• 2025-03-03

Medizinische Standards für das Militär

Teure Krebstherapien – der Wert eines Menschenlebens | Doku | SRF DOK

Teure Krebstherapien – der Wert eines Menschenlebens | Doku | SRF DOK

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Das Militär lässt aus bestimmten Gründen nicht zu, dass Personen mit bestimmten Erkrankungen in den Rang treten, sondern hauptsächlich aus der Sorge um die Sicherheit aller Mitglieder des Dienstes. Im Militärdienst ist es für die Menschen mit besonderen Bedürfnissen oft nicht möglich, die notwendige Pflege oder Behandlung zu erhalten, was sie nicht nur für das kranke Dienstmitglied, sondern für die gesamte Truppe gefährlich machen können.

Viele Einsätze ohne Zugang zu medizinischen Einrichtungen finden statt, insbesondere innerhalb der Marine, aber auch auf bestimmten Stützpunkten in der Armee, im Marine Corps und in der Luftwaffe. Ohne ordnungsgemäßen Zugang zu ihren Behandlungen können Menschen mit geistigen oder körperlichen Behinderungen während ihres Einsatzes möglicherweise nicht mehr ihre Arbeit verrichten, was sie zu einer Belastung für die bewaffneten Dienste macht.

Informationen zum Ausschluss von Bedingungen

Die Informationen stammen aus den Armeeverordnungen DOD 6130.03, DODD6130.3 und DODI6130.4, die vollständige Informationen zu allen medizinischen Fitnessstandards für die Einleitung, Rekrutierung, Ernennung, Aufbewahrung und die entsprechenden Richtlinien und Verfahren in den US-Streitkräften enthalten.

Alle disqualifizierenden medizinischen Fragen werden von der militärischen Eingangsverarbeitungsstation (MEPS) bestimmt, die die Anwendung der Armeeverordnung 40-501, Kapitel 2 für medizinische Qualifikationen für alle Zweige der Streitkräfte (einschließlich der Küstenwache) regelt.

Der Grund für medizinische Standards

Der Zweck der medizinischen Standards der DOD besteht darin, sicherzustellen, dass medizinisch qualifiziertes Personal, das in die US-Streitkräfte aufgenommen wird, vor und während des Einsatzes ordnungsgemäß für den Dienst bewertet wird, um die Sicherheit der Person sowie anderer Truppenmitglieder zu gewährleisten.

Diese Regeln beschreiben, dass das Militärpersonal frei von ansteckenden Krankheiten sein muss, die die Gesundheit anderer gefährden könnten. von medizinischen Zuständen oder körperlichen Defekten, die eine übermäßige Zeit für die Behandlung oder den Krankenhausaufenthalt erfordern oder die Trennung von der Armee wegen ärztlicher Untauglichkeit zur Folge haben würden; medizinisch in der Lage, die Ausbildung zufriedenstellend zu absolvieren; medizinisch an verschiedene Umgebungen anpassbar, ohne geografische Gebietsgrenzen zu erfordern; und medizinisch in der Lage, Aufgaben zu erfüllen, ohne bestehende Mängel oder Gesundheitszustände weiter zu schädigen.

Ein Rekrut, der eine dieser Anforderungen nicht erfüllt, wird als medizinisch ungeeignet für den Einsatz bei den US-Streitkräften angesehen, obwohl die spezifischen Bestimmungen, wie ein Mitglied des Dienstes seelisch oder körperlich behindert sein kann, immer noch in Kraft treten.

Disqualifizierung medizinischer Zustände

Da sich das Protokoll, unter welchem ​​Gesundheitszustand die Servicemitglieder von der Registrierung ausgeschlossen sind, ständig ändert, ist es wichtig, sich über die Militärpolitik bezüglich der medizinischen Standards für den Service zu informieren.

Die wichtigsten medizinischen oder körperlichen Mängel, die einen Rekruten oder ein Dienstmitglied von der Armee ausschließen können, lauten wie folgt. Wenn Sie eine der folgenden Bedingungen oder Mängel haben, überprüfen Sie die spezifischen Anforderungen für medizinische Standards, bevor Sie sich anmelden.

  • Bauchorgane und Magen-Darm-System
  • Blut und blutbildende Gewebeerkrankungen
  • Body Build Mangel
  • Fortgeschrittene Zahnkrankheiten
  • Ohren und Hörverlust
  • Endokrine und Stoffwechselstörungen
  • Funktionsverlust an den oberen Extremitäten
  • Funktionsverlust bei unteren Extremitäten
  • Verschiedene Bedingungen der Extremitäten
  • Geistige Gesundheitsprobleme
  • Augen und Verlust der Sehkraft
  • Allgemeine und sonstige Bedingungen und Mängel
  • Genitalien und Fortpflanzungsorgane Krankheiten und Mängel
  • Kopftrauma oder Defekte
  • Herz- und Gefäßsystemdefekte
  • Höhen- und Gewichtsmängel
  • Lungen-, Brustwand-, Pleura- und Mediastinumfehler
  • Mundkrankheit
  • Chronische Nackenschmerzen oder Immobilität
  • Neurologische Störungen
  • Nase, Nebenhöhlen und Kehlkopfdefekte
  • Haut- und Zellgewebedefekte
  • Wirbelsäulen- und Iliosakralgelenkdefekte
  • Systemische Krankheiten
  • Tumore und bösartige Erkrankungen
  • Erkrankungen des Harnsystems

Interessante Beiträge

Antwort auf ein Vorstellungsgespräch: Was ist Ihre Unterrichtsphilosophie?

Antwort auf ein Vorstellungsgespräch: Was ist Ihre Unterrichtsphilosophie?

Wie entwickeln Sie Ihre Unterrichtsphilosophie und beantworten die Frage "Was ist Ihre Unterrichtsphilosophie?" Mit Richtlinien und Beispielen.

Frage des Teen-Interviews: Warum suchen Sie nach einem Job?

Frage des Teen-Interviews: Warum suchen Sie nach einem Job?

Wie sollte ein Teenager die folgende Frage beantworten: "Warum suchen Sie nach einem Job?" Sehen Sie Beispielantworten, die den Arbeitgebern gefallen werden.

Frage des Vorstellungsgesprächs: Warum haben Sie Ihren Major gewählt?

Frage des Vorstellungsgesprächs: Warum haben Sie Ihren Major gewählt?

Wie Sie mit einem Vorstellungsgespräch darüber sprechen können, warum Sie sich mit diesen Tipps und Beispielantworten für Ihren Studiengang entschieden haben.

Tipps für den Erfolg bei einem Vorstellungsgespräch

Tipps für den Erfolg bei einem Vorstellungsgespräch

Bei einem Vorstellungsgespräch gut zu sein, bedeutet, vorbereitet zu sein. Optimieren Sie Ihre Erfolgschancen, indem Sie sich und Ihre Fähigkeiten den Arbeitgebern richtig präsentieren.

Wie antworte ich auf "Hast du Fragen an mich?"

Wie antworte ich auf "Hast du Fragen an mich?"

Hast du irgendwelche Fragen an mich? Diese Frage wird bei fast jedem Vorstellungsgespräch gestellt. Überprüfen Sie, was - und was nicht - zu fragen ist und wie Sie darauf reagieren können.

So tätigen Sie einen Folgeanruf nach einem Vorstellungsgespräch

So tätigen Sie einen Folgeanruf nach einem Vorstellungsgespräch

Wie telefoniere ich nach einem Vorstellungsgespräch, um sich zu bedanken, wann Sie anrufen, was Sie sagen und wie Sie zum nächsten Schritt im Interviewprozess gelangen.