• 2025-04-01

Liste der technischen Fähigkeiten und Beispiele für Lebensläufe

1) Next Generation Sequencing (NGS) - An Introduction

1) Next Generation Sequencing (NGS) - An Introduction

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

„Technologie“ ist ein sehr breites Thema, da es fast jede Art von Herstellung bedeutet, vom Erstellen eines Computers bis zum Schärfen eines Stocks. Wenn die Menschen heutzutage jedoch von Technologie sprechen, sind dies Computer und digitale Technologie. Das ist natürlich immer noch ein großes Thema, da die digitale Wirtschaft massiv ist und immer noch schnell wächst. Das ist eine gute Nachricht für Sie, wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um in diesem Bereich zu arbeiten.

Die Karrierewege variieren abhängig von der Position, die Sie im technischen Bereich haben. Qualifikationsanforderungen, Ausbildungserfordernisse und Lohnskalen sind nicht überall gleich. Für die meisten Positionen sollte jedoch ein relevanter vierjähriger Abschluss oder Abschluss eines Programmierschulungs-Camps ausreichen, um den Einstieg zu erleichtern, und einige Arbeitgeber akzeptieren einen Abschluss als Associate.

Wie benutze ich Fertigkeitslisten?

Mithilfe von Kompetenzlisten können Sie feststellen, ob eine bestimmte Art von Job für Sie geeignet ist, und Sie können die Namen der Fähigkeiten auch als Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf oder in anderen Bewerbungsunterlagen verwenden. Auf diese Weise können Einstellungsmanager, die eine große Anzahl von Lebensläufen durchlaufen, sofort erkennen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Wenn Sie dann Ihr Anschreiben schreiben, sollten Sie auf einige Ihrer relevanten Fähigkeiten aufmerksam machen. Seien Sie darauf vorbereitet, konkrete Beispiele für Zeiten anzugeben, in denen Sie diese Fähigkeiten verkörpert haben, da Ihr Interviewer wahrscheinlich danach fragen wird.

Vergessen Sie nicht, die Jobbeschreibungen sorgfältig zu lesen. Selbst sehr ähnliche Jobs haben manchmal andere Anforderungen. Vielleicht möchten Sie auch unsere Liste der Fähigkeiten nach Job und Art der Fähigkeiten überprüfen.

Spitzentechniken

Die meisten Tech-Positionen erfordern Detailorientierung, logisches Denken, gute zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und gut zu kommunizieren, sowie eine Leidenschaft für das Lernen. Das Feld ändert sich ständig, und wenn Sie nicht gerne lernen, können Sie nicht mithalten.

Innerhalb des Technologiefeldes gibt es viele verschiedene Unterfelder mit leicht unterschiedlichen erforderlichen Fähigkeiten. Welche Programmiersprachen Sie zum Beispiel benötigen, ist unterschiedlich. Andere Soft Skills oder Nicht-Tech-Skills können ebenfalls erforderlich sein.

Programmierung und Anwendungsentwicklung

Programmierer entwickeln nicht nur neue Software. Sie passen auch den Standardcode an und pflegen und aktualisieren vorhandene Systeme. Es ist wichtig, die richtigen Programmiersprachen zu kennen und über die Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen, um genau zu verstehen, was die Software kann. Diese Fähigkeiten sind sehr gefragt und die Gehälter sind hoch und äußerst wettbewerbsfähig.

  • Android-Entwickler
  • Computerprogrammierung
  • iOS Entwickler
  • Produktmanager
  • Projektmanager
  • Scrum Master
  • Softwareentwickler
  • Softwareentwickler
  • Software-Qualitätssicherungsingenieur (QA)

Technischer Support

Technischer Support bedeutet im Allgemeinen, telefonisch erreichbar zu sein, falls jemand Probleme mit der digitalen Technologie hat. Der Job kann auch die Unterstützung Ihres Arbeitgebers umfassen, um technische Kaufentscheidungen zu treffen, z. B. in welche Art von Software Sie investieren müssen, um einen bestimmten Bedarf zu erfüllen. Sie müssen natürlich mit allen relevanten Software- und Hardwareoptionen vertraut sein, aber Sie benötigen auch hervorragende Personalkenntnisse. Wenn Sie jemand anruft, um sich zu beschweren, dass sein Computer nicht funktioniert, wenn er vergessen hat, ihn einzuschalten, müssen Sie vermeiden, zu lachen.

Obwohl einige technische Support-Jobs Einsteiger sind, kann die Kompensation sehr gut sein.

  • Computerfähigkeiten
  • Informationstechnologie
  • Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
  • IT-Manager
  • Technischer Support
  • Technischer Support-Ingenieur

Sicherheit

Viele Unternehmen beauftragen Experten, um digitale Sicherheitssysteme und -praktiken zu entwerfen und zu warten. Ziel ist es, das Unternehmen vor Malware unterschiedlicher Art zu schützen. Neben der erwarteten Vertrautheit mit mehreren Programmiersprachen und Informationssystemen müssen Cybersecurity-Spezialisten auch eine oder mehrere Zertifizierungen besitzen. Da Cyber-Kriminelle immer raffinierter werden, muss auch die Cyber-Sicherheit eine Rolle spielen. Wenn Sie das sind, werden Sie sehr gefragt sein.

  • Analyst für Informationssicherheit

Geschäftsanalysen

Im Informationszeitalter nutzen immer mehr Unternehmen Daten, um Einblicke in das Kundenverhalten und Branchentrends zu erhalten, um Entscheidungen zu treffen. Aber Daten allein sind ohne Analyse wertlos. Personen, die diese Art von Analyse durchführen können, verfügen in der Regel über Hintergründe in Mathematik, Statistik und Ingenieurwissenschaften sowie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse der relevanten Programmiersprachen.

  • Datenwissenschaftler
  • Marktforschungsanalyst
  • Probleme lösen
  • Forschung

Web Entwicklung

Webentwickler erstellen Websites. Obwohl fast jeder eine Website mit einer Vorlage erstellen kann, bietet die Erstellung einer Website von Grund auf eine viel größere Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten und erfordert jemanden, der über Erfahrung in der Programmierung und im Grafikdesign verfügt. Die Webentwicklung ist ein schnell wachsender Bereich, und die Nachfrage nach diesen Diensten wird voraussichtlich in absehbarer Zeit weiter steigen.

  • Content Management
  • Digitale Medien
  • Front-End-Webentwickler
  • Grafikdesign
  • LinkedIn
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Top 10 IT-Soft Skills

Zusätzlich zu den hier genannten technischen Fähigkeiten gibt es zehn IT-Soft-Skills, die einen großen Unterschied in der Anstellung oder beim Job machen können: Kommunikation, Kreativität, Entschlossenheit, Flexibilität, Führung, Zuhören, Mentoring, Verhandlung, Präsentation, und Teamarbeit. Übung macht den Meister - auch wenn diese Fähigkeiten für Sie nicht selbstverständlich sind, können sie mit einiger Zeit und Aufmerksamkeit entwickelt werden


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