Übertragbare Fähigkeiten - Fähigkeiten, die Sie mitnehmen können

Lassen Sie Ihre Angst ruhen, dass Sie Ihre derzeitigen Fähigkeiten hinter sich lassen müssen, wenn Sie Ihren Job kündigen oder die Karriere wechseln. Sie können viele von ihnen in Form übertragbarer Fähigkeiten mitnehmen. Dies sind die Talente und Fähigkeiten, die Sie mitnehmen können, wenn Sie zu einem neuen Beruf oder einer neuen Karriere wechseln.

Es folgen 87 übliche übertragbare Fähigkeiten, die in sechs große Kategorien unterteilt sind: Grundkenntnisse, Mitarbeiter, Management, Büro, Forschung und Planung sowie Computer- und technische Fähigkeiten. Ebenfalls enthalten sind einige Fähigkeiten, die für bestimmte Berufe spezifisch sind. Dies nennt man Hard Skills.

Welche dieser übertragbaren Fähigkeiten haben Sie durch frühere Beschäftigung, Schule, Lehrlingsausbildung, Praktika, formelle und informelle Ausbildung, Hobbys und freiwillige Erfahrungen erworben?

Grundfertigkeiten:

• Hörfähigkeiten anwenden, um mündliche Anweisungen zu verstehen
• Lernen Sie neue Verfahren
• Schriftliche Anweisungen verstehen und ausführen
• Informationen mündlich an andere weitergeben
• Beobachten und bewerten Sie Ihre und Ihre eigenen Leistungen
• Schriftlich kommunizieren
• Verwenden Sie mathematische Prozesse, um Probleme zu lösen
• In der Öffentlichkeit sprechen
• Professionalität demonstrieren

Soziale Kompetenz:

• Geben Sie konstruktive Kritik
• Feedback erhalten
• Koordinieren Sie die Aktionen mit den Aktionen anderer
• Menschen verhandeln, überreden und beeinflussen
• Andere motivieren
• Beschwerden behandeln
• Trainiere oder lehre neue Fähigkeiten
• Arbeit delegieren
• Beaufsichtigen Sie die Arbeit anderer
• Outreach durchführen
• Leute beraten
• Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf
• Mit anderen zusammenarbeiten
• Mentor weniger erfahrene Kollegen
• Konflikte lösen
• Beziehungen zu Lieferanten aufbauen
• Bequemlichkeit im Umgang mit allen Menschen zeigen
• Gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Kunden oder Kunden

Führungsqualitäten:

• Budgets überwachen
• Personal einstellen
• Review Lebensläufe
• Vorstellungsgespräche bei Bewerbern
• Wählen Sie neue Mitarbeiter aus
• Mitarbeiter betreuen
• Zuteilen von Ressourcen wie Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen
• Personal einplanen
• Treffen Sie Sitzungen
• Verträge aushandeln
• Mitarbeiter bewerten
• Ausschüsse organisieren

Geistliche Fähigkeiten

• Führen Sie allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben aus
• Entwerfen Sie Formulare, Korrespondenz und Berichte
• Datensätze verwalten
• Nehmen Sie sich bei Besprechungen Zeit
• Verwenden Sie eine Textverarbeitungssoftware
• Verwenden Sie eine Datenbankverwaltungssoftware
• Verwenden Sie Tabellenkalkulationssoftware
• Verwenden Sie Desktop-Publishing-Software
• Präsentationssoftware verwenden
• Dateneingabe durchführen
• Behalten Sie den Überblick über Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsstellung und andere Buchhaltungsaufgaben
• Telefonanrufe überprüfen
• Grüße die Besucher

Forschungs- und Planungsfähigkeiten:

• Probleme erkennen und dem oberen Management vorlegen
• Antizipieren und Verhindern, dass Probleme auftreten oder erneut auftreten
• Nutzen Sie kritisches Denken, um Entscheidungen zu treffen oder mögliche Lösungen für Probleme zu bewerten
• Probleme lösen
• Mit unerwarteten Situationen umgehen
• Definieren Sie die Anforderungen der Organisation oder Abteilung
• Ziele setzen
• Aufgaben priorisieren
• Suchen Sie nach Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Analysieren Sie Informationen und prognostizieren Sie die Ergebnisse
• Verwalten Sie Ihre Zeit und halten Sie Termine ein
• Planen und implementieren Sie Ereignisse und Aktivitäten
• Erstellen und implementieren Sie neue Richtlinien und Verfahren

• Entwickeln Sie ein Budget
• Programme koordinieren und entwickeln
• Verfahren und Ergebnisse dokumentieren
• Berichte erstellen
• Recherche mit Internet- und Bibliotheksressourcen durchführen
• Ideen hervorbringen
• Neue Strategien umsetzen

Computer- und technische Fähigkeiten:

• Verwenden Sie Computersoftware, die sich auf den Job bezieht
• Verwenden Sie berufsbezogene Geräte und Maschinen
• Software auf Computern installieren
• Verwenden Sie das Internet, einschließlich E-Mail und Suchmaschinen
• Verwenden Sie Bürogeräte wie Drucker, Kopierer und Faxgeräte
• Beheben Sie Probleme mit Hardware und Software
• Ausrüstung installieren
• Beheben Sie Probleme mit und reparieren Sie Geräte
• Ausrüstung pflegen
• Überprüfen Sie das Gerät, um Probleme zu erkennen

Zusätzliche Fähigkeiten:

• Demonstrieren Sie fließende oder funktionierende Kenntnisse einer Fremdsprache
• Zeigen Sie fließende oder funktionierende Kenntnisse der Zeichensprache
• Spendenaktion
• Schreibstipendien
• Gestaltung von Websites

Was sind deine übertragbaren Fähigkeiten?

Jetzt sind Sie dran. Verwenden Sie dies als Ausgangspunkt, um eine vollständige Liste Ihrer übertragbaren Fähigkeiten zu erstellen. Da es unwahrscheinlich ist, dass eine Person alle diese Fähigkeiten besitzt, wählen Sie nur diejenige aus, die zu Ihrem Skillset passt. Wahrscheinlich verfügen Sie auch über andere Fähigkeiten, die hier nicht berücksichtigt wurden, beispielsweise harte oder technische Fähigkeiten, die für Ihr Fachgebiet spezifisch sind.

Wenn Sie alles an einem Ort aufgeschrieben haben, bewerten Sie Ihre Marktfähigkeit gegenüber potenziellen Arbeitgebern. Eine einfache Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Ankündigungen für Stellen zu finden, an denen Sie interessiert wären. Vergleichen Sie Ihre Qualifikationen mit den darin aufgeführten. Haben Sie die Fähigkeiten, die diese Arbeitgeber suchen? Gibt es irgendwelche Lücken, die Sie durch zusätzliche Schulungen, Schulungen und Erfahrungen angehen müssen?

Nutzen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten, um sich bei potenziellen Arbeitgebern zu vermarkten

Ihr Lebenslauf sollte potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie ein qualifizierter Bewerber sind. Hier kommen Ihre übertragbaren Fähigkeiten zum Tragen. Bauen Sie sie in Ihre Stellenbeschreibungen ein und achten Sie darauf, die Sprache, die Sie verwenden, mit der Sprache abzustimmen, die der Arbeitgeber in seinen Stellenanzeigen verwendet.

Achten Sie darauf, Ihre übertragbaren Fähigkeiten auch in Vorstellungsgesprächen zu besprechen. Wenn Sie die Fragen potenzieller Arbeitgeber beantworten, sprechen Sie über diejenigen, die für die Stellen relevant sind, für die Sie sich bewerben.