Top Jobs für Soziologiestudenten

Wenn Sie daran interessiert sind, wie und warum Menschen wie mit anderen interagieren, dann ist Soziologie vielleicht das Wichtigste für Sie. Soziologie-Majors lernen, über soziale Probleme und soziale Phänomene kritisch nachzudenken.

Der Dur ist sehr breit. Im sozialen Bereich kann alles studiert werden, einschließlich Familie, Ehe, Abweichung, Kriminologie, Gruppeninteraktion, Geschlechterrollen, Sexualität, Arbeitsrollen, öffentliche Ordnung, Altern, soziale Ungleichheit, Haltungsentwicklung und vieles mehr.

Sobald Sie einen Abschluss in Soziologie haben, gibt es eine Reihe von Karrieren, die Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechen. Lesen Sie weiter unten, um weitere Informationen zu den für Sie geeigneten Tätigkeiten sowie eine Liste der soziologischen Fähigkeiten zu erhalten.

Karriereoptionen für Soziologie-Majors

Um die bestmögliche Karriere zu wählen, müssen Sie Ihre anderen Fähigkeiten, Interessen und Werte sowie den Schwerpunkt Soziologie berücksichtigen. Im Folgenden finden Sie einige gängige Beschäftigungsmöglichkeiten, die Sie prüfen können, um Ihr Hauptfach Soziologie auf die Arbeitswelt anzuwenden.

1. Guidance Counselor

Berufsberater nutzen das Wissen über die Soziologie des Lernens, um den Schülern die Orientierung in der akademischen Welt zu erleichtern. Sie kommunizieren auch mit Familien, um Strategien zu entwickeln, die die Leistung ihrer Schüler unterstützen. Berufsberater nutzen Interview- und Beratungstechniken, um den Schülern bei der Entscheidung für eine akademische und berufliche Laufbahn zu helfen.

Beratungsfachkräfte nutzen Problemlösungskompetenzen, um Konflikte zu vermitteln und soziale Probleme in den Schulen zu lösen. Sie ermöglichen Gruppensitzungen und weisen die Schüler in sozialen Fragen wie Mobbing, Drogenmissbrauch und Safer Sex ein.

Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics (BLS) lag der durchschnittliche Jahreslohn für Schul- und Hochschulberater 2017 bei 55.410 USD. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 32.660 USD und die höchsten 10 Prozent mehr als 91.960 USD. Die Beschäftigung von Schul- und Berufsberatern soll von 2016 bis 2026 um 13 Prozent wachsen und damit über dem Durchschnitt aller Berufe liegen.

2. Vertreter der Personalabteilung

Personalvertreter müssen mit Menschen klarkommen und effektiv mit einer Vielzahl von Einzelpersonen und Gruppen interagieren. Sie müssen in der Lage sein, Arbeitsrollen zu analysieren und die Eignung von Kandidaten für Jobs zu beurteilen. Interviewfähigkeiten, die von Soziologie-Majors erlernt wurden, sind für diese Bewertung von wesentlicher Bedeutung.

HR-Mitarbeiter nutzen Fähigkeiten zur Problemlösung, um Konflikte zu vermitteln und Personalprobleme zu lösen. Personalvertreter nutzen Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten, um alternative Strukturen für Leistungen an Arbeitnehmer zu bewerten.

Die BLS gab an, dass der Durchschnittslohn für Personalvertreter im Mai 2017 60.350 USD betrug.Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 35.810 USD, und die höchsten 10 Prozent verdienten mehr als 103.570 USD. Es wird prognostiziert, dass die Beschäftigung von Personalfachleuten von 2016 bis 2026 um 7 Prozent zunimmt, was in etwa dem Durchschnitt aller Berufe entspricht.

3. Anwalt

Anwälte setzen kritisches Denken und analytische Fähigkeiten ein, um ihre Fälle zu recherchieren und zu klagen. Viele Bereiche der Rechtspraxis, wie Scheidung, Sorgerecht, Adoption, Strafrecht, Körperverletzung, Arbeitnehmerentschädigung und arbeitsrechtliche Leistungen, hängen mit der Soziologie zusammen.

Anwälte stützen sich bei ihrer Arbeit auf Recherche- und Schreibfähigkeiten. Sie müssen Fakten und Beweise sammeln, um eine These zu stützen, genau wie Soziologie-Majors mit ihren Positionspapieren. Anwälte müssen ihre Ergebnisse auf überzeugende Weise präsentieren, um einen Richter, eine Jury oder einen gegnerischen Anwalt von ihrer Position zu überzeugen. Dies ähnelt Präsentationen im Soziologieunterricht.

Nach Angaben der BLS verdienten Anwälte im Mai 2017 ein Durchschnittseinkommen von 119.250 USD. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 57.430 USD und die höchsten 10 Prozent mehr als 208.000 USD. Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Anwälte werden von 2016 bis 2026 voraussichtlich um 8 Prozent zunehmen, ungefähr so ​​schnell wie der Durchschnitt aller Berufe.

4. Unternehmensberater

Unternehmensberater analysieren geschäftliche Probleme, recherchieren nach möglichen Abhilfemaßnahmen oder Verbesserungen und präsentieren Kunden Lösungen. Neue Hochschulabsolventen beginnen häufig in Positionen wie Research Analyst, Research Assistant oder Junior Consultant, wo sie die Arbeit von mehr Führungskräften unterstützen.

Soziologie-Majors entwickeln die qualitativen und quantitativen Forschungsfähigkeiten, um ein Geschäftsproblem zu verstehen. Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung helfen ihnen, tragfähige Lösungen für diese Probleme zu finden. Schreib- und Redefähigkeiten sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung, wenn Berichte erstellt und den Kunden Analysen und Lösungen präsentiert werden.

Die BLS schätzt, dass das durchschnittliche Jahreseinkommen der Unternehmensberater im Mai 2017 82.450 USD betrug. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 47.140 USD und die höchsten 10 Prozent mehr als 152.210 USD. Es wurde prognostiziert, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten von 2016 bis 2026 um 14 Prozent zunehmen werden, was über dem Durchschnitt aller Berufe liegt.

5. Market Research Analyst

Marktforscher testen Produkte und Dienstleistungen und bewerten die Wirksamkeit von Marketingkampagnen. Sie nutzen sozialwissenschaftliche Forschungstechniken, einschließlich Interviews, Umfragen und Fokusgruppen, um Daten zu sammeln. Marktforscher wenden statistische Methoden an, die von Soziologen beherrscht werden, um Daten zu analysieren.

Marktforscher verfolgen häufig Präferenzen für bestimmte Verbrauchergruppen. Das Wissen des Soziologen über Geschlecht, Jugend, Altern, Rasse, ethnische Zugehörigkeit und soziale Klasse hilft dabei, diese Einschätzungen zu untermauern.

Ein Verständnis des Gruppenprozesses und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten helfen Soziologie-Majors, Fokusgruppeninteraktionen zu erleichtern und Interviews mit Verbrauchern durchzuführen.

Nach Angaben der BLS verdienten Marktforscher im Mai 2017 durchschnittlich 63.230 USD. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 34.510 USD und die höchsten 10 Prozent mehr als 122.770 USD. Es wird erwartet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für Marktforscher von 2016 bis 2026 um 23 Prozent zunehmen werden, was weit über dem Durchschnitt liegt.

6. Media Planner

Medienplaner bewerten die Werbebedürfnisse der Kunden und erstellen einen Medienplan, um den Verkauf an verschiedene Gruppen zu steigern. Wie Soziologie-Majors müssen sie in der Lage sein, Forschungsergebnisse zu interpretieren und die Präferenzen ihrer Zielgruppe zu analysieren.

Medienplaner werden durch soziologisches Wissen unterstützt, indem sie die Merkmale verschiedener Gruppen untersuchen, um die bestmöglichen Medien für die Werbung für ihr Produkt auszuwählen.

Laut Payscale verdienen Medienplaner ein Durchschnittsgehalt von 47.710 US-Dollar.

7. Policy Analyst

Politische Analysten recherchieren Themen, die die Öffentlichkeit betreffen. Sie empfehlen Gesetze, um diese Probleme anzugehen. Kenntnisse der Soziologie helfen Analysten, die Auswirkungen der Gesetzgebung auf soziale Probleme und verschiedene Bevölkerungsgruppen zu bewerten.

Soziologie-Majors haben die Grundlage, um Themen wie Wohlfahrt, Armut, Drogenmissbrauch, Berufsausbildung, Bildung, Gesundheitswesen und Homo-Ehe zu analysieren. Politikanalysten wie die großen Soziologen verlassen sich auf fundierte Schreibfähigkeiten, um die Ergebnisse ihrer Forschung darzustellen und den Gesetzgeber und die Öffentlichkeit von der Realisierbarkeit ihrer Empfehlungen zu überzeugen.

Laut Payscale verdienen Policy-Analysten durchschnittlich 56.178 USD.

8. PR-Spezialist

PR-Spezialisten müssen die ultimativen Kommunikatoren sein. Als solche müssen sie die Fähigkeit des Soziologie-Majors haben, ein Publikum und seine Einstellungen, Bedürfnisse und Vorlieben zu verstehen. Schreibfertigkeiten sind für die Erstellung von aussagekräftigen Pressemitteilungen von entscheidender Bedeutung.

PR-Mitarbeiter müssen über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen, um mit den Medien zu sprechen und sie davon zu überzeugen, Geschichten über ihren Kunden oder ihre Organisation zu berichten. Sie müssen den Mitarbeitern und Kunden Ideen klar vermitteln und ihre Ideen unterstützen und zustimmen.

Die BLS gab im Mai 2017 an, dass das Durchschnittsgehalt für PR-Vertreter 59.300 USD betrug. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 32.840 USD und die höchsten 10 Prozent mehr als 112.260 USD. Es wird erwartet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für PR-Vertreter von 2016 bis 2026 um 9 Prozent zunehmen werden, ungefähr so ​​schnell wie der Durchschnitt aller Arbeitsplätze.

9. Sozialarbeiter

Sozialarbeiter wenden das Wissen über soziale Dynamik und soziale Institutionen, das sie als Hauptfach Soziologie gelernt haben, an, um Kundenprobleme zu bewerten und Probleme zu lösen. Sie verweisen auf geeignete kommunale Stellen, um Ressourcen für Einzelpersonen und Familien zu mobilisieren.

Aktives Zuhören und verbale Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um Probleme zu bewerten und Kunden über Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Lebens zu beraten.

Die BLS schätzt, dass das durchschnittliche Gehalt für Sozialarbeiter im Mai 2017 bei 47.980 USD lag. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 29.560 USD und die höchsten 10 Prozent mehr als 79.740 USD. Es wird prognostiziert, dass die Chancen für Sozialarbeiter von 2016 bis 2026 um 16 Prozent zunehmen werden. Dies ist eine viel schnellere Rate als der Durchschnitt aller Berufe.

10. Umfrageforscher / Meinungsforscher

Umfrageforscher und Meinungsforscher messen Einstellungen und Meinungen in Bereichen, die dem Schwerpunkt Soziologie vertraut sind, wie z. B. soziale und politische Fragen, Gesundheit, Kultur und Konsumgüter. Sie stellen Umfragefragen sorgfältig zusammen, um klare Antworten zu erhalten. Umfrageforscher verwenden die Techniken der Datenerfassung und statistischen Analyse, die Soziologie-Majors lernen. Sie schreiben und präsentieren Berichte, um ihre Ergebnisse mit Kunden zu teilen.

Umfrageforscher nutzen das Wissen über Gruppen und Subkulturen, um die Meinungen der Zielgruppe zu bewerten. Sie müssen neugierig auf ein soziales Phänomen sein, um Hintergrundrecherchen zu Umfragethemen durchführen zu können.

Nach Angaben der BLS lag das durchschnittliche Jahresgehalt der Umfrageforscher im Mai 2017 bei 54.270 USD. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 27.000 USD, und die höchsten 10 Prozent verdienten mehr als 100.660 USD. Es wird erwartet, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für Umfrageforscher von 2016 bis 2026 um 2 Prozent zunehmen werden, was über dem Durchschnitt aller Berufe liegt.

Soziologie Hauptfähigkeiten

Soziologie-Majors lernen, über die soziale Welt zu forschen. Sie sammeln und analysieren Daten sowohl mit qualitativen Forschungsmethoden als auch mit statistischen Instrumenten.

Studierende mit Schwerpunkt Soziologie schreiben Berichte, um Forschungsergebnisse zu vermitteln und ihre Sichtweisen auf soziale Fragen darzulegen. Sie lernen, global über Themen nachzudenken und auf Details zu achten. Soziologie-Majors verfeinern ihre Präsentationsfähigkeiten, indem sie Ergebnisse mit Dozenten und Kollegen teilen. All diese Aufgaben helfen den Schülern, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Soziologie-Majors werden unterrichtet, um Probleme zu identifizieren, die in der Welt um sie herum existieren. Sie wenden Fähigkeiten zur Problemlösung auf diese sozialen Dilemmata an und üben ihre kreativen Fähigkeiten aus, um Abhilfe zu schaffen. Soziologie-Majors lernen, eine Position zu einem Thema einzunehmen und eine Begründung zu konstruieren, um ihre Perspektive zu unterstützen.

Soziologie-Hauptfähigkeiten-Liste

Nachfolgend finden Sie eine Liste der Fähigkeiten, die die meisten Soziologie-Majors im Laufe ihrer akademischen Laufbahn entwickeln. Überlegen Sie sich bei der Bewerbung, welche Fähigkeiten in dieser Liste für die Stelle wichtig sind. Heben Sie Ihre Erfahrungen mit diesen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Interview hervor. Denken Sie an Beispiele für Zeiten, in denen Sie diese Fähigkeiten in Kursen, Praktika und Jobs unter Beweis gestellt haben.

Die Fähigkeiten variieren von Job zu Job. Überprüfen Sie daher auch diese Kompetenzlisten für eine Vielzahl von verschiedenen Berufen.

A - C

• Aktives Zuhören
• Umfragen und Fragebögen verwalten
• Analytische
• Analyse sozialer Probleme
• Arbeitsrollen analysieren
• Ethische Standards in der Forschung anwenden
• Anwenden von Prinzipien des Gruppenprozesses
• Anwenden von Theorien auf reale Situationen
• Individuelle Unterschiede erkennen
• Einschätzung der demografischen Entwicklung
• Pflege
• Daten codieren
• Kommunikation mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen
• Vergleich und Gegenüberstellung methodischer Ansätze zur Datenerfassung
• Durchführung von Feldbeobachtungen
• Interviews führen
• Forschungsmodelle konstruieren
• Konstruieren gültiger Argumente
• Soziologische Konzepte vermitteln
• Erstellen von Diagrammen und Grafiken
• Kreativität
• Kritisches Denken

D - I

• Detailorientierung
• Ausarbeitung von politischen Empfehlungen auf der Grundlage soziologischer Trends und Daten
• Erstellung von Umfragen zum sozialen Phänomen
• Wiederholte Muster erkennen
• Anzeige des Wissens über die Auswirkungen sozialer Institutionen
• Empathie
• Bewertung der Zuverlässigkeit und Validität von Forschungsergebnissen
• Komplexe Konzepte erklären
• Ermöglichung von Fokusgruppen
• Moderation von Gruppendiskussionen
• Sammeln von Informationen aus mehreren Quellen
• Identifizieren von Mustern abweichenden Verhaltens
• Anzeichen von Konflikten erkennen
• Ermittlung zugrunde liegender Annahmen in bestimmten theoretischen Orientierungen oder Argumenten
• Unabhängigkeit
• Zwischenmenschlich
• Daten interpretieren

L - P

• Führung
• Treffen leiten
• Logisches Denken
• Stress bewältigen
• Marketing
• Meinungsverschiedenheiten vermitteln
• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Andere motivieren
• Notizen
• Organisatorisch
• Durchführung deskriptiver statistischer Tests
• Durchführen mehrerer linearer Regressionsanalysen
• Zwei-Wege-Korrelationen durchführen
• Beharrlichkeit
• Überzeugende Kommunikation
• Projekte planen
• Power Point
• Pragmatismus
• Ergebnisse vorhersagen
• Präsentation
• Priorisierung
• Probleme lösen
• Herstellung von bivariaten Tabellen mit Chi-Quadrat-Tests von Bedeutung

R - Z

• R (ein Statistikpaket)
• Komplexes Material lesen
• Forschung
• Konflikte lösen
• SAS
• Selbsterkenntnis
• Soziale Wahrnehmung
• SPSS
• Strukturierung von Fokusgruppen
• Studieren
• Ein soziales Phänomen systematisch beobachten
• Systematisierung
• Zusammenspiel
• Hypothesen testen
• Zeiteinteilung
• Ein Publikum verstehen
• Kulturelle Unterschiede verstehen
• Verbale Kommunikation
• Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten
• Forschungsvorschläge schreiben
• Schreiben