Wie Beantwortung von Fragen zu College-Job-Vorstellungsgesprächen zu Stress

Job-Interviewer wissen, wie hart die akademischen Akademiker sein können, insbesondere für bestimmte Majors, und sie möchten wissen, wie Sie mit dem Druck umgegangen sind und wie sich dies auf ihren Arbeitsplatz auswirkt.

Sie könnten dies als Eisbrecher fragen, um mit dem Interview zu beginnen ("Wow, Sie sind zum MIT gegangen? Wie haben Sie mit dieser verrückten Arbeit zu tun?"). Sie möchten vielleicht Ihre Fähigkeit beurteilen, Prioritäten zu setzen und durchzuhalten. Höchstwahrscheinlich hat der Job, für den Sie ein Vorstellungsgespräch führen, viel Stress in seinem Arbeitsumfeld und der Interviewer möchte wissen, ob Sie ihn hacken können.

Es gibt viele Ansätze, um diese Frage zu beantworten, aber vor allem sei ehrlich. Fangen Sie nicht an, Ihre Antworten zu verdrehen, um sich als eine Art unbesiegbares Wunderkind zu präsentieren. Interviewer möchten Ihre Stärken und Schwächen kennenlernen und wissen, dass niemand zu 100 Prozent perfekt ist oder übermenschliche Kräfte hat. Jeder hat seinen Kryptonit. Der Schlüssel ist, dem Interviewer mitzuteilen, wie Sie Ihr Kryptonit nehmen und für Sie arbeiten lassen.

Sie könnten einer der Menschen sein, die Ihre beste Arbeit verrichten, wenn der Stress ansteht. In jedem Fall helfen Ihnen diese Vorschläge, eine überzeugende Antwort zu finden, die Ihrem eigenen Wesen treu bleibt. So wird Stress in einem Interview zu einem positiven Attribut.

Was Arbeitgeber wissen wollen

In einem Interview möchte ein potenzieller Arbeitgeber alle Kandidaten herausfiltern, bei denen der Eindruck besteht, dass sie unter Stress eingeschmolzen sind. Sie möchten sicherstellen, dass Sie in angespannten Situationen nicht übermäßig emotional werden, stören, überfordert werden oder Ihre Gefühle den Abschluss einer Aufgabe behindern.

Die Arbeitgeber wünschen sich Kandidaten, die einen gesunden Druck auf Energie, Effizienz und Konzentration ausrichten können, die sie auf ihre Arbeit anwenden. Wenn Sie den Arbeitgebern sagen, dass Sie normalerweise im Voraus planen, wissen Sie, dass Sie in einer stressigen Arbeitssituation nicht unvorbereitet erwischt werden. Arbeitgeber möchten auch wissen, dass Sie in schwierigen Zeiten auf konstruktive Weise kommunizieren können, gesunde Grenzen halten und eine "anpassungsfähige" Einstellung haben, wenn Sie bestimmte Eigenschaften wie reaktive Tendenzen verbessern möchten.

Antworten, wenn Sie unter Stress leiden

Sie können in einer stressigen Umgebung gedeihen, aber Wie gedeihen Sie? Sie haben natürlich das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, recherchiert, daher sollte Ihre Antwort zeigen, wie Sie diesen Stress einsetzen, um bei diesem bestimmten Unternehmen Erfolg zu haben. Hier einige Beispielantworten. Bearbeiten Sie Ihre persönlichen Erfahrungen und Ihren persönlichen Hintergrund:

• Ich finde, wenn ich unter Zeitdruck stehe, kann ich einige meiner kreativsten Arbeiten verrichten. (Tolle Antwort für einen Job, der viel Kreativität erfordert.)
• Ich bin keine Person, die eine schwere Zeit mit Stress hat. Wenn ich unter Druck stehe, konzentriere ich mich auf die anstehende Aufgabe und erledige die Arbeit. (Zeigt die Fähigkeit, sich in einer ablenkenden Umgebung zu konzentrieren.)
• Ich finde es aufregend, in einer dynamischen Umgebung zu sein, in der der Druck herrscht. (Hinweise, ein guter Teamspieler zu sein.)

Erläutern Sie die Schritte, die Sie zur Bewältigung von Stress unternehmen

Sie müssen keinen Stress mögen. Eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, besteht darin, die Schritte zu beschreiben, die Sie unternehmen, wenn der Stress auftritt. Teilen Sie Beispiele, um zu zeigen, wie Sie mit einer bestimmten stressigen Zeit umgegangen sind, sei es bei einem Job, den Sie an der Universität hatten, oder während einer Zeit, in der die Akademiker zusammenbrachen.

• Wenn ich unter Druck stehe, halte ich an und finde meine Prioritäten heraus. Ich mache eine Liste, um das Wichtigste zu ordnen, und arbeite mich dann schrittweise durch, um jede Aufgabe zu erledigen.
• Wenn ich in Stresssituationen war, versuche ich herauszufinden, was den Stress verursacht. Es sind nicht immer zeitgesteuerte Fristen. Manchmal sind es andere Leute, die nicht einig sind, wie sie vorankommen sollen. Ich finde heraus, was die Probleme oder Unstimmigkeiten sind und arbeite daran, sie zu überwinden, damit wir alle produktiv sein können.
• Ich tue mein Bestes, um Stress vorherzusehen und dies zu planen. Im College haben Sie den Vorteil, dass Sie wissen, wann Ihre Crunch-Zeiten liegen werden - wann ein Termin geplant ist oder ein Aufsatz fällig ist. Dasselbe gilt in der Geschäftswelt - Produktionszyklen sind auf der Grundlage des Kalenders vorhersagbar. Mein Ansatz ist also, die Planung in die Zukunft zu planen, indem ich die Projekte in Phasen aufteile, mir frühzeitig Fristen für deren Abschluss setze und sicherstellen werde, dass alle Vorbereitungsarbeiten vor einer großen Prüfung oder einem endgültigen Fälligkeitsdatum abgeschlossen sind. Ich finde, das entlastet den Stress, den ich empfinde, wenn die Fristen stecken.

Halte es positiv

Unabhängig davon, wie Sie antworten, halten Sie Ihre Antwort positiv und konzentrieren Sie sich darauf, zu vermitteln, wie Sie für das Unternehmen von Vorteil sind.