Wie beantworte ich ungewöhnliche Interviewfragen?

Manchmal stellen die Arbeitgeber Interviewfragen, deren Beantwortung eine Herausforderung darstellt. Aber mach dir keine großen Sorgen um sie. Es ist für die Bewerber nicht möglich, Antworten auf alle möglichen Fragen vorzubereiten, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten, insbesondere auf einige der weniger häufig vorkommenden und ungewöhnlichen Fragen.

Was passiert zum Beispiel, wenn der Interviewer eine hypothetische Frage aufwirft wie "Wie viel Toilettenpapier braucht es, um den gesamten Bundesstaat New Jersey zu überbrücken?" oder ungewöhnliche Fragen wie "Welches Tier repräsentiert am besten, wer Sie sind?" oder "Wenn Sie irgendein Tier auf einem Karussell sein könnten, was würden Sie auswählen und warum?"

Sie müssen nicht versuchen, Antworten zu finden. Sie wissen nicht, was Sie gefragt werden, und diese Fragen haben keine richtige oder falsche Antwort. Vielmehr versucht der Arbeitgeber herauszufinden, wie Sie unter Stress auf Fragen reagieren und wie Ihre logischen Denkprozesse funktionieren.

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu überlegen, wie Sie reagieren werden, anstatt darüber nachzudenken, was Sie sagen. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie auf unerwartete Fragen bestmöglich reagieren können.

Antworten auf ungewöhnliche Interviewfragen

Kaufen Sie etwas Zeit

Zunächst sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, bevor Sie antworten, um eine durchdachte Antwort zu formulieren, indem Sie etwa Folgendes sagen: "Das ist eine wirklich faszinierende Frage, ich habe diese noch nie bekommen."

Fragen zur Klärung

Es ist gut, wenn Sie nach einer Klarstellung fragen, ob es schwierig ist, herauszufinden, wonach der Arbeitgeber in einer Antwort sucht. Wenn Sie beispielsweise fragen, wie viel Toilettenpapier Sie für New Jersey benötigen, könnten Sie sagen: "Interessante Frage, haben Sie nach Norden / Süden oder nach Osten / Westen gedacht, an den breitesten / längsten Punkten oder im Durchschnitt?"

Wie denkst du?

Es ist wichtig zu wissen, dass viele ungewöhnliche Fragen gefragt werden, wie Ihr Denkprozess funktioniert, und nicht, weil der Arbeitgeber von Ihnen erwartet, dass Sie eine bestimmte "richtige" Antwort geben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Gründe formulieren, wenn Sie auf diese Art von Fragen antworten. Wenn Sie beispielsweise sagten, dass eine Katze das Tier ist, das Sie am besten repräsentiert, könnten Sie erwähnen, dass Sie neugierig oder schnell sind. Natürlich ist die Referenzierung von Qualitäten, die den Anforderungen der Arbeit entsprechen, eine gute Antwort.

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an den Job an

Die meisten Interviewfragen sind so ausgelegt, dass Sie feststellen, ob Sie über die richtigen Fähigkeiten oder Qualitäten verfügen, um sich bei der betreffenden Stelle auszuzeichnen. Um sich auf ungewöhnliche Fragen vorzubereiten, bereiten Sie sich am besten auf eine Liste mit 6 - 9 Ihrer Fähigkeiten vor, mit denen Sie Ihre Arbeit gut machen können. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, Anekdoten oder Beispiele dafür zu liefern, wie Sie diese Stärken genutzt haben, um Erfolge in früheren Projekten, in der Arbeit oder in anderen Lehrplänen zu entwickeln. Es besteht eine gute Chance, dass Sie mit dieser Art von Informationen praktikable Antworten auf viele ungewöhnliche Interviewfragen formulieren können.

Wenn Sie keine Antwort haben

Wenn Sie von einer seltsamen Frage völlig überrascht sind, seien Sie bereit zu erwähnen, dass Ihnen derzeit keine realisierbare Antwort auf diese Frage einfällt. Es ist akzeptabel zu fragen, ob Sie später noch einmal zurückkehren könnten. Ansonsten lass es gehen. Sie möchten nicht, dass eine schwierige Frage Sie so sehr belastet, dass Sie den Fokus verlieren.

Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Unfähigkeit, zu reagieren, Ihre Haltung während des restlichen Interviews beeinträchtigt. Sie müssen nicht perfekt sein, um ein Interview erfolgreich zu führen. Teilen Sie nach Möglichkeit eine Antwort später im Interview oder in Ihrer Folgekommunikation.