• 2025-01-22

Warum Schreibfähigkeiten in der Kriminologie wichtig sind

Mythen und Wirklichkeit des Verbrechens – Eine kriminologische Einführung

Mythen und Wirklichkeit des Verbrechens – Eine kriminologische Einführung

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Karrieren in Kriminologie und Strafjustiz erfordern sicherlich eine Vielzahl von Fähigkeiten. Diejenigen, die auf der Suche nach Jobs in der Kriminologie sind, benötigen, unabhängig von ihrem jeweiligen Fachgebiet, die Fähigkeit, auf verschiedene Weise zu kommunizieren. Die geschriebene Sprache ist vielleicht die wertvollste Fähigkeit, die ein Karrieresucher haben sollte.

Schriftliche Kommunikation ist in jedem Aspekt der kriminologischen Karriere von entscheidender Bedeutung. Polizisten schreiben Berichte; Kriminologen veröffentlichen Vorschläge, Strategiepapiere und Studien; und forensische Wissenschaftstechniker erstellen schriftliche Aufzeichnungen ihrer Ergebnisse und Schlussfolgerungen. Schreiben ist eine der grundlegendsten Fähigkeiten in jeder Karriereoption in der Kriminologie. Hier sind einige Gründe, warum Sie Ihre Schreibfähigkeiten jetzt verbessern sollten, um in Zukunft effektiver zu sein:

Impressionen sind wichtig

Sieh's ein; Der erste Eindruck ist egal, ob Sie wollen oder nicht. Die einfache Tatsache ist, dass Ihre schriftlichen Berichte in den meisten Fällen die erste und einzige Einführung sind, die Sie einigen sehr wichtigen und hochrangigen Personen vorlegen werden. Unabhängig davon, ob Sie eine Umfrage oder eine gerade vorgelegte Studie präsentieren oder einen Verhaftungsbericht schreiben, Ihr schriftliches Wort wird von Richtern, Politikern, Rechtsanwälten und der Presse eingesehen und geprüft.

Ein schlecht geschriebener Bericht kann jemanden mit einem schlechten Eindruck nicht nur Ihrer Fähigkeiten und Intelligenz, sondern auch Ihres Engagements hinterlassen. Oft denken die Leute schlecht über jemanden, von dem sie glauben, dass er sich nicht die Zeit genommen hat, um einen gut geschriebenen oder gründlichen Bericht zu verfassen.

Umgekehrt kann ein gut geschriebener Bericht einen ersten Eindruck hinterlassen und zu neuen Kontakten und neuen Möglichkeiten führen. Ob Sie es mögen oder nicht, es ist wichtig, was die Leute von Ihrem Arbeitsprodukt halten.

Schwerwiegende Folgen

Bei Polizeibeamten, Ermittlern und Ermittlern von Tatorten kann ein schlecht formulierter oder schlecht organisierter Bericht den Unterschied ausmachen, dass ein Verbrecher vor Gericht gestellt oder freigelassen wird. In vielen Fällen werden Staatsanwälte und Bezirksstaatsanwälte die Anklage der Angeklagten ablehnen, wenn das ursprüngliche Dokument über die Festnahme mit Tatsachenirrtümern erstellt wurde oder wenn es so aussieht, als ob es ein Kindergartenkinder geschrieben hätte.

Berichte müssen gut organisiert und verfasst sein, damit sie die Gedanken artikulieren können, die Sie vermitteln möchten. Wenn sie Ihren Standpunkt nicht vermitteln können, haben sie keinen Zweck erfüllt, und Ihre Bemühungen werden verschwendet.

Wenn Sie versuchen, einer Legislative oder einem Gemeinderat zu empfehlen, eine neue Politik zu verabschieden, ignorieren sie möglicherweise Ihren Rat, weil ihnen das Vertrauen in Ihre Intelligenz fehlt oder sie Ihren unzusammenhängenden Gedankengang nicht verfolgen können.

Für Polizeibeamte und Ermittler wird der Beklagte freigelassen, wenn ein Staats- oder Bezirksstaatsanwalt nicht an Ihre Fähigkeit glaubt, die Tatsachen des Falls zu formulieren, oder wenn Sie dies in Ihrem Bericht nicht tun. Schlecht geschriebene Berichte lassen Sie auch offen für Angriffe von Verteidigungsanwälten, die versuchen, Sie als inkompetent und nachlässig darzustellen. Gib ihnen nicht die Munition, die sie brauchen!

Effektive Kommunikation ist der Schlüssel

Kommunikation ist unerlässlich, um das Ziel der freiwilligen Einhaltung des Gesetzes zu erreichen. Mitarbeiter der Strafjustiz und der Kriminologie müssen in der Lage sein, ihre Handlungen und Argumente gegenüber der Öffentlichkeit zu artikulieren, um ihre Unterstützung aufrechtzuerhalten.

Polizeiberichte sind der erste Ort, an dem Medienunternehmen vor einem hochkarätigen Vorfall suchen. Ohne die Fähigkeit, die Details des Ereignisses effektiv zu kommunizieren, überwiegen in der Öffentlichkeit falsche Vorstellungen. Auf dieselbe Weise müssen Kriminologen in der Lage sein, ihre Forschungen und Ergebnisse kohärent darzustellen, um andere zu überzeugen, ihre Positionen effektiv einzunehmen.

In jedem Fall ist die Fähigkeit, gut zu schreiben, nicht nur eine wertvolle, sondern auch eine wichtige Fähigkeit. Um in Ihrem Beruf erfolgreich und effektiv zu sein, müssen Sie anfangen, an Ihrer Fähigkeit zur Verwendung der Schriftsprache zu arbeiten.


Interessante Beiträge

Hinweise zur Suche nach Saisonarbeit

Hinweise zur Suche nach Saisonarbeit

Saisonarbeit umfasst Positionen, die nur für einen Teil des Jahres verfügbar sind. Erfahren Sie, welche Arten von Jobs verfügbar sind und wie Sie saisonale Arbeit finden.

So finden Sie ein Sommerpraktikum

So finden Sie ein Sommerpraktikum

Sommerpraktika können sehr wettbewerbsfähig sein. Befolgen Sie einige wichtige Tipps, um das Praktikum Ihrer Träume zu erreichen.

AFSC 1C4X1 Taktische Luftkontrollpartei (TACP)

AFSC 1C4X1 Taktische Luftkontrollpartei (TACP)

Air Force hat Stellenbeschreibungen und Qualifikationsfaktoren eingetragen. 1C4X1 - Taktische Luftsteuerung und -steuerung

So finden Sie einen Summer Camp-Job

So finden Sie einen Summer Camp-Job

So finden Sie Jobs im Sommerlager als Berater, in der Ausbildung Beschäftigte, Aktivitätsspezialisten, Küchenpersonal, Büroangestellte und Grundstückspfleger.

So finden Sie einen Sommerjob im Ausland

So finden Sie einen Sommerjob im Ausland

Hier finden Sie Informationen zur Vermittlung von Sommerarbeitsplätzen im Ausland, einschließlich Visabestimmungen, Tipps zum Arbeiten in Übersee und Jobanzeigen im Sommer.

So finden Sie einen Talent-Agenten zur Steigerung Ihrer Medienkarriere

So finden Sie einen Talent-Agenten zur Steigerung Ihrer Medienkarriere

Wenn Sie einen Talent-Agenten suchen, um Ihre Medienkarriere voranzutreiben, müssen Sie Ihre eigenen Ziele genau unter die Lupe nehmen. Wissen Sie, was Sie fragen müssen, bevor Sie den Vertrag eines Talent-Agenten abschließen.