforderung sein. Einige Personalvermittler und Einstellungsmanager werden sich über Jahre hinweg mit dem Neun-zu-Fünf-Problem auskennen, andere sind jedoch möglicherweise besorgt darüber, Sie einzustellen. Und mit der Zeit, die Sie von der Belegschaft entfernt haben, müssen Ihre Fähigkeiten - zusammen mit Ihren Fähigkeiten in Bezug auf Lebenslauf und Vorstellungsgespräche - möglicherweise aktualisiert werden. Es kann auch schwierig sein, sich sicher und qualifiziert zu fühlen.

Überwältigt? Nervös? Nicht sein: So finden Sie eine erfolgreiche Jobsuche und können nach einer Beurlaubung wieder in eine Beschäftigung wechseln.

Tipps für den Wiedereinstieg nach einer Karrierepause

Bewerten Sie Ihre Jobwünsche und -bedürfnisse

Tauchen Sie nicht nur in die Suche auf Websites für Stellenausschreibungen ein. Nehmen Sie sich stattdessen Zeit, um zu überlegen, was Sie möchten: Welche Art von Arbeit wird erfüllt und erfreulich sein? Und möchten Sie zu einer Rolle zurückkehren, die Sie vor Ihrem Ausscheiden aus der Belegschaft hatten, oder möchten Sie etwas anderes ausprobieren? Überlegen Sie, was Sie aus beruflichen Gründen gerne herausholen möchten und warum Sie (abgesehen von finanziellen Gründen) wieder daran interessiert sind, zu arbeiten. Denken Sie auch an Ihre Bedürfnisse: ob es sich um Gehaltsanforderungen, flexible Arbeitszeiten oder etwas anderes handelt.

Machen Sie eine Liste der "Must-Haves" für Ihren nächsten Job.

Denken Sie auch über Ihre Karrierepause nach. Haben Sie eine neue Fähigkeit erlernt, sich freiwillig gemeldet, eine Nebenbeschäftigung begonnen oder Unterricht genommen? Auch wenn Sie nicht aktiv gearbeitet haben, sollten Sie in den Interviews einige bemerkenswerte Erfolge erwähnen oder Ihren Lebenslauf ergänzen.

Lernen Sie Ihre Branche und Ihr Netzwerk neu

Wenn es eine Weile her ist, dass Sie gearbeitet haben, müssen Sie sich wahrscheinlich mit Ihrer Branche und den damit verbundenen Beschäftigungsmöglichkeiten vertraut machen. Einige mögliche Schritte:

• Erforschen Sie Ihre Branche: Verbringen Sie einige Zeit auf Glassdoor.com, um nach Unternehmen und Ihrer Branche zu suchen. Sie können besonders daran interessiert sein, die Gehaltsspanne für Rollen herauszufinden, die für Sie von Interesse sind. Hier finden Sie weitere Informationen zum Recherchieren von Unternehmen vor dem Vorstellungsgespräch.
• Netzwerk: Wenden Sie sich an frühere Kollegen, um sie über Ihre Rückkehr zur Belegschaft zu informieren. Sie können nicht nur potenzielle Job-Leads erhalten, sondern diese Kontakte können Sie auch über die neuesten Branchenaussichten auf dem Laufenden halten - die Big Player, den neuen Jargon usw. Bitten Sie Ihre Kontakte um Rat und Tipps, um wieder in die Belegschaft einzusteigen.

• Teilnahme an Konferenzen und Informationsgesprächen: Durch das Einrichten von gelegentlichen Informationsinterviews können Sie sich auch über Ihre Branche auf dem Laufenden halten. So bleiben Ihre Referenzen während eines Vorstellungsgesprächs immer auf dem neuesten Stand. Konferenzen können Ihnen auch dabei helfen, sich auf dem Laufenden zu halten und Ihr Netzwerk zu erweitern. Selbst die Teilnahme an einer LinkedIn-Gruppe, die sich auf Ihre Branche bezieht, kann Ihnen dabei helfen, wieder auf dem Laufenden zu bleiben.

Erfrischen Sie Ihre Fähigkeiten

Während Ihrer Branchenrecherche stellen Sie möglicherweise fest, dass es eine ganz neue Welt der Fachsprache gibt. Neue Programme können von wesentlicher Bedeutung sein. Oder vielleicht sind die Werkzeuge gleich, aber es ist erst eine Weile her, dass Sie sie verwendet haben. Erfrischen Sie Ihre Fähigkeiten, bevor Sie Interviews führen oder Anschreiben verschicken - so fühlen Sie sich als Kandidat sicherer. Hier sind ein paar Ideen:

• Freiwilligenarbeit: Wenn Sie sich regelmäßig freiwillig melden, können Sie sich auch dann an ein strukturiertes Umfeld gewöhnen, wie es die Arbeitgeber gerne sehen. Bonus, wenn Ihre Freiwilligentätigkeit Fähigkeiten aufbaut oder beibehält, die potenzielle Arbeitgeber bei Bewerbern sehen möchten.
• Klassen: Wenn neue Produkte oder Programme verfügbar sind, die Ihnen nicht bekannt sind, ist es möglicherweise sinnvoll, an einem Kurs teilzunehmen. Dies kann ein persönlicher Kurs oder ein Online-Tutorial sein. Sobald Sie die neue Fertigkeit beherrschen, können Sie sie in den Abschnitt "Fertigkeiten" in Ihrem Lebenslauf aufnehmen.

• Newsletter, Podcasts usw.: In gewissem Umfang benötigen Sie möglicherweise keine neuen Fähigkeiten. Einige Felder ändern sich nicht schnell. Es kann sein, dass Sie sich daran erinnern müssen, wie die Branche funktioniert, ob Sie Ihre alten Lehrbücher durchblättern, an Konferenzen teilnehmen oder anfangen, tägliche Branchennachrichten zu lesen, Podcasts anzuhören, Newsletter zu abonnieren usw.

Übe die Fähigkeiten der Jobsuche

Wie lange ist es her, dass Sie sich das letzte Mal auf eine Stelle beworben haben? Wenn Sie sich nur schwer erinnern können, müssen Sie wahrscheinlich Ihren Lebenslauf aktualisieren. (Und möglicherweise auch Ihr LinkedIn-Profil!) Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren, sollten Sie sich für eine funktionale Version anstatt für eine chronologische Version entscheiden. Dies kann dazu beitragen, die Lücke in Ihrer Beschäftigungshistorie zu verringern.

Sie möchten auch das Interview üben. Dies bedeutet, dass Sie Ihre Antworten auf häufig gestellte Interviewfragen überprüfen und ein Interview-Outfit zusammenstellen. Außerdem finden Sie in diesen Tipps Antworten auf Interviewfragen zur Arbeitslosigkeit sowie Erklärungen zu einer Beschäftigungslücke in Ihrem Lebenslauf.

Erläutern Sie Ihre Karrierepause - aber halten Sie sich kurz

Wenn Sie eine längere Pause gemacht haben, müssen Sie diese wahrscheinlich in Ihrem Anschreiben sowie während der Interviews besprechen. Egal, aus welchem ​​Grund Sie aus der Belegschaft ausscheiden, halten Sie Ihre Erklärung kurz. Ein einfacher Satz reicht aus. Versuchen Sie: "Ich habe Zeit damit verbracht, mich um einen kranken Verwandten zu kümmern", oder "Es war mir wichtig, bis zum Kindergarten bei meinem Kind zu Hause zu sein." „In den letzten Jahren bin ich durch die ganze Welt gereist und habe an meinen Sprachkenntnissen gearbeitet.“

Was auch immer Ihr Grund für Ihre Abwesenheit ist, versuchen Sie, es auf etwas Kurzes zu reduzieren - und das Gespräch auf die Arbeit zurückzuführen, die Sie vor Ihrer Abwesenheit erledigt haben. Ihre Berufserfahrung bleibt relevant, auch wenn einige Zeit vergangen ist, seit Sie diese Erfahrung gesammelt haben.