Erfahren Sie mehr über Merrill Lynch

Merrill Lynch ist ein bedeutendes integriertes Finanzdienstleistungsunternehmen, das 2008 von der Bank of America übernommen wurde. Zu seinen Geschäftsbereichen gehören:

• Finanzberatung
• Bankdienstleistungen
• Investitionsmanagement
• Investment Banking
• Wertpapierhandel

Stellenangebote: Hier finden Sie eine Auflistung von Stellenangeboten bei Merrill Lynch.

Größe: Das Unternehmen ist branchenweit das größte in mehreren Dimensionen, darunter:

• Finanzberater = über 15.500
• Research Analysts = über 700
• Vermögenswerte in Kundenkonten = 2,5 Billionen US-Dollar
• Durchschnittlicher Umsatz pro Finanzberater = ca. 1 Million US-Dollar

Diese Zahlen beziehen sich auf das Jahresende 2014. Der Umsatz pro Finanzberater macht Merrill Lynch zum Branchenführer bei dieser Produktivitätsmessung.

Geschichte und Unternehmenskultur

Die Merrill Lynch-Prinzipien wurden in den letzten Jahrzehnten als Muster für Unternehmenswerte und -standards sowie als verlässliches Fenster in die Unternehmenskultur angeführt. Im Jahr 2010 war der Start von Merrill Edge der erste Vorstoß des Unternehmens in die Rabattvermittlung.

Merrill Lynch Global Wealth Management (MLGWM) ist ein Geschäftsbereich, der sich auf vermögende Kunden mit einem Gesamtinvestitionsvermögen von über 250.000 USD konzentriert. Laut Firmenliteratur bietet es ein "High-Touch-Kundenerlebnis".

Positives

Das umfassende Geschäftsfeld und die weltweite Präsenz des Unternehmens bieten umfassende Karrieremöglichkeiten, einschließlich der Möglichkeit, Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu sammeln. Sein langjähriger Ruf als Branchenführer macht eine Dienstreise dort zu einer großen Bereicherung Ihres Lebenslaufs, falls Sie später anderswo nach Karrieremöglichkeiten suchen.

Bevor Merrill Lynch etwa im Jahr 2001 mit Kürzungen begann, hatte er eine lange Tradition als führender Entwickler neuer Finanzberater mit einem umfangreichen und hoch angesehenen Schulungsprogramm. In den letzten Jahren hat das Unternehmen jedoch einige Initiativen ergriffen, um neue Hochschulabsolventen als Finanzberater einzustellen und auszubilden.

Negative

Riesige Verluste in Milliardenhöhe und Abschreibungen in den Jahren 2007/09 haben die Gewinne der Vorjahre um 2-3 Jahre zunichte gemacht. Merrill Lynch war in den letzten zwei Jahrzehnten äußerst zyklisch in der Beschäftigung. Die Gesamtbeschäftigung schwankte zwischen rund 40.000 (1987 und 2003) und rund 60.000 (2001 und 2007) Beschäftigten. Die Übernahme von Merrill Lynch durch die Bank of America hat die Finanzlage des Unternehmens gestärkt, lässt jedoch Fragen zur zukünftigen strategischen Ausrichtung offen. Ein Beispiel für diese Verwirrung ist die Entscheidung im Jahr 2009, das bekannte Bullenlogo, eines der bekanntesten Markenzeichen des Unternehmens, fallen zu lassen und damit ein wesentlicher Bestandteil der Marke Merrill Lynch zu werden, gefolgt von einer Umkehrung im Jahr 2010 mit einer neuen Werbekampagne das Stier-Logo.

Verschiedene Presseberichte deuten darauf hin, dass eine große Anzahl von erfahrenen Finanzberatern von Merrill Lynch von der strategischen Ausrichtung des Unternehmens unter der Führung der Bank of America enttäuscht ist und Konkurrenten Ausfälle beschert hat. Offensichtlich sind Boutique-Vermögensverwaltungsfirmen zu besonders attraktiven Arbeitgebern erfahrener Finanzberater von Merrill Lynch geworden, die über umfangreiche Geschäftsberichte verfügen.

Die wichtigsten Anliegen der Finanzberater von Merrill Lynch sind:

• Zwangsumsiedlung kleinerer Kunden nach Merrill Edge
• Unter Druck gesetzt zu werden, um Produkte der Bank of America in einen Cross-Selling-Drang zu treiben
• Trübung der Marke Merrill Lynch durch die Verbindung mit der in Schwierigkeiten geratenen und massentauglichen Bank of America, insbesondere nach der Rückkehr von Merrill Lynch zu einer robusten Profitabilität
• Eine eingeschränkte Autonomie im Rahmen einer Bank of America-Kultur, bei der die strikte Einhaltung von Regeln und Verfahren im Vordergrund steht, um die Interessen und Vorteile der Kunden zu wahren (zum Beispiel wurde ein Private Banking-Team entlassen, das mehr als 2,5 Milliarden US-Dollar verwaltet, um Kunden bei der Begleichung von Rechnungen zu unterstützen, jedoch nicht über das Unternehmen offizielles Rechnungszahlungssystem)

Im Jahr 2014 verlor das Unternehmen 45 Berater mit einem Kundenvermögen von über 18,6 Mrd. USD. Dies war der größte derartige Verlust in einer Firma. Im Jahr 2013 verlor Merrill durch die Niederlage von Brokern 10,1 USD an Kundenvermögen. (Quelle: "Merrill verliert Berater, die 2014 18,6 Milliarden US-Dollar verwalten" Investment Nachrichten, 8. Januar 2015.)