Follow-up Nach einem Vorstellungsgespräch

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, den Einstellungsmanager zu kontaktieren. Dem Interviewer dafür zu danken, dass er sich die Zeit genommen hat, sich zu treffen, ist die wichtigste Maßnahme, die Sie nach dem Interview ergreifen können.

Dank des Dankesbriefes, der E-Mail oder des Anrufs können Sie dankbar sein, dass Sie:

• markieren Sie Ihre relevanten Qualifikationen
• Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Rolle
• Erwähnen Sie wichtige Details, die während des Interviews nicht angesprochen wurden

Hier finden Sie weitere Informationen dazu, was Sie sagen und wie Sie Ihre Kommunikation zeitlich planen.

Nachverfolgung nach einem Vorstellungsgespräch

Wenn möglich, sammeln Sie Visitenkarten von allen Ihren Interviewern. Auf diese Weise haben Sie die Kontaktinformationen der Personen zur Hand. Wenn dies nicht möglich ist, überprüfen Sie auf LinkedIn die Jobtitel, Kontaktinformationen und die korrekte Schreibweise der Namen der Interviewer. Wenn die Informationen nicht aufgeführt sind, suchen Sie die Interviewer auf der Website des Unternehmens oder rufen Sie die Hauptleitung des Unternehmens an. Ein Rezeptionist sollte in der Lage sein, auf das Firmenverzeichnis zuzugreifen und Ihnen dabei zu helfen, Details zu ermitteln.

Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, bedeutet dies, dass Sie ein ernsthafter Anwärter für den Job sind. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, nach jedem einzelnen Vorstellungsgespräch nachzufragen, einschließlich Einzel- und Telefoninterviews sowie Zweitinterviews.

Im Anschluss daran erinnern Sie den Interviewer daran, dass Sie ein starker Kandidat für den Job sind, und Sie bekräftigen die Tatsache, dass Sie qualifiziert sind und ernsthaft in Betracht gezogen werden sollten. Ihr Dankeschön zeigt auch, dass Sie an der Stelle interessiert sind.

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Jetzt ansehen: 7 Dinge, die Sie direkt nach Ihrem Interview tun können

Folgen Sie der E-Mail-Nachricht und den Dankesbriefen

Befolgen Sie beim Erstellen Ihrer Folgebeschreibungen die nachstehenden Richtlinien.

• Senden Sie einen Dankesbrief oder E-Mail-Nachricht an alle, die dich interviewt haben. Es kann hilfreich sein, unmittelbar nach Gesprächen einige kurze Notizen zu notieren, um sich an die behandelten Themen und Punkte zu erinnern, die Sie in Ihrer Nachricht behandeln möchten.
• Überprüfen Sie Beispiele für Dankesbriefe Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie schreiben sollen.
• E-Mail ist der schnellste Weg, um Danke zu sagen Nach einem Vorstellungsgespräch ist es absolut akzeptabel, eine Dankes-E-Mail-Nachricht zu senden.
• Senden Sie ein handschriftliches Dankeschön. Halten Sie eine Schachtel Danksagungskarten und ein Briefmarkenbuch bereit. Es dient als weitere Erinnerung und zeigt, dass Sie sich genug um den Job kümmern, um sich die Zeit zu nehmen, um eine Notiz zu schreiben, einen Stempel aufzulegen und Ihren Dank zu senden. In einigen Branchen, beispielsweise im Print-Publishing, kommen handschriftliche Notizen häufiger vor. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre beste Handschrift verwenden!

• Warte nicht Senden Sie Ihre Notiz innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview - früher, wenn Sie eine E-Mail senden. Das Sprichwort "Wer zögert, ist verloren" kann bei der Jobsuche zutreffen.
• Fördern Sie Ihre Kandidatur. Verwenden Sie Ihre Follow-up-Notiz, um Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu bekunden.
• Sagen Sie dem Interviewer, warum Sie qualifiziert sind. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor, die den Anforderungen des Jobs entsprechen.
• Was hast du vergessen zu sagen? Wenn es etwas gibt, das Sie während des Interviews gewünscht hätten, tun Sie es jetzt. Erwähnen Sie alles, was Sie während des Interviews gewünscht hätten, aber nicht gesagt hätten.

• Interviewfehler aufräumen. Wenn Sie sich während Ihres Interviews falsch ausdrücken oder eine Frage schlecht beantwortet haben, kann Ihre Dankesnote ein Ort sein, an dem Sie formulieren und klarstellen können, was Sie sagen wollten.
• Korrigieren Sie Ihre Folgebriefe bevor du sie schickst. Ein Tippfehler oder Grammatikfehler kann Sie außer Gefecht setzen. Achten Sie besonders auf die Namen der Menschen - eine falsche Schreibweise wird auf jeden Fall bemerkt.

Telefonanrufe weiterleiten

Auch wenn es einfacher ist, eine schnelle E-Mail zu senden, kann das Durchführen eines Telefonanrufs Ihrer Bewerbung helfen. Wenn die anstehende Arbeit viel Zeit für das Telefon erfordert, zeigt ein Anruf beim Dank, dass Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die für die Position erforderlich sind. Sie können sich nicht nur für Ihre Arbeit bedanken, sondern auch einige Ihrer Schlüsselqualifikationen mitteilen.

Wenn Sie sich nervös fühlen, können Sie eine Liste von Punkten erstellen, die Sie im Voraus erwähnen möchten.

Beginnen Sie immer damit, wer Sie sind (verwenden Sie Ihren vollständigen Namen), die Position, für die Sie interviewt haben, und wann Sie sich getroffen haben. Sie können auch alles erwähnen, was Sie während des Interviews vergessen haben.