Amazon.coms Geschichte und Unternehmenskultur
Inhaltsverzeichnis:
Wenn Sie bei Amazon.com arbeiten möchten, sollten Sie die Unternehmensgeschichte kennen. In dieser Übersicht erhalten Sie Informationen zu den Anfängen des Unternehmens und erfahren mehr über seine Unternehmenskultur.
Wie Amazon anfing
Amazon ist ein Fortune 500-E-Commerce-Unternehmen mit Sitz in Seattle, Washington. Das Unternehmen ist eines der ersten großen Unternehmen, das Waren über das Internet verkauft. 1994 gründete Jeff Bezos Amazon, das im folgenden Jahr lanciert wurde. Wenn Sie in einem bestimmten Alter sind, werden Sie sich wahrscheinlich daran erinnern, dass Amazon als Online-Buchhandlung begann und sich dann schnell durch das Hinzufügen anderer Artikel, einschließlich DVDs, Musik, Videospiele, Elektronik und Kleidung, diversifizierte.
Im Jahr 1999, nur fünf Jahre nachdem er Amazon gegründet hatte, wurde Jeff Bezos von der Zeitschrift Time zur "Person des Jahres" ernannt. Diese Auszeichnung erhielt er vor allem aufgrund des Erfolgs des Unternehmens bei der Popularisierung des Online-Shoppings.
Amazon.com Unternehmenskultur
Amazon.com versteht sich als vollständig kundenorientiertes Unternehmen. In der Tat hat es sich als "kundenbesessen" beschrieben. Das Unternehmen glaubt wirklich, dass es scheitern wird, wenn es nicht auf Kunden hört. Amazon hat erklärt, dass es jede Gelegenheit nutzen möchte, die sich dem Unternehmen in einer Zeit beispielloser technologischer Revolution bietet.
Amazon glaubt nicht nur daran, dass Kunden an erster Stelle stehen, sondern auch daran, dass das Team Eigentümer ist. "Eigentümerschaft ist wichtig, wenn Sie ein großartiges Unternehmen aufbauen", sagte das Unternehmen. "Eigentümer denken langfristig, plädieren leidenschaftlich für ihre Projekte und Ideen und können Entscheidungen mit Respekt anfechten."
Es ist möglicherweise nicht einfach, einen Job bei Amazon zu finden (zumal das Unternehmen stolz auf seine hohe Einstellungsquote ist). Bei einer Einstellungsentscheidung fragt das Management: "Werde ich diese Person bewundern? Werde ich von dieser Person lernen? Ist diese Person ein Superstar?"
Während Tech-Unternehmen wie Google Inc. für ihre Vergünstigungen bekannt sind, verhält sich Amazon anders. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass Genügsamkeit Einfallsreichtum und Selbstversorgung schafft.
Jobs bei Amazon.com
Anfang 2017 beschäftigte Amazon weltweit fast 269.000 Mitarbeiter. Es ist bekannt für seine technischen Innovationen und rühmt sich, dass seine Ingenieure komplexe Herausforderungen im Bereich des Large-Scale-Computing meistern. Softwareentwickler, technische Programmmanager, Testingenieure und Experten für Benutzeroberflächen arbeiten in kleinen Teams im gesamten Unternehmen daran, eine E-Commerce-Plattform aufzubauen, die von Kunden, Verkäufern, Händlern und externen Entwicklern verwendet wird.
Die IT-Abteilung von Amazon.com trägt ebenfalls eine enorme Verantwortung, da sie ein enormes System überwacht, das äußerst zuverlässig ist. Amazon.com beschreibt die IT-Gruppe als "System-, Datenbank- und Netzwerkexperten, die hochzuverlässige, skalierbare verteilte Systeme mit Datenbanken und einer Infrastruktur im Terabyte-Bereich erstellen und betreiben, die eine große Anzahl von Transaktionen verarbeiten können."
Die Technologie bei Amazon.com ist definitiv auf dem neuesten Stand! Einige der technischen Positionen, für die Amazon.com regelmäßig rekrutiert, sind:
- Softwareentwickler
- Web-Entwickler
- Technische Projekt- / Programmmanager
- Qualitätssicherungsingenieur
- Netzwerktechniker
- Systemadministratoren
- Datenbankadministratoren
Amazon.com-Vergütung und -Vorteile
Die Vergütung bei Amazon.com ist bekannt dafür, wettbewerbsfähig zu sein. Die Vorteile können sich von Zeit zu Zeit ändern, umfassen jedoch im Allgemeinen die folgenden Komponenten:
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung mit inländischer Partnerversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Grundversicherung für Leben und Unfall mit optionaler Zusatzversicherung
- Vom Unternehmen bezahlter kurz- und langfristiger Invaliditätsplan
- Mitarbeiterhilfeprogramm, einschließlich Überweisungsdienste für pflegebedürftige Personen und Finanz- / Rechtsdienstleistungen
- Flexible Ausgabenkonten für das Gesundheitswesen und pflegebedürftige Personen
- Freistellungsgeld für Angestellte
- Zu den Ersparnissen und Altersleistungen zählen Amazon.com Restricted Stock Units, ein 401 (k) -Sparplan mit einem Unternehmensvergleich
- Viele Stellen haben Anspruch auf Umzugshilfe durch einen Umzugsdienstleister.
Wie können Sie Ihre Unternehmenskultur crowdsourcing
Der beste Ansatz, um eine starke, positive Unternehmenskultur zu schaffen, ist Crowdsourcing durch Einbindung Ihrer Mitarbeiter.
Wie haben Sie sich in die Unternehmenskultur eingepasst?
Wie werden Interviewfragen beantwortet, wie Sie sich in die Unternehmenskultur einfügen, Beispiele für Antworten und wie Sie mit Folgefragen umgehen.
Wenden Sie 4 positive Beispiele für die Unternehmenskultur an
Lassen Sie sich nicht einschüchtern von den Kosten für Vergünstigungen oder dem für den Kulturwandel erforderlichen Lernen. Sie können die besten Teile dieser Unternehmenskultur nachahmen.
