Zu vermeidende Dinge in einem Rücktrittsschreiben

Wenn Sie zu einem neuen Job wechseln, ist es üblich, zuerst einen Rücktrittsbrief an Ihren aktuellen Job abzugeben. Sie fragen sich vielleicht, was in Ihrem Brief nicht sein sollte und was nicht. Ist das wichtig? Schließlich werden Sie nicht mehr für das Unternehmen arbeiten. Und wenn Menschen unter weniger idealen Umständen gehen, werfen sie Vorsicht in den Wind und sagen den Chefs, was sie denken. Sie sollten jedoch aus mehreren Gründen auf den Inhalt Ihres Schreibens achten:

• Sie benötigen eine Referenz Ihres Chefs, die Sie Ihrem neuen Arbeitgeber übergeben können.
• Negative Einstellungen können sich verbreiten, insbesondere in Bereichen, in denen Menschen gut vernetzt sind.
• Sie könnten wieder im Unternehmen arbeiten, wenn sich bessere Möglichkeiten ergeben oder ein Gegenangebot gemacht wird.

Was sollten Sie also von Ihrem Rücktrittsschreiben ausschließen, um Brücken zu vermeiden?

Wichtig: Halten Sie Ihr Rücktrittsschreiben stets professionell. Die einfachste Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, den Ton zu berücksichtigen. Wie bei jedem anderen Arbeitsdokument, das bei Ihrer aktuellen Firma vorliegt (Begleitschreiben, Lebensläufe, Dankesbriefe usw.), sollte die Sprache immer Professionalität widerspiegeln. Außerdem sollte Ihr Ton positiv sein.

Um einen reibungslosen Abflug ohne negative Auswirkungen zu vermeiden, sollten Sie beim Schreiben eines Rücktrittsschreibens Folgendes vermeiden.

Eine ausführliche Erklärung, warum Sie gehen

Es ist verlockend, eine lange Liste von Gründen anzugeben, aus denen Sie sich bei Ihrem derzeitigen Job verärgert haben. Ein Rücktrittsschreiben ist jedoch nicht das Mittel dafür. Sie können mit jemandem von Angesicht zu Angesicht sprechen und Frustrationen während Ihres Exit-Interviews offenlegen.

Gründe, warum Sie Ihren Job so sehr gehasst haben

Projektieren Sie keine Bitterkeit; es legt nahe, dass Sie Spaß daran haben, Groll zu halten. Erwähnen Sie positive Aspekte Ihrer aktuellen Arbeit und des Erlernten - auch wenn Sie vage sein müssen. Wenn Ihr Chef weiß, dass Sie Probleme in Ihrem Job hatten, diese aber nicht in Ihrem Brief erheben, verdienen Sie sich durch Ihren professionellen Ansatz Respekt.

Negative Kommentare zu Ihrem Chef

Ihr Rücktrittsschreiben ist nicht der richtige Ort, um sich persönlich über andere zu informieren, egal wie unfähig sie sind. Denken Sie daran, dass Ihr Brief wahrscheinlich auch dann in den Akten bleibt, wenn Ihr derzeitiger Chef ausscheidet. Wenn Sie eines Tages zurückkommen, möchten Sie nicht, dass Ihre geschriebenen Worte Sie in einem schlechten Licht erscheinen lassen.

Kritik Ihrer Kollegen

Lass andere Leute aus. Ein Rücktrittsschreiben konzentriert sich auf Sie, nicht auf Ihre Kollegen. Ihr Verhalten hat vielleicht zu Ihrer Entscheidung beigetragen, aber wenn Sie das Schuldspiel spielen, wirken Sie wie ein schwacher Teamspieler.

unangemessene Sprache

Das bedeutet keine Obszönitäten oder Ablegungen jeglicher Art. Sprache, die für ein Arbeitsplatzgespräch als unangemessen erachtet wird, muss aus einem Rücktrittsschreiben herausgehalten werden. Es ist offensichtlich, aber Sie werden überrascht sein, welche Sprache die Menschen einschließen, wenn die Emotionen hoch werden. Denken Sie schließlich daran, dass Ihr Brief in Ihre Beschäftigungsakte aufgenommen wird. So konnten zukünftige Arbeitgeber es lesen. Gefährden Sie Ihre Möglichkeiten nicht durch ein beleidigendes beleidigendes Dokument.

Unnötige Informationen zu Karriereplänen

Dies betrifft Ihren derzeitigen Arbeitgeber nicht. Sie müssen nicht angeben, bei welcher Firma Sie sich beteiligen, und Sie müssen sicherlich nicht Ihr neues Gehalts- oder Leistungspaket angeben. Der Brief sollte kurz und prägnant sein, so dass dies unnötige Details sind. Sie sollten nur angeben, wann Sie das Unternehmen verlassen, und die Rolle erkennen, die Ihre derzeitige Arbeit in Ihrem beruflichen Aufstieg gespielt hat.

Übermäßig emotionale Gefühle

Wenn Sie trotz einer guten Zusammenarbeit mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen gehen, werden Sie in Ihrem Brief nicht übermäßig emotional. Speichern Sie persönliche Gefühle über Ihre Arbeitserfahrung mit Kollegen und Mentoren für ein persönliches Gespräch. Auch hier kommt es auf eine professionelle Einstellung an, Ihre Aufzeichnungen von allem zu befreien, das Augenbrauen hochzieht.

Bedrohungen der Vergeltung

Bedrohungen sind ein absolutes No-No. Ja, negative Handlungen anderer können Rücktritte erzwingen. Und diese Aktionen hatten möglicherweise weitreichende Auswirkungen auf Ihre Karriere oder Ihren Ruf. Aber wenn man auf Rache hinweist, wird es mehr schaden als nützen. Wenn Sie Ihre Emotionen nicht unter Kontrolle haben und Ihre Bedrohungen allgegenwärtig machen, könnten Sie in ernsthafte Schwierigkeiten geraten. Das ist eine schwarze Markierung in Ihrer Karriere, deren Auslöschung Jahre dauern kann.

Rechtschreib- und Grammatikfehler

Ein fehlerhafter Brief beweist, dass Sie die Motivation verloren haben, und Ihre Abreise ist die richtige Entscheidung. Ein kurzer, freundschaftlicher Rücktrittsbrief lässt Grammatik- und Rechtschreibfehler kaum zu.

Fazit

Rücktritte sind Teil der Karriere eines jeden, und Sie können im Laufe Ihres Berufslebens mehrere durchlaufen. Die Faustregel beim Schreiben eines Rücktrittsschreibens ist professionell. Denken Sie daran, was Sie schreiben, und Ihre Haltung während des Prozesses kann sich auf zukünftige Beschäftigungsaussichten auswirken. Wenn Sie einen guten Brief schreiben müssen, lesen Sie diese Vorlagen für den Rücktrittsbrief. Sie helfen Ihnen, einen passenden Brief zu erstellen, der Ihren Namen und Ihren Ruf schützt, wenn Sie die nächsten Schritte auf Ihrem Karriereweg unternehmen.