Neue Jobankündigung: Beispiele für E-Mail-Nachrichten und -Briefe

Freust du dich auf die neue Stelle, die du gerade eingestellt hast, und will sie jedem bekannt geben, den du kennst? Sie haben auch die berufliche Verantwortung, Ihre Teammitglieder und / oder Kunden auf diesen aufstrebenden Schritt aufmerksam zu machen, damit sie Zeit haben, sich anzupassen. Hier ist der beste Weg, um die Neuigkeiten zu teilen.

Das Timing ist entscheidend

Erwähnen Sie zunächst nicht Ihren neuen Job, bis Ihr Jobangebot bestätigt ist, Sie ein Startdatum haben, die gepunktete Linie in Ihrem Einstellungsvertrag unterschrieben haben und der Deal abgeschlossen ist. Es ist keine gute Idee, etwas zu melden, bis Sie absolut sicher sind, dass es passieren wird. Es ist bekannt, dass Arbeitgeber Stellenangebote zurückziehen, oder etwas anderes kann passieren, wenn der Job nicht funktioniert.

Was zu schreiben

Was Sie in Ihrem Brief oder Ihrer E-Mail-Nachricht sagen, hängt davon ab, an wen Sie schreiben. Sie könnten Ihren Kollegen sagen, wie sehr Ihnen die Arbeit mit ihnen gefallen hat und wie sehr Sie sie vermissen werden, auch wenn Sie von Ihrer neuen Position begeistert sind.

Ihre Mitteilungen an Kunden und Geschäftskontakte sollten kurz sein und die Grundlagen enthalten - die Tatsache, dass Sie weiterziehen und wo Sie erreichbar sind. Erwähnen Sie, wenn Sie Ihre Verbindungen erzählen, wie glücklich Sie sind, Ihren neuen Job zu beginnen. Wenn einer Ihrer Kontakte bei Ihrer Jobsuche geholfen hat, ist dies ein guter Zeitpunkt, um sich bei Ihnen für die Unterstützung zu bedanken.

Halten Sie den Ton Ihrer Nachricht in allen Fällen positiv, auch wenn Sie aufgrund von Problemen bei der Arbeit oder im Unternehmen gehen. Es hat keinen Sinn, etwas Negatives über Ihre Abreise zu sagen.

Im Allgemeinen sollte Ihr Brief folgende Fakten enthalten:

• Sie verlassen Ihren aktuellen Job
• Wenn du gehst
• Wie sieht Ihre neue Position aus?
• Wenn Sie den neuen Job beginnen
• Wie sehr freust du dich auf deine neue Rolle?
• So bleiben Sie in Verbindung (Teilen Sie E-Mail, Telefon, LinkedIn und Social-Media-Informationen)

Folgendes wird für die Person spezifisch sein, an die Sie schreiben:

• Danke für die Möglichkeiten beim alten Job
• Sie werden die Person vermissen
• Danke für die Hilfe bei der Sicherung des neuen Jobs
• Wie wirkt sich Ihr Übergang auf die Kundenbeziehung aus?

Ankündigung übermitteln

E-Mails oder eine LinkedIn-Nachricht eignen sich beide für die Ankündigung einer Position oder einer Karriereänderung. Wenn Sie jedoch eine formellere Ankündigung vornehmen möchten, können Sie einen Brief, eine Notiz oder eine Karte mit Ihren neuen Kontaktinformationen senden.

Es empfiehlt sich, mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen, wie Sie die Kunden Ihres aktuellen Unternehmens informieren sollten, bevor Sie eine Ankündigung senden, um sicherzustellen, dass beide auf derselben Seite sind. Dies schließt auch Vertraulichkeitsfragen aus, wenn Sie eine Vereinbarung unterzeichnet haben. Wenn Sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) unterzeichnet haben, die eine Klausel enthält, dass die Kundenlisten vertraulich sind und Eigentum Ihres Arbeitgebers sind, könnten Sie sich möglicherweise rechtlichen Schritten öffnen, falls Sie selbst versuchen, einen aktuellen oder früheren Kunden zu kontaktieren, um ihn zu informieren Ihrer beruflichen Veränderung.

Beispiel für eine E-Mail-Nachricht für neue Jobankündigungen

Gegenstand: Weitermachen - Ihr Name

Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass ich am 3. Januar in die PR-Abteilung von National Media Services eintreten werde. Ich werde meine Position bei Western States Marketing am 16. Dezember verlassen.

Ich bin dankbar für die vier Jahre, die ich für westliche Staaten gearbeitet habe, und diese neue Position ermöglicht es mir, mich auf das Social Media-Marketing zu konzentrieren, das mein Spezialgebiet ist.

Das Traurigste wird sein, wie sehr ich Sie als Kunde vermisse. Es ist jedoch beruhigend zu wissen, dass mein Kollege Barry Anderson meine Konten übernimmt und Sie in guten Händen sind.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen in Ihre Marketing-Anforderungen. Wenn ich Ihnen in der Zukunft jemals helfen kann, lassen Sie es mich wissen.

Mit freundlichen Grüßen, Dein Name

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