10 Tipps zur Förderung des kreativen Denkens

Als Bill Gates Microsoft leitete, wurde ihm klar, dass er nicht alles wissen musste. Er erkannte, dass er Mitarbeiter hatte, die dies taten. Er schätzte es jedoch, dass es wichtig war, sich die Zeit zu nehmen, um zu lernen, was sie wussten, und ihr kreatives Denken zu absorbieren. Er nahm sich die Zeit, um sich ihre Ideen anzuhören.

Er nahm sich die Zeit zum Nachdenken, um über die Richtung von Microsoft nachzudenken. Das Wall Street Journal stellte die zweiwöchigen Think Weeks von Gates in einem Artikel aus dem Jahr 2005 vor: "In Secret Hideaway, Bill Gates erwägt die Zukunft von Microsoft" von Robert A. Guth. (Sie müssen ein Abonnent sein.) Das Konzept hat sich in meiner Vorstellung durchgesetzt.

Im Wesentlichen war Gates jahrelang für zwei einwöchige Think Weeks in Abgeschiedenheit. Familienangehörige, Freunde und Microsoft-Mitarbeiter wurden vom Rückzug ausgeschlossen. Alleine las er Manuskripte von Microsoft-Mitarbeitern zu Themen, die von der Zukunft der Technologie bis zu Spekulationen über die nächsten heißen Produkte reichten. In einigen Artikeln wurden neue Produkte oder andere Versionen der aktuellen Produkte vorgeschlagen.

Jeder Mitarbeiter könnte sein kreatives Denken nutzen, um Ideen zu schreiben und sie zur Durchsicht von Gates zu schicken. Er hat gesagt, dass er während einer Denkwoche 100 Zeitungen lesen könne, und sein Rekord war 112. Gates hat nicht nur gelesen, sondern auch Zeit genommen, um auf Anregungen der Mitarbeiter zu reagieren.

Ein Beitrag könnte dazu geführt haben, dass eine E-Mail an Hunderte von Microsoft-Mitarbeitern weltweit gesendet wurde. Die Angestellten warteten mit angehaltenem Atem, um zu sehen, ob ihre Zeitung oder ihre Idee nach einer dieser berühmten Think Weeks den Zuschlag erhalten würde.

Der Prozess der Überprüfung der Ideen der Mitarbeiter und der Förderung des kreativen Denkens der Mitarbeiter hat sich im Laufe der Jahre entwickelt. Ein Assistent wählte die eingereichten Papiere später vor der Think Week aus und ein computergestütztes Antwortsystem ermöglichte es Gates, problemlos auf Papiere zu antworten. Die Grundidee - allein in der Zeit zu lesen und zu denken - Ideen aus dem kreativen Denken der Mitarbeiter zu überprüfen - blieb jedoch konstant.

Think Week Implikationen für kreatives Denken

Bill Gates nahm sich zweimal im Jahr die Zeit, die Zukunft von Microsoft und das kreative Denken seiner Mitarbeiter zu lesen und darüber nachzudenken. Wie oft nehmen Sie sich die Zeit, um über neue Ideen zu lesen, das kreative Denken Ihrer Mitarbeiter zu genießen, kreativ über Ihre aktuelle Arbeit und Ihr Leben nachzudenken und Änderungen vorzunehmen? Nicht oft genug, ich wette, Wenn jedoch der Gründer und langjährige CEO eines der mächtigsten Unternehmen der Welt dieses Beispiel vorgibt, bin ich bereit, von seinem kreativen Denken zu lernen. Diese Artikelidee kam mir während einer Stunde zum Nachdenken. Ich habe vier weitere Ideen notiert - in nur einer Stunde Lesen und kreativem Denken.

Ich weiß, nimm dir Zeit zum Nachdenken; Nehmen Sie sich Zeit, um zu lesen und zu lernen, können einfache Nachrichten sein. Aber machst du es? Wenn nicht, nehmen Sie sich Zeit für kreatives Denken. Nehmen Sie sich Zeit zu lesen und zu lernen. Du kannst deine Welt verändern.

10 Übungen zur Förderung von kreativem Denken und Innovation

• Lesen Sie mit Stift und Notizbuch in der Hand. notieren Sie jede Idee, die in Ihr Bewusstsein kommt.
• Bewahren Sie ein Notizbuch auf, in dem Sie Ihre Ideen im Bett und im Auto verfolgen können.
• Schreiben Sie eine Idee auf ein Blatt Papier und machen Sie sich Gedanken darüber, wie Sie die Idee verwirklichen können, was Sie mit der Idee tun sollen, wo die Idee verwendet werden soll, wer Sie bei der Umsetzung der Idee unterstützen kann und was sonst noch der Gedanke ist geht in deinen Geist
• Lies jede Woche ein Sachbuch. Lesen Sie täglich Zeitschriften, Zeitschriften und Online-Artikel.

• Schneiden Sie Artikel aus und legen Sie sie in einem Ordner mit verwandten Artikeln oder Ideen ab. Schauen Sie regelmäßig in den Ordner.
• Erstellen Sie in den meisten Ordnern auf Ihrem Computer Ideendateien. Erstellen Sie eine Idee oder eine To-Do-Datei in Ihrem E-Mail-Programm oder in Google Docs. Fügen Sie Ideen hinzu, wenn sie zu Ihnen kommen. Wenn Sie sie an einem Ort aufbewahren, können Sie sie nicht verlieren.
• Nehmen Sie sich Zeit, aus Ihrem Fenster zu starren (wenn Ihre Umgebung Aufmerksamkeit verdient), spielen Sie mit einem Schreibtischspielzeug und machen Sie einen ruhigen Spaziergang. Führen Sie alle möglichen Aktivitäten aus, bei denen Ihre Gedanken durch Ihren Geist fließen können.

• Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen, all dies zu tun und sich bei Denk- oder Brainstorming-Sitzungen auszutauschen. Planen Sie jährliche Retreats oder externe Meetings, um Ideen zu planen und zu generieren.
• Entwickeln Sie einen Mitarbeiterempfehlungsprozess.
• Planen Sie Denkwochen ein, denken Sie Tage oder denken Sie Stunden über sich selbst oder Ihre Arbeitsgruppe nach.

Denk- und Lernzeit sind für Kreativität und Innovation von entscheidender Bedeutung. Das alte Sprichwort: Stoppen Sie, um die Rosen zu riechen, gilt sowohl für Ihre aktuelle Arbeit als auch für Ihre Karriere. Nehmen Sie sich Zeit, um die Ideen zu pflanzen und zu ernten, die Ihren Fortschritt und Ihren Erfolg fördern. Kreatives Denken regelt.