Zu vermeidende Wörter und Sätze bei der Jobsuche

Es gibt einige Dinge, die Sie bei der Arbeitssuche sagen sollten, und andere, die besser ungesagt bleiben. Es ist immer wichtig, Ihre Jobsuche positiv zu gestalten, auch wenn Sie sich nicht gut fühlen oder einen neuen Job suchen müssen.

Negativität ist während eines Bewerbungsgesprächs leicht zu erkennen, und Arbeitgeber möchten keine Negativ-, Schwindel- oder schwierigen Personen einstellen. Positiv ist die Kraft, und Unternehmen wollen Mitarbeiter einstellen, die ihr Bestes geben, um auf der positiven Seite zu blicken und Beschwerden zu vermeiden. Die Worte, die Sie in Networking-Meetings und Interviews verwenden, sollten eine positive Einstellung widerspiegeln sowie Ihre Begeisterung, für einen Job oder eine Überweisung in Betracht gezogen zu werden.

Wenn Sie als negativ empfunden werden, wenn Ihre Fähigkeit, ein Gespräch zu führen, begrenzt ist oder wenn Ihr Vokabular durch Slang, Akronyme und zu viele Füllungen wie „umm“ oder „wie“ oder „Sie wissen“ unterbrochen wird, geht es nicht den besten Eindruck machen.

Was Sie sagen müssen, wenn Sie interviewen und vernetzen

Was man zu Netzwerkkontakten und Einstellung von Managern sagen soll, ist relativ einfach. Es ist wichtig, es professionell zu halten und alles zu persönlich zu vermeiden.

Die Person, die Sie interviewt, muss nicht über Ihr persönliches Leben, Ihre Familie, Ihre Freunde, Ihre Politik oder über alles andere wissen, was nicht mit der Beschäftigung zusammenhängt. Der Interviewer stellt möglicherweise Fragen wie „Was sind Sie leidenschaftlich?“. Um mehr über Sie zu erfahren und wie Sie in die Unternehmenskultur passen würden, lassen Sie sie es zuerst ansprechen. Beantworten Sie dann alle Anfragen sorgfältig und konzentrieren Sie sich dabei so weit wie möglich auf die Arbeit.

Es besteht keine Notwendigkeit, freiwillig persönliche Informationen anzugeben. Wenn Sie zu viel teilen, kann dies Ihre Chancen auf eine Anstellung beeinträchtigen, wenn Sie Ihre Verfügbarkeit oder Ihre Qualifikationen für die Stelle in den Vordergrund stellen. Unter dem Strich möchte der Personalchef wissen, warum Sie für den Job qualifiziert sind, und das sollten Sie in Ihren Gesprächen hervorheben. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen und konzentrieren Sie sich auf Ihre besten Nachweise.

Bei Netzwerkkontakten kommt es darauf an. Wenn Sie einen geschäftlichen Kontakt treffen oder mit ihm sprechen, gelten die gleichen Regeln wie bei der Erörterung persönlicher Informationen mit einem Interviewer. Halten Sie es professionell. Wenn Sie die Person kennen, mit der Sie persönlich verbunden sind, ist es gut, weitere Informationen mitzuteilen.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich entsprechend vorzubereiten und eine Verbindung herzustellen, wird sichergestellt, dass jedes Netzwerk-Meeting, das Sie haben, ein Erfolg wird.

Was Sie bei einer Jobsuche nicht zu sagen haben

Einer der größten Fehler, den Arbeitsuchende begehen, besteht darin, ihre Kommunikationsfähigkeiten nicht vor Besprechungen und Vorstellungsgesprächen aufzufrischen. Die Arbeitgeber wählen bei der Auswahl der Bewerber für die Einstellung die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, und ein Kandidat, dem die Grundlagen fehlen, wird es schwerer haben, eingestellt zu werden.

Was sollten Sie nicht sagen, wenn Sie nach einem Job suchen? Unter welchen Bedingungen wird ein Arbeitgeber zweimal überlegen, ob er Sie anstellt? Die zu vermeidenden Wörter und Sätze passen in zwei Kategorien.

Themen, die nicht angezeigt werden

Es gibt Themen, die beim Gespräch mit einem potenziellen Arbeitgeber oder sogar mit einem Netzwerkkontakt wie der folgende sein sollten:

• ich hasse meine Arbeit
• Ich bin mit meinem Chef nicht zurechtgekommen
• Es war schrecklich, für die Firma zu arbeiten
• Das war nicht mein Job
• Ich wurde nicht genug bezahlt
• Ich brauche Freizeit für…
• Kann der Zeitplan geändert werden?

Es gibt auch Begriffe, die Teil des täglichen Gesprächs sind, aber nicht gut klingen, wenn Sie mit einem Personalchef über die Beschäftigung sprechen. Sogar ein „tolles“ oder „aber“ kann den Gesprächsfluss unterbrechen.

Cringeworthy Wörter und Sätze

• Tatsächlich
• Ah
• Genial
• Aber
• Ausruhen
• Huh
• Hmm
• Ich wollte es nicht
• Ich weiß es nicht
• Ich erinnere mich nicht
• ich meine
• ich meinte
• Ich habe es versucht
• Ich würde nicht
• So'ne Art
• Mögen
• Total
• Ähh
• Äh-huh
• Oh, oh
• Äh-äh
• Umm
• Ihr
• Wissen Sie
• Du weißt was ich meine

Tipps für professionelles Arbeiten bei einem Vorstellungsgespräch

Befreien Sie sich von den Füllwörtern. Es kann schwierig sein, einige der unnötigen Wörter, die Sie ständig verwenden, aus Ihrem professionellen Vokabular zu entfernen, aber wenn Sie üben, werden Sie bald in der Lage sein, in einem professionellen Umfeld fließender zu sprechen.

Spitze: Wenn Sie sich selbst beim Sprechen zuhören, hören Sie, wie oft Sie Füllstoffe verwenden. Dies kann ein guter Weg sein, um sie aus Ihren professionellen Gesprächen zu entfernen.

Verwenden Sie die richtige Grammatik und vermeiden Sie Slang. Dies gilt insbesondere, wenn Sie sich in einer Rolle befinden, in der geschäftliche Kommunikationsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung sind. Sie werden Ihren Arbeitgeber vertreten, und die Organisation erwartet, dass Sie eine hochrangige Diskussion führen können.

Spitze: Üben Sie das Beantworten von Interviewfragen und sprechen Sie in vollständigen Sätzen. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied um Hilfe oder nehmen Sie sich beim Sprechen auf, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie verbessern können. Je komfortabler Sie Ihre Qualifikationen besprechen, desto einfacher wird es sein.

Nehmen Sie sich Zeit, um zu antworten. Auch wenn Sie das Gefühl haben, sofort eine Interview-Antwort herausspritzen zu müssen, müssen Sie dies nicht tun. Es ist akzeptabel, eine Antwort aufzunehmen und zu wissen, was Sie sagen möchten, bevor Sie mit dem Gespräch beginnen.

Spitze: Warten Sie ein oder zwei Sekunden, bevor Sie sprechen. Es wird einfacher sein, sich auf das zu konzentrieren, was Sie sagen möchten, wenn Sie sich etwas Zeit lassen, um es zu formulieren.