Verschiedene Arten von Arbeitszeitplänen

Ein Arbeitszeitplan bezieht sich im Allgemeinen auf die Tage pro Woche und die Stunden pro Tag, an denen ein Mitarbeiter arbeitet. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsplänen. Die Arbeitszeitpläne variieren je nach Organisation und Auftrag. Ein Arbeitszeitplan kann auch je nach Jahreszeit variieren. Beispielsweise haben einige Jobs Arbeitszeitpläne, die je nach Saison variieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie den Arbeitszeitplan für jeden Job kennen, bevor Sie eine Position annehmen. So vermeiden Sie Überraschungen, wenn Sie mit der Arbeit beginnen.

Überprüfen Sie den Arbeitszeitplan, bevor Sie einen Auftrag annehmen

Die Art des Zeitplans, der für einen Job erforderlich ist, ist normalerweise in der Stellenanzeige enthalten oder wird während eines Vorstellungsgesprächs erläutert. Wenn Sie jedoch nicht wissen, zu welchen Zeiten Sie sich nicht klar sind, wenden Sie sich an den Arbeitgeber, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen. Es ist wichtig zu wissen, ob der Arbeitsplan zu Ihrem Lebensstil und anderen Verantwortlichkeiten wie Familie oder Schule passt.

Selbst wenn ein Job als Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung aufgeführt wird, möchten Sie möglicherweise Fragen stellen, wie Ihr wöchentlicher Zeitplan aussehen würde. Ich kenne zum Beispiel jemanden, der einen bezahlten Job angenommen hat, bei dem sie 40 Stunden pro Woche arbeiten wollte, um herauszufinden, dass die Erwartung 50 war. Andererseits kenne ich jemanden, der einen Teilzeitjob angenommen hat, den er erwartet hatte 25-30 Stunden pro Woche. Der Arbeitgeber setzte ihn für 8-10 Stunden ein, und noch weniger Wochen.

Sie können auch jede Woche die Tage überprüfen, an denen Sie voraussichtlich arbeiten. Bei einigen Jobs müssen Sie beispielsweise am Wochenende arbeiten, während andere nur von Montag bis Freitag sind.

Arten von Arbeitsplänen

Vollzeitarbeitszeitplan: Für Vollzeitarbeitszeitpläne sind häufig 37-40 Stunden pro Woche erforderlich. Aufgrund der langen Arbeitszeit haben die meisten Jobs mit Vollzeitplan Anspruch auf Arbeitsleistung. Diese Leistungen können Urlaubs- und Krankentage, Krankenversicherung und verschiedene Vorsorgeoptionen umfassen.

Vollzeitpläne variieren von Unternehmen zu Unternehmen, aber die Schicht, die der Mitarbeiter arbeiten muss, ist normalerweise jede Woche gleich. Der häufigste Vollzeitarbeitszeitplan ist normalerweise eine Variante von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr von Montag bis Freitag, dh 40 Stunden pro Woche.

Während die meisten Vollzeitarbeitszeitpläne normalerweise die gleiche Schicht pro Tag sind, kann die Schicht in einigen Fällen (wie im Einzelhandel) variieren, aber die Anzahl der Stunden beträgt immer noch 35 bis 40 Stunden pro Woche.

Nicht-freigestellte Vollzeitkräfte erhalten in der Regel Überstundenvergütung. Dies geschieht, wenn die geleisteten Stunden das festgelegte Maximum von 40 Stunden überschreiten. Überstunden werden mit einem Minimum des Basisstundensatzes plus einer Hälfte dieses Basisentgelts bezahlt, das auch als „anderthalb Stunden“ bezeichnet wird. Dies ist typisch für Personen, die stündlich bezahlt werden.

Ausgenommene Arbeitnehmer haben generell keinen Anspruch auf Überstunden. Die meisten freigestellten Arbeitnehmer erhalten statt eines Stundensatzes ein Gehalt.

Teilzeitarbeitszeitplan:Ein Teilzeitarbeitszeitplan ist ein Zeitplan, der weniger als eine Vollzeitbeschäftigung ist. Der Vorteil dieser Art von Zeitplan besteht darin, dass er eine größere Flexibilität bietet, um andere Aufgaben außerhalb der Arbeit wahrzunehmen.

Teilzeitarbeit beinhaltet häufig keine Leistungen, die Vollzeitarbeitnehmern angeboten werden, und die Arbeitszeiten können von Woche zu Woche unregelmäßig und inkonsistent sein. Ein Beispiel für einen Teilzeitarbeitszeitplan ist Montag-Mittwoch von 7:00 Uhr bis 11:00 Uhr und Samstag und Sonntag 11:00 Uhr bis 19:00 Uhr.

Feste Arbeitszeit: Ein fester Arbeitszeitplan ist ein Zeitplan, der im Allgemeinen aus der gleichen Anzahl von Stunden und Tagen pro Woche besteht. Feste Arbeitszeitpläne bleiben in der Regel konstant, sobald sowohl die Anzahl der Stunden als auch die Tage zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbart wurden. Ein fester Zeitplan könnte beispielsweise von Montag bis Freitag von 8.30 bis 17.00 Uhr oder von Donnerstag bis Sonntag von 15.00 bis 23.00 Uhr sein.

Flexibler Arbeitszeitplan: Flexible Arbeitszeitpläne sind weniger starr als feste Zeitpläne.Mitarbeiter und Arbeitgeber ermitteln gemeinsam die Anzahl der Stunden und Wochentage, zu denen sich der Mitarbeiter verpflichten kann. Abhängig von der Politik des Arbeitgebers kann von Mitarbeitern erwartet werden, dass sie mindestens eine Mindeststundenzahl arbeiten oder zu einem bestimmten täglichen Zeitblock arbeiten, aber die Schicht kann oft mit anderen Mitarbeitern ausgetauscht werden, um die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Beschäftigten zu befriedigen Leben des Angestellten.

Flexible Arbeitszeitpläne können unendlich variieren, aber ein Beispiel könnte folgendermaßen aussehen: Montag 9:00 Uhr bis 12:30 Uhr, Dienstag 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Samstag und Sonntag 14:00 Uhr.

Rotierender Schichtarbeitszeitplan: Durch rotierende Arbeitspläne werden die Mitarbeiter durch Tag-, Swing- und Nachtschichten geführt. Dieser Zyklus hilft, verschiedene Schichten auf alle Mitarbeiter zu verteilen, so dass niemand mit den weniger wünschenswerten Stunden hängen bleibt.

Dieser Arbeitszeitplan ist nicht so üblich, kann jedoch in vielen Berufen wie Militär, Bauarbeiten, Straßenarbeiten, Kraftwerken und Krankenhäusern gesehen werden. Diese Schichten können je nach Art der Arbeit wöchentlich oder vierteljährlich durchgeführt werden.

Für viele Mitarbeiter kann der Übergang zwischen den verschiedenen Zeitplänen schwierig sein. Schlaf- und Essgewohnheiten ändern sich und der Angestellte kann aufgrund seines rotierenden Zeitplans weniger Familie und Freunde sehen.

Diese Art von Zeitplan bietet einige Vorteile. Mitarbeiter können während ihrer normalen Arbeitszeit mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen und können Besorgungen erledigen, die sie normalerweise nicht erledigen könnten. Die Stunden können zwischen Tagesschichten (7:00 bis 15:00 Uhr), Swing-Schichten (13:00 bis 21:00 Uhr) und Wochenend-, Nacht- oder Nachtschichten wechseln.