10 Tech-Karrieren, die keine Kodierung beinhalten

01 Benutzeroberflächen-Designer

Ähnlich wie UX, aber das Design der Benutzeroberfläche wird durch das Design der Benutzeroberfläche (User Interface Design, UI) verstärkt.

UI-Designer bestimmen das Erscheinungsbild der Oberfläche einer Software. UI-Designer sind häufig verantwortlich für:

• Visuelles Design in jeder Phase vom Brainstorming bis zum Engineering
• Klare Kommunikation von Ideen und Anweisungen an Benutzer durch gut konzipierte Wireframes, Storyboards, Benutzerabläufe und Sitemaps
• Verwandeln Sie die Benutzeroberfläche zu einem zusammenhängenden Ganzen, indem Sie jedes Element der Website oder Web-App absichtlich so gestalten, dass alle zusammenarbeiten

Nationales Durchschnittsgehalt für UI-Designer: $61,308

02 User Experience Designer

User Experience Designer (UX) erstellen Produkte für den Endbenutzer. Ihr Hauptziel ist im Wesentlichen die Steigerung der Benutzerzufriedenheit.

Das UX-Feld variiert stark. Einige UXer konzentrieren sich ausschließlich auf die Benutzerforschung, während andere eher mit Prototyping-Produkten zu tun haben.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören jedoch:

• Benutzerrecherche: Verständnis der Benutzer durch Interviews oder andere Methoden wie das Sortieren von Karten
• Informationsarchitektur: die effektivsten Möglichkeiten kennen, um Inhalte auf einer Website oder App zu strukturieren
• Datengesteuertes Design: Designentscheidungen auf der Grundlage von Datenanalysen treffen
• Wireframing und Prototyping: Testversionen von Websites / Web-Apps erstellen

Nationales Durchschnittsgehalt für UX-Designer: $72,780

03 Softwarequalitätstester

Software-Qualitätstester (SQTs) testen die Qualität von Softwareprodukten vor dem öffentlichen Start, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß funktionieren.

Das Feld bezieht sich auf die Qualitätssicherung (QS), ist jedoch davon getrennt.

SQTs führen verschiedene Funktions-, Stress- und Skalierbarkeitstests für zahlreiche Kundenszenarien durch, um die Software zu „brechen“, um Fehler zu beseitigen und die Qualitätsverbesserung des Endprodukts zu verbessern.

Nationales Durchschnittsgehalt für Software-Qualitätstester: $53,646

04 Spezialist für Suchmaschinenoptimierung

Die Suchmaschinenoptimierung (Search Engine Optimization, SEO) ist zwar oft unter dem Dach des Marketings angesiedelt, zeichnet sich jedoch durch ihre eigenen technischen Aspekte aus - insbesondere durch die zunehmende Platzierung in Suchmaschinen, deren Algorithmen für immer auf die Aktualität optimiert werden.

SEO-Spezialisten arbeiten mit Entwicklern und Webdesignern zusammen, um sicherzustellen, dass SEO-Best Practices in eine Website / Web-App implementiert werden.

Andere häufige Aufgaben für SEO-Spezialisten sind:

• Schlüsselwörter recherchieren
• Zusammenarbeit mit Content-Teams, um SEO bei der Content-Erstellung voranzutreiben
• Optimierung der Kopie auf Seiten zur Verbesserung des Suchmaschinenrankings
• Verfolgung, Berichterstellung und Analyse von Website-Analysen und PPC-Kampagnen

Nationales Durchschnittsgehalt für SEO-Spezialisten: $40,750

05 Datenanalytiker

Datenanalyse-Jobs sind ideal für diejenigen, die eine Affinität für die Analyse von Datensätzen, die Ermittlung von Trends und die Fähigkeit besitzen, die Ergebnisse in Laienform zu vermitteln.

Starke mathematische und analytische Fähigkeiten sind für die Rolle der Datenanalysten von entscheidender Bedeutung, insbesondere das Wissen um Statistiken. Die Erfassung und Organisation großer Datenmengen ist für die Stellenbeschreibung von zentraler Bedeutung. Darüber hinaus benötigen einige Unternehmen möglicherweise messbare Programmierkenntnisse.

Nationales Durchschnittsgehalt für Datenanalysten: $52,981

06 Web Analytics-Spezialist

Webanalysen beziehen sich auf SEO und digitales Marketing. Der Fokus eines Spezialisten lag auf der Messung des Website-Verkehrs, der Zielsetzung für Website-Elemente, der Visualisierung der Benutzererfahrung durch Google Analytics und der Überwachung von Standortänderungen mit A / B-Tests.

Webanalysespezialisten arbeiten in der Regel in Agenturen, die mehrere Kunden vertreten. Daher ist davon auszugehen, dass je nach Größe und Workflow der Agentur mehr als eine Website verwaltet wird.

Nationales Durchschnittsgehalt für Web Analytics-Spezialisten: $62,464

07 Vertrieb von Unternehmenssoftware

Der Verkauf von Unternehmenssoftware kann für die richtige Person ein äußerst lukratives Feld sein. Wie bei jedem Verkaufsprojekt wird eine außergewöhnliche Leistung im Allgemeinen mit Provisionen und Boni ziemlich gesund belohnt, was zu Spitzenleistungen bei einigen der weltweit größten Unternehmen in der Größenordnung von 400.000 USD pro Jahr führt.

Software-as-a-Service-Verkäufe, in der Regel als "SaaS-Verkäufe" bezeichnet, fungieren hauptsächlich als Business-to-Business (B2B) -Service.

Wie bei so vielen Vertriebsfunktionen ist der hohe Ertrag jedoch mit einem hohen Risiko verbunden. Quoten, Verhandlungen mit hohem Druck und hohen Einsätzen sowie ausgedehnte Reisen können das Familienleben oft beeinträchtigen. Daher ist es wichtig, zu wissen, worauf Sie sich zu Beginn einlassen.

Nationales Durchschnittsgehalt für Enterprise-Software-Verkäufe: $72,325

08 Wachstums-Hacker

Wachstums-Hacker, die auch als "Spezialist für Benutzerakquisitionen" bezeichnet werden, fallen auch unter das größere Marketingdach.

Wachstums-Hacker, die in der Regel von Start-ups eingesetzt werden, kombinieren Marketing, Technologie und Geschäftsentwicklung mit einem Laserfokus auf Benutzerakquise. Sie entwickeln und implementieren Onboarding-Strategien, experimentieren ausgiebig, messen die Ergebnisse und passen - je nach Bedarf - Tweak- oder sogar Verwerfungspläne an. Eine solche Rolle erfordert Flexibilität und Flexibilität des Prozesses, um erfolgreich ausgeführt zu werden.

Nationales Durchschnittsgehalt für Wachstumshacker: $ 74.369

09 Technischer Support-Spezialist

Einige Arten von technischen Support-Jobs erfordern einen Abschluss, wenn die Art der Unterstützung, die Sie geben, sehr technisch ist. Für andere ist ein Abschluss kein Thema.

Der größte Vorteil für viele auf diesem Gebiet ist vielleicht die Flexibilität. Viele Tech-Support-Unternehmen erlauben flexible Zeitpläne, die von zu Hause aus arbeiten oder ein Hybrid. Solange Sie in der Lage sind, mit dem Kunden in Kontakt zu treten und ihn bei seinen Technologieproblemen zu unterstützen, ist es nicht immer wichtig, ob Sie sich in einer Kabine oder auf Ihrem Sofa befinden.

Eine solide Vertrautheit mit einer Vielzahl von technischen Produkten und Themen, gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, ist für diese Position unerlässlich.

Nationales Durchschnittsgehalt für Tech Support-Spezialisten: $40,335

10 Technischer Personalvermittler

Technische Personalvermittler stehen oft als Gatekeeper zwischen wichtigen Organisationen und technischen Mitarbeitern wie Programmierern und Entwicklern. Obwohl sie keine praktischen Aufgaben mit Technologie oder Codierung ausführen, ist ein grundlegendes Verständnis der größeren technischen Landschaft dennoch äußerst wichtig für die erfolgreiche Beschaffung einer angemessenen Berufserfahrung für die oft hochspezialisierten Aufgaben, die sie zu besetzen haben.

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für einen technischen Recruiter von entscheidender Bedeutung. Erfahrung in Technologiefeldern ist ein Bonus, ebenso wie eine reife und selbstbewusste Persönlichkeit.

Nationales Durchschnittsgehalt für technische Personalberater: $ 45.064