So finden Sie erfüllende Jobs für Mütter

Rätselhafte Krankheit: Drei Jahre Schmerzen - unwissentlich selbst verursacht | #ERFMenschGott

Inhaltsverzeichnis:

01 So finden Sie einen Job, der flexibel ist
03 So finden Sie einen Job, der Kinder feiert
04 Finden Sie einen Job, der Ihre Rechte schützt
Das Finden des richtigen Jobs für Mütter ist möglich

Glauben Sie, dass die beste Art von Job für eine Mutter flexibel, hochbezahlt und angenehm sein sollte? Wenn Ihre Arbeit nicht zu dieser Beschreibung passt, haben Sie Arbeit und wir können helfen!

Erstens, welche dieser drei Eigenschaften sind für Sie am wichtigsten: Arbeitsflexibilität, Gehalt, eine Arbeitsumgebung, die Kinder wertschätzt, oder ein Unternehmen, das Ihre Rechte schützt (wenn Sie wie die Mehrheit sind, bevorzugen Sie Flexibilität).

Wie unterstützt Ihre derzeitige Rolle nicht das, was Sie schätzen? Gibt es jemanden in Ihrer Organisation, der Ihnen helfen könnte? Wenn nicht, dann schadet es nicht, nach einem Ort zu suchen, der gut passt.

Glücklicherweise verfügen wir über einige Ressourcen, die Ihnen dabei helfen, eine Stelle zu finden, die Ihren Wünschen entspricht.

01 So finden Sie einen Job, der flexibel ist

Leider hat es keinen Sinn, einen erstaunlichen, flexiblen Job zu haben, wenn Ihre Mitnahme nicht die Kinderbetreuung abdeckt. Deshalb ist es wichtig, eine Karriere zu betreiben, die genug verdient. Wenn Sie also die Intensität zurückwählen möchten, können Sie es sich leisten.

Männerorientierte Bereiche zahlen traditionell besser als Frauen. Mit einer steigenden Nachfrage nach Krankenschwestern können historisch weibliche Berufe wieder aufleben. Erfahren Sie durch Vernetzung und Recherche mehr über die Gehaltsskalen in Ihrem Bereich und verwandten Bereichen. So können Sie sich besser auf mehr Geld einstellen.

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03 So finden Sie einen Job, der Kinder feiert

So oft versuchen wir, unser persönliches Leben zu Hause zu lassen und bei der Arbeit "alle Geschäfte" zu machen. Wäre es nicht toll, einen Job zu haben, in dem Sie als ganze Person - Mutter, Frau und Arbeiterin - gesehen werden könnten und Ihre Kinder frei diskutieren könnten?

Lassen Sie sich von Ihren Mitmenschen beraten, wenn Sie sich über das Familienleben unterhalten oder Kinder ins Büro bringen. Aber scheuen Sie sich nicht davor, Grenzen zu überschreiten, wenn Sie anerkennen, dass Sie zu Hause Verantwortung haben. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Ihr erster Schritt Ihre Kollegen befreit, auch über ihre Familie zu sprechen, und so einen kollegianischeren und vernetzten Arbeitsplatz schafft.

Hier finden Sie einige Ressourcen, mit deren Hilfe Sie Ihre Kinder verwalten und die Unterstützung erhalten, die Sie bei der Arbeit benötigen:

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04 Finden Sie einen Job, der Ihre Rechte schützt

Es versteht sich von selbst, dass die besten Jobs für Mütter Ihre Rechte als Arbeitnehmer respektieren. Leider kommt es immer noch zu Diskriminierung in der Schwangerschaft, und die Work-Life-Literatur dokumentiert, wie die Mutterspur eine vielversprechende Karriere verhindern kann.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Rechte verstehen, und achten Sie auf Warnsignale, die darauf schließen lassen, dass ein potenzieller Arbeitgeber bei berufstätigen Müttern nicht fortschrittlich ist. Zum Beispiel, wenn ein Personalchef während eines Vorstellungsgesprächs fragt, ob Sie verheiratet sind oder Kinder haben. Die Frage allein ist in den meisten Staaten illegal und signalisiert auf keinen Fall eine familienfreundliche Kultur.

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Das Finden des richtigen Jobs für Mütter ist möglich

Wenn Sie in einem Job arbeiten, der nicht zu Ihren Werten passt, können Sie das kaum übersehen. Wenn Sie Ihr Leben nach Ihren Werten leben, können Sie morgens leicht aufwachen und zur Arbeit gehen! Wir hoffen, dass die freigegebenen Ressourcen Ihnen helfen werden, die richtige Wahl für Ihren nächsten Job zu treffen.