Was Sie mit einem Vorstellungsgespräch mitbringen sollten

Was sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen? Es ist wichtig, ein Interview mit allem, was Sie körperlich und geistig benötigen, vorbereitet und einsatzbereit zu machen. Es gibt auch einige Dinge, die Sie nicht tun sollten.

Was kann man zu einem Interview mitbringen?

• Richtungen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wohin Sie wollen, bringen Sie Anweisungen und Anweisungen mit, die der Personalchef Ihnen gegeben hat. Wenn Sie eine E-Mail-Bestätigung für den Termin haben, bringen Sie diese ebenfalls mit. Wenn Sie können, probieren Sie den Standort aus, um zu sehen, wie lange das Laufwerk ist. Sie möchten nicht zu spät kommen. Versuchen Sie, 10-15 Minuten früher anzukommen.
• Identifizierung. Wenn das Gebäude über eine Sicherheitsfunktion verfügt, werden Sie möglicherweise aufgefordert, sich auszuweisen, oder Sie benötigen sie, um eine Bewerbung auszufüllen. Bringen Sie Ihren Führerschein oder eine andere Form der Identifikation mit.

• Notizblock und Stift. Es gibt nichts Schlimmeres, als nach einem Stift zu suchen oder während des Interviews einen Stift auszuleihen. Bringen Sie also unbedingt Ihren eigenen mit. Bringen Sie auch einen Notizblock mit, damit Sie Namen, Unternehmensinformationen oder Fragen, die Sie während des Interviews auftauchen, notieren können. Das Mitbringen eines Stiftes und eines Notizblocks zeigt, dass Sie zu dem vorbereiteten Interview gekommen sind.
• Namen der Kontakte Notieren Sie den Namen der Person, mit der Sie ein Interview führen, in Ihrem Notizblock. Es kann leicht sein, einen Namen zu vergessen, und Sie möchten sich nicht in Verlegenheit bringen. Bringen Sie auch den Namen der Person mit, die das Interview arrangiert hat, wenn es sich um eine andere Person handelt.

• Liste der zu stellenden Fragen. Stellen Sie dem Interviewer eine Liste mit Fragen, wenn er Sie am Ende fragt, wenn Sie Fragen haben. Sie werden dankbar sein, dass Sie einige Fragen im Voraus vorbereitet haben. Manchmal kann es schwierig und anstrengend sein, wenn Sie versuchen, eine sinnvolle Frage aus Ihrem Kopf zu bekommen.
• Zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs. Bringen Sie mehrere Exemplare Ihres Lebenslaufs mit, um sie auf Anfrage zu verteilen. In Ihrem Lebenslauf finden Sie auch die Details, wie zum Beispiel das Datum Ihrer vorherigen Beschäftigung, die Sie möglicherweise benötigen, wenn Sie einen Bewerbungsbogen in Papierform ausfüllen müssen.

• Referenzliste. Bringen Sie eine gedruckte Liste mit Referenzen, die Sie dem Einstellungsmanager geben können. Fügen Sie mindestens drei professionelle Referenzen und deren Kontaktinformationen hinzu. Wählen Sie Referenzen aus, die bestätigen können, dass Sie die Stelle ausführen können, für die Sie sich bewerben.
• Arbeitsbeispiele. Abhängig von der Art des Jobs, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, müssen Sie möglicherweise Proben Ihrer Arbeit mitbringen. Wenn sie sich nicht zum Drucken eignen, sollten Sie Ihr iPad oder Laptop mitbringen.
• Ein Portfolio. Ein Portfolio ist eine großartige Möglichkeit, um alle Artikel, die Sie mitbringen, ordentlich und ordentlich zum Interview zu packen. Auf diese Weise sind Sie organisiert und alles, was Sie brauchen, ist leicht zugänglich.

Was Sie während eines Vorstellungsgesprächs nicht mitbringen oder tun sollten

Was Sie nicht zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen sollten, ist wichtig. Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt Geschichten von Bewerbern für Praktika und Einstiegsjobs, die ihre Mutter oder ihren Vater zum Vorstellungsgespräch bringen! Tu es nicht. Es ist sowohl umständlich als auch unprofessionell, eine dritte Person im Raum zu haben. In der Tat wird es Sie wahrscheinlich ein Stellenangebot kosten. Sie müssen in der Lage sein, Interviews zu Ihren eigenen Verdiensten zu führen, und das Unternehmen möchte Sie interviewen, nicht Ihre Eltern.

• Kauen Sie keinen Kaugummi oder saugen Sie keine Süßigkeiten. Werfen Sie den Kaugummi oder die Süßigkeiten aus, bevor Sie das Büro betreten.
• Tragen Sie keinen Morgenkaffee oder Proteinshake mit.
• Gehen Sie nicht ins Büro, sprechen Sie nicht mit Ihrem Telefon oder schreiben Sie eine SMS. Schalten Sie das Telefon oder den Klingelton aus, bevor Sie das Gebäude betreten.
• Keine Mütze oder Mütze tragen, sondern zu Hause lassen.
• Überfordern Sie den Interviewer nicht mit Ihren Piercings oder Tätowierungen. Wenn Sie viele Piercings oder Ohrringe haben, nehmen Sie einen Großteil davon heraus, damit sie nicht abgelenkt werden (ein Paar Ohrringe ist eine gute Regel). Tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Tätowierungen abzudecken.

• Tragen Sie keine starken Parfüms oder Sie wissen nie, ob jemand im Büro allergisch ist.
• Bring deine Eltern nicht mit! Lassen Sie Ihre Eltern, Freunde oder andere Personen zu Hause oder im Auto, wenn Sie eine Mitfahrgelegenheit benötigen.

Bereiten Sie sich geistig auf komische Fragen vor

Der Interviewer stellt möglicherweise Fragen, die je nach Unternehmen etwas skurril sind.Fragen zu einem Thema wie „Wenn Sie ein Superheld sein könnten, wie wäre Ihre Supermacht?“ Das Ermitteln möglicher sonderbarer Fragen und das frühere Nachdenken darüber können für Sie von großem Vorteil sein.

Wissen, was zu erwarten ist

Neben dem Wissen, was Sie mitbringen sollten und was nicht, sollten Sie sich darüber informieren, was während des Interviewprozesses passieren kann.