Zwei Wochen Rücktritts-E-Mail-Nachricht

Es gibt eine bestimmte Etikette, wenn Sie sich aus irgendeinem Grund entscheiden, Ihren Job zu beenden. Es ist am besten, wenn Sie Ihrem Chef persönlich mitteilen, dass Sie von Ihrem Job zurücktreten, und anschließend ein förmliches Rücktrittsschreiben einreichen. Es ist auch am besten, Ihren Arbeitgeber mindestens zwei Wochen zu kündigen “, wenn Sie vorhaben, das Unternehmen zu verlassen.

Wenn Sie Ihren Chef sofort auf Ihren Rücktritt hinweisen müssen, müssen Sie möglicherweise anstelle eines Briefs eine Rücktritts-E-Mail senden. Selbst wenn Sie einen offiziellen Brief senden oder Ihrem Chef persönlich mitteilen, können Sie nachträglich eine E-Mail senden.

Nachfolgend finden Sie Informationen, warum Sie zwei Wochen im Voraus darüber informieren sollten, wie Sie eine Rücktritts-E-Mail schreiben und eine Beispiel-E-Mail-Nachricht.

Warum zwei Wochen kündigen?

Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber mit einer Frist von zwei Wochen benachrichtigen, wenn Sie können. Dies ist eine übliche Praxis beim Rücktritt.

Es bietet Ihnen genügend Zeit, um aus dem Büro zu wechseln und Ihre Projekte abzuschließen. Es gibt Ihrem Arbeitgeber auch Zeit, Ihren Ersatz zu beauftragen (und möglicherweise auszubilden).

Eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ist jedoch rechtlich nicht erforderlich. Wenn Sie eine Gewerkschaftsvereinbarung oder einen Arbeitsvertrag haben, in dem angegeben ist, wie viel Sie kündigen müssen, halten Sie sich unbedingt an diese Regeln. Andernfalls geben Sie Ihr Bestes, um sich zwei Wochen vorher zu melden. Dies ist eine gute Möglichkeit, um eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, die Sie möglicherweise benötigen, wenn Sie sie um eine Empfehlung bitten müssen.

Zu den Umständen, die möglicherweise erforderlich sind, um vor einer zweiwöchigen Kündigungsfrist abzureisen, zählen persönliche Notfälle oder unerträgliche (oder unsichere) Arbeitsbedingungen.

Tipps zum Schreiben einer Rücktritts-E-Mail-Nachricht

• Datum angebenGeben Sie in dem Brief das Datum an, an dem Sie das Unternehmen verlassen möchten. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber ein klares Gespür für Ihren Zeitplan.
• Gehen Sie nicht auf Details ein.In Ihrem Rücktrittsschreiben müssen Sie nicht viel ins Detail gehen. Es ist besonders wichtig, dass Sie Ihren Rücktritt erklären und wann Ihr letzter Tag sein wird.
• Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus.Vergessen Sie nicht, Ihrem Arbeitgeber für die Möglichkeiten zu danken, die Sie während Ihrer Amtszeit erhalten haben. Dies ist auch ein guter Moment, um Ihre Dankbarkeit für die Jahre auszudrücken, die Sie dort gearbeitet haben.

• Hilfe anbieten.Bieten Sie an, das Unternehmen während des zweiwöchigen Übergangs zu unterstützen. Sie können beispielsweise anbieten, einen neuen Mitarbeiter zu schulen oder eine Beschreibung Ihrer täglichen Arbeitsverpflichtungen und / oder nicht abgeschlossenen Projekte für Ihren Nachfolger zu schreiben.
• Fragen Sie uns.Dies ist auch eine Gelegenheit, Fragen zu Entschädigungen oder Leistungen zu stellen, z. B. wo oder wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten. Sie sollten die E-Mail sowohl an Ihren Arbeitgeber als auch an das Personalbüro senden. Die Personalabteilung kann solche Fragen beantworten.

• Geben Sie Kontaktinformationen an.Möglicherweise möchten Sie eine E-Mail-Adresse oder andere Kontaktinformationen außerhalb des Unternehmens angeben, damit Ihr Arbeitgeber in Zukunft Kontakt mit Ihnen aufnehmen kann.
• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten.Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre E-Mails gründlich korrigieren und Rechtschreib- oder Grammatikfehler beheben. Stellen Sie außerdem sicher, dass das Datum, das Sie für Ihren letzten Arbeitstag angegeben haben, korrekt ist. Auch wenn Sie das Unternehmen verlassen, möchten Sie, dass Ihre letzte E-Mail professionell und poliert ist.

Zwei Wochen Rücktritts-E-Mail-Nachricht (Textversion)

Betreff: Rücktrittserklärung - Jane Doe

Sehr geehrte Frau Smith, Ich schreibe Ihnen, um Sie mitzuteilen, dass ich mich zwei Wochen im Voraus kündige und von meiner Position als Kundendienstmitarbeiter bei ABCD Company zurücktritt. Mein letzter Arbeitstag ist der 15. Januar.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich beim Übergang helfen kann. Gerne unterstütze ich Sie in meiner verbleibenden Zeit im Unternehmen. Sie können mich auch mit Fragen zu meiner nicht arbeitenden E-Mail ([email protected]) oder meinem Handy (555-555-5555) kontaktieren.

Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen viel Erfolg in der Zukunft. Vielen Dank für all die Unterstützung, die Sie mir während meiner Zeit bei der Firma geleistet haben.

Freundliche Grüße, Jane Doe