Zeichen, dass Sie eine freiwillige Demotion in Betracht ziehen sollten

Die Aussicht auf Degradierung ist unheimlich. Was werden die Leute denken? Würde ich jemals wieder befördert werden? Kann ich mit weniger Geld leben? Manchmal ist eine freiwillige Herabstufung das Beste, was jemand persönlich und beruflich tun kann. Zwar ist dies nicht immer die Antwort auf eine harte Zeit bei der Arbeit, aber es gibt Situationen, in denen Mitarbeiter in Betracht ziehen sollten, einen Schritt in die Hierarchie zu unternehmen.

Die Work-Life-Balance ist unerträglich

Wenn Sie durch die Reihen einer Regierungsorganisation aufsteigen, müssen Sie mehr Zeit darauf verwenden, spät zu arbeiten und berufsbezogene Funktionen zu besuchen. Es geht einfach mit dem Territorium.

Ein Rettungsschwimmer der Stadt fährt am Ende einer Schicht aus und muss sich bis zum Beginn der nächsten Schicht nicht über die Arbeit Gedanken machen. Der Stadtmanager hat andererseits Stadtratsitzungen, Notfälle und Gemeindeveranstaltungen, die häufig außerhalb der normalen Geschäftszeiten stattfinden. Stadtmitarbeiter auf den verschiedenen Managementebenen haben zeitliche Verpflichtungen entlang des Kontinuums zwischen dem Rettungsschwimmer und dem Stadtmanager, die mit den Stellen dieser Mitarbeiter auf dem Organigramm übereinstimmen.

Irgendwann auf dem Weg nach oben finden manche Menschen die Zeitanforderungen für höhere Jobs nicht wert, die sie in ihrem persönlichen Leben nicht ausgleichen müssen. Diese Zeitanforderungen können von Personen auf niedrigeren Ebenen der Organisation wahrgenommen werden, aber Sie können nicht wirklich wissen, wie sich diese Anforderungen auf Sie auswirken werden, bis Sie sie durchleben.

Wenn Sie ständig persönliche Veranstaltungen opfern, wenn Sie zu spät arbeiten oder an einer Veranstaltung teilnehmen, an der Sie nicht wirklich teilnehmen möchten, haben Sie möglicherweise eine unhaltbare Work-Life-Balance erreicht. Wenn Sie es nicht länger aushalten können, sollten Sie eine freiwillige Herabstufung in Betracht ziehen.

Du bist ein schlechter Fit mit der höheren Position

Manchmal denken Sie, dass Sie bereit sind, den nächsthöheren Job anzunehmen, aber sobald Sie dort sind, stellen Sie fest, dass Ihre Schwachstellen offengelegt werden. Sie haben in Ihrem alten Job hervorragende Leistungen erbracht, aber dies ist eine ganze Reihe neuer Verantwortlichkeiten. Sicher, Ihre Erfahrung ist hilfreich, aber der neue Job ist anders.

Eine schlechte Anpassung an eine höhere Position kommt häufig vor, wenn Menschen von einzelnen Mitarbeiterpositionen zu Managementpositionen aufsteigen. Einzelne Mitwirkende müssen mit anderen Personen zusammenarbeiten, aber die Herausforderungen an die Kommunikation haben unterschiedliche Eigenschaften, wenn die Aufsicht involviert ist.

Einzelne Mitarbeiter können das Gefühl haben, dass ihre einzige Möglichkeit, Karriere zu machen, darin besteht, Führungsverantwortung zu übernehmen. Dies ist ein Weg, um voranzukommen, aber es gibt andere Wege, um professionell zu wachsen, indem Sie fortgeschrittenere Aufgaben übernehmen oder nach Möglichkeiten in einem verwandten Bereich der Organisation suchen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Talente in Ihrem alten Job besser eingesetzt werden, möchten Sie möglicherweise zu dieser alten Rolle zurückkehren oder eine andere Rolle finden, die mehr zu Ihren Talenten passt.

Sie hatten mehr Spaß an einem niedrigeren Job

Während sich Ihre Talente auf die nächste Stufe übertragen lassen, haben Sie vielleicht nicht so viel Spaß wie in Ihrem alten Job. Manche Menschen lieben die Herausforderung, auf höheren Ebenen in einer Organisation zu arbeiten, andere dagegen nicht. Möglicherweise macht die Überwachung durch die Frontline oder die Rolle eines einzelnen Mitarbeiters mehr Spaß als das Verwalten weiterer Funktionen.

Wenn Sie in Ihrem alten Job wesentlich zufriedener waren, möchten Sie möglicherweise eine freiwillige Herabstufung in Betracht ziehen. Sie können Ihr Leben nicht in einem Job verbringen, den Sie nicht mögen.

Stressbedingte Gesundheitsfragen

Das wichtigste Gut, das Sie in Ihrer Karriere haben, ist Ihre Gesundheit. Ohne es können Sie nichts tun. Zwölf-Stunden-Tage und schlaflose Nächte holen Sie ein. Sie können diesen Zeitplan kurzfristig beibehalten, müssen jedoch irgendwann abstürzen.

Es müssen keine Zeitanforderungen sein, die Sie erreichen. Eine schlechte Leistung kann zu schweren Ängsten führen, insbesondere bei Menschen, die es gewohnt sind, die Erwartungen zu übertreffen.

Wenn Sie in Bezug auf stressbedingte Gesundheitsprobleme leiden, haben Sie wahrscheinlich einen Job, der für Sie ungesund ist. Besser jetzt raus, bevor dich ein Herzinfarkt später rausbringt.